Plani i Veprimit për negocimin e Marrëveshjes së Stabilizim-Asociimit

Plani i Veprimit për negocimin e Marrëveshjes së Stabilizim-Asociimitperformancës. Për më tepër, ZAP-i është pjesë e shërbimit civil, zbatimi i legjislacionit të ligjit tëshërbimit civil është shumë urdhërues dhe kufizon në praktikë pavarësisë funksionale të ZAP.Masat për përmbushjen e obligimeve në kuadër të MSA-sëBashkëpunimi me BE-në në kuadër të MSA-së duhet të përqendrohet në kontrollin e brendshëm financiardhe publik dhe auditimin e jashtëm. Caku i bashkëpunimit do të jetë ngritja dhe zbatimi i kontrollit dheauditimit të brendshëm në sektorin publik dhe forcimi i rolit të auditimit të jashtëm në përputhje mekornizat dhe standardet ndërkombëtare.Me qëllim të përmbushjes së kërkesaveqë dalin nga Marrëveshja e Stabilizim Asociimit, do tëadaptohet dhe implementohet një ligj i ri që do të sigurojë pavarësinë organizative, funksionaledhe financiare të Zyrës së Auditorit të Përgjithshëm (ZAP) si dhe do të miratohet legjislacionidytësor. Që të sigurohet qëndrueshmëria institucionale e ZAP-it, planifikohet te miratohetStrategjia e Zhvillimit të Përbashkët për periudhën Shtator 2013 - Shtator 2015. Kualiteti dhekapaciteti njerëzor i ZAP-it do të rritet përmes skemës së re të certifikimit kompatibil me ISSAIpër Auditorët e Rregullsisë të sektorit publik në funksion si dhe skema e certifikimit përAuditorët e Performancës. Pasi që qeverisja e mire ka një rol tejet të rëndësishëm, ZAP do tëobligoj Audimet të Rregullsisë për të gjithë shpenzuesit buxhetor (përfshirë të gjitha komunat),dhe do te rrisë numrin e Auditimeve te Përformances, te fondeve të donatorëve dhe projektevete ndryshme. Në anën tjetër që të zhvillohet praktika e kontrollit të brendshëm të bazuar nërrezik do të mbahen trajnime profesionale ne harmoni me praktikat ndërkombëtare. Nezhvillimin e Auditimit të brendshëm dhe Menaxhmentit Financiar dhe Kontrollit (MFK) nësektorin publik në harmoni me standardet dhe praktikat ndërkombëtare do të kontribuoje edhecertifikimit i auditorëve në Programin për Trajnim dhe Certifikim Ndërkombëtar, trajnimet dheseminaret e mbajtura me pjesëmarrësit sipas moduleve të projektit të IPA 2011, si dhe do teavancohet skema profesionale e trajnimit ne nivel te diplomës.3.7.5. Punësimi, politika sociale, politika e shëndetit publik, arsimi dhe trajnimi dhehulumtimi i teknologjisë dhe zhvillimi3.7.5.1. Punësimi, politika sociale dhe politika e shëndetit publikNë fushën e punësimit dhe Politikave Sociale, Kosova ka krijuar kornizë ligjore bazë nëpërmjetsë cilës rregullohen çështjet e punës dhe punësimit, mbrojtje e shëndetit dhe sigurisë në punë,inspektoratin e punës, organizatat sindikale, dialogun social, përfshirjen dhe mbrojtjen sociale.Gjithashtu, legjislacioni kryesor në fuqi rregullon çështjet e pensioneve, shërbimeve sociale dhefamiljare të kujdesit, si dhe skemave për personat me nevoja të veçanta dhe të moshuarit.Ligji i Punës . është bazë për rregullimin e marrëdhënies së punës dhe punësimit. Miratimi iLigjit te Punës ka rregulluar çështjet e punësimit deri në një masë, mirëpo, kostoja e lartë e tijparaqitet si sfide e mëtutjeshme. Ligji i rishikuar për Skemën e Ndihmës Sociale dhe Ligjit mbiShërbimet Sociale dhe Familjare janë miratuar. Ligji i ri për Sigurinë dhe Shëndetin në Punëështë draftuar, pritet të miratohet nga Qeveria. Kosova ka një strategji kombëtare të punësimitdhe strategjinë sektoriale. MPMS është duke zbatuar Strategjinë e Punësimit 2010-2012,poashtu zbaton planin e veprimit 2011-13, i cili fuqizon dhe mbështet Strategjinë sektoriale2009-2013. Ligji për Këshillin ekonomik-social është miratuar dhe ka përmirësuar procesin edialogut social që është konsideruar si sfidë. Decentralizimi i shërbimeve sociale është duke upërmirësuar, por ky proces kërkon mbështetje të mëtutjeshme financiare sidomos në ngritjenprofesionale të burimeve njerëzore bartëse të këtij procesi.68