Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
Canllawiau ar gyfer masnachu yn y trydydd sector - WCVA
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Mae’n s<strong>yn</strong>iad ond a yw’n fusnes? <strong>Canllawiau</strong> <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> <strong>masnachu</strong> <strong>yn</strong> y <strong>trydydd</strong> <strong>sector</strong>1: Cychw<strong>yn</strong><strong>ar</strong>ni2: Camauc<strong>yn</strong>taf3: C<strong>yn</strong>llunbusnes4: Cyfraith allywodraethu5: Ariannu acadnoddau6: Rheoli<strong>ar</strong>iannol7: Rheoli twf 8: Rheoli allywodraethu9: Mentrau 10: Ff<strong>yn</strong>onellaucymdeithasol cymorthAnfanteision is-gwmnïau <strong>masnachu</strong>:• cost a chymhlethdod: Ambell waith, bydd prif gwmnïau’nsefydlu pob gweithg<strong>ar</strong>wch <strong>masnachu</strong> fel is-gwmni <strong>ar</strong> wahân. Feall h<strong>yn</strong> f<strong>yn</strong>d <strong>yn</strong> ddryslyd ac <strong>yn</strong> ddrud i gyrff bach eu gweinydduos bydd mwy na dwy neu dair menter <strong>masnachu</strong> gandd<strong>yn</strong> nhw.Er enghraifft, rhaid p<strong>ar</strong>atoi a ffeilio cyfrifon <strong>ar</strong> wahân <strong>yn</strong> Nhŷ’rCwmnïau <strong>ar</strong> <strong>gyfer</strong> pob cwmni.• elw: Fe all y cymhelliant treth fod <strong>yn</strong> dwyllodrus - gall fod angensawl blwydd<strong>yn</strong> c<strong>yn</strong> i is-gwmnïau wneud digon o elw i orfodtalu treth sylweddol.• cyf<strong>yn</strong>giada: Mae gan is-gwmnïau <strong>masnachu</strong> elusennau laio ryddid nag y byddai rhywun <strong>yn</strong> ei feddwl weithiau. Allymddiriedolwyr elusennau ddim gwneud swyddi o fewn ycwmnïau <strong>masnachu</strong> oherwydd bod h<strong>yn</strong> <strong>yn</strong> cael ei weld <strong>yn</strong> fudd<strong>ar</strong>iannol gan yr elusen. Rhaid i’r elusen adrodd i’r ComisiwnElusennau am weithg<strong>ar</strong>eddau a materion <strong>ar</strong>iannol ei hisgwmnïaufel petai’n cyflawni’r gweithg<strong>ar</strong>eddau h<strong>yn</strong>ny ei hun.• rheolaeth: Mae ymddiriedolwyr elusennau’n dal <strong>yn</strong> gyfrifolam weithg<strong>ar</strong>eddau ac asedau eu his-gwmnïau <strong>masnachu</strong>. Allannhw ddim gadael i’r bwrdd busnes ddil<strong>yn</strong> ei drywydd ei hun ermw<strong>yn</strong> ysgafnhau eu baich nhw eu hunain.P<strong>ar</strong>tneriaethau ac is-gwmnïau mewn cydberchnogaeth: Gallis-gwmnïau gael mwy nag un perchennog. Enghraifft ddiddorolo gwmni menter gymdeithasol mewn cydberchnogaeth yw TidyTrev a sefydlwyd gan Ymddiriedolaeth Datblygu Gl<strong>yn</strong>ebwy acYmddiriedolaeth Datblygu Tredeg<strong>ar</strong> i wneud gwaith ailgylchu acamgylcheddol <strong>ar</strong> y cyd.• Manteision: Manteision p<strong>ar</strong>tneriaethau ffurfiol yw:− annog cydweithredu mewn meysydd a gweithg<strong>ar</strong>eddau lle ygallai cystadlu am gontractau fod <strong>yn</strong> niweidiol− cyfuno adnoddau ac <strong>ar</strong>benigedd dau fudiad neu fwy er mw<strong>yn</strong>creu mudiadau d<strong>ar</strong>p<strong>ar</strong>u gwasanaethau sydd â mwy o allu agrym <strong>ar</strong> y cyd nag y gall menter ei gyflawni <strong>ar</strong> ei phen ei hun• Anfanteision− Fe all sefydlu prosiectau <strong>ar</strong> y cyd fod <strong>yn</strong> draul <strong>ar</strong> amser, ac maeangen gweithdrefnau manwl, gan g<strong>yn</strong>nwys cytundeb rhwngy p<strong>ar</strong>tneriaid <strong>yn</strong>glŷn â sut y rhennir yr elw− Fe all cydweithredu rhwng dau fusnes <strong>ar</strong> wahân sydd â’uh<strong>ar</strong>ferion gweithio’u hunain godi problemau ym<strong>ar</strong>ferolsylweddol115