Status Quo analýza Slovenská republika - Slovenská inovačná a ...

Z pohľadu implementácie dodatočného vzdelávania stavebných robotníkov súdôležitým aspektom motivačné nástroje na zvyšovanie záujmu firiem o vysielanierobotníkov na školenia. Najväčší záujem (45 %) sa identifikoval o uľahčeniezískavania zákaziek. To je možné zabezpečiť legislatívnymi úpravami s vymedzenoupožiadavkou na kvalifikáciu robotníkov. So zvyšných motivačných nástrojov sazáujem identifikoval o finančnú spoluúčasť (štátu aj zamestnancov) na vzdelávaní a odaňové úľavy.23%45%18%14%a) finančná účasť štátu na vzdelávaníb) finančná účasť zamestnancov na vzdelávaníc) daňové úľavy alebo iné finančné výhodyd) uľahčenie získavania zákazieke) budúce legislatívne zmenyObrázok 9.3 – Motivačné nástroje na zvyšovanie záujmu firiem o vysielanierobotníkov na školeniaDôležitým aspektom je očakávaný výstup stavebnými firmami od absolvovaniadodatočného vzdelávania robotníkmi. Otázka bola zameraná na spôsob vykonaniaskúšky a doklad o jej vykonaní. Pri súčasnom znášaní nákladov na školenie, dvetretiny zamestnávateľov očakávajú, že výstupom bude certifikát o absolvovaní kurzuna meno zamestnávateľa. Je možné to chápať ako požiadavku na splnenie lenminimálnych vedomostí/zručností kolektívom robotníkov a vydanie certifikátu.Takmer štvrtina oslovených preferuje záverečnú skúšku znalostí a zručností, ktorá bykvantitatívne zhodnotila vedomosti a zručnosti.Analýza národného status quo - Slovensko strana 119 z 128Analysis of the national status quo - Slovakia page 119 of 128