VodiÄ za starije graÄane - Zagreb.hr
VodiÄ za starije graÄane - Zagreb.hr VodiÄ za starije graÄane - Zagreb.hr
Mirovinsko osiguranje78Vodič za starije građane grada ZagrebaRoditelj kojeg je osiguranik ili korisnik prava uzdržavao do svojesmrti ima pravo na obiteljsku mirovinu:• ako je do smrti osiguranika ili korisnika prava navršio 60 godinaživota (otac) ili 50 godina života (majka)• ako je otac mlađi od 60 godina, a majka mlađa od 50 godina, ali jedo smrti osiguranika ili korisnika prava nastala opća nesposobnostza rad sve dok takva nesposobnost traje, a ako za vrijeme trajanjaovog prava navrši 60, odnosno 50 godina života, trajno zadržavapravo na mirovinu.Pravo na obiteljsku mirovinu ne može ostvariti član obitelji kojije namjerno uzrokovao smrt osiguranika ili korisnika mirovine i za takvoje kazneno djelo osuđen pravomoćnom presudom, kao ni onaj kojise namjerno onesposobi za rad radi ostvarivanja prava na obiteljskumirovinu (ne može po toj osnovi steći pravo na mirovinu).Pravo na obiteljsku mirovinu gube stupanjem u brak udovica,odnosno udovac mlađi od 50 godina, osim ako to pravo imaju zbogopće nesposobnosti te djeca osiguranika, braća, sestre te druga djecabez roditelja, osim djece koja su to pravo stekla zbog opće nesposobnostiza rad i djece koja se nalaze na redovitom školovanju.Zahtjev za priznanje prava na obiteljsku mirovinu podno si sepodručnoj službi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje nadležnojprema mjestu prebivališta.Uz zahtjev je potrebno priložiti:• smrtni list• vjenčani list• rodne listove za sve članove obitelji koji traže da im se priznapravo na mirovinu• školske potvrde za djecu na redovitom školovanju• izjavu jesu li članovi obitelji zaposleni, odnosno koriste li nekudrugu mirovinuNaknada zbog tjelesnog oštećenjaU slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti, osiguranik možeostvariti pravo na naknadu zbog tjelesnog oštećenja. Pod tjelesnim
Vodič za starije građane grada ZagrebaMirovinsko osiguranje79oštećenjem podrazumijeva se gubitak, bitnije oštećenje ili znatnijaonesposobljenost pojedinog organa ili dijelova tijela, što otežavanormalnu aktivnost organizma i zahtijeva veće napore pri obavljanjuživotnih potreba, bez obzira uzrokuje li to oštećenje ili ne uzrokujeinvalidnost. Tjelesna oštećenja i njihovi stupnjevi izražavaju se upostocima od 30% do 100% i sadržani su u zakonom utvrđenoj listitjelesnih oštećenja. Naknada zbog tjelesnog oštećenja određuje seod posebno određene osnovice, u jednakoj svoti za svaki stupanjtjelesnog oštećenja i isplaćuje se korisniku, bez obzira na to je li zaposlenili ne.Određivanje mirovine i dodatak na mirovinuSvotu mirovine čini umnožak osobnih bodova, mirovinskog faktora iaktualne vrijednosti mirovine. Mirovinski faktor se određuje premavrsti mirovine koja se ostvaruje, a aktualna vrijednost mirovine jeutvrđena svota mirovine za jedan osobni bod.Osobni bodovi utvrđuju se tako da se prosječni vrijednosni bodpomnoži s navršenim mirovinskim stažem i polaznim faktorom (kojiutječe na visinu mirovine u slučaju prijevremene starosne mirovine).Prosječni vrijednosni bod računa se na temelju plaća ostvarenih uodređenom obračunskom razdoblju, u odnosu na prosječnu plaću uRepublici Hrvatskoj. Obračunsko razdoblje iznosi: u 2008. – 37 godina,2009. – 40 godina, a od 2010. – izračun mirovine zasnivat će sena plaćama ostvarenim tijekom čitavoga radnog vijeka.Plaća ostvarena u godini u kojoj se ostvaruje pravo na mirovinu neuzima se za utvrđivanje vrijednosnih bodova pri izračunu mirovine,već se za tu godinu uzimaju prosječni vrijednosni bodovi, razmjernostažu osiguranja u toj godini.Uz svaku mirovinu, a na temelju posebnog zakona, određuje se iisplaćuje dodatak na mirovinu u određenom postotku od mirovine.Tako, na mirovine ostvarene u 2008. – dodatak iznosi 25,9%, namirovine ostvarene u 2009. – dodatak će iznositi 26,4%, a na mirovineostvarene u 2010. i narednim godinama – dodatak će iznositi 27,0%na svotu mirovine koja se isplaćuje.
- Page 27: Socijalna zaštita26Vodič za stari
- Page 32 and 33: Vodič za starije građane grada Za
- Page 34 and 35: Vodič za starije građane grada Za
- Page 36: Vodič za starije građane grada Za
- Page 39 and 40: Socijalna zaštita38Vodič za stari
- Page 41 and 42: Socijalna zaštita40Vodič za stari
- Page 43 and 44: Socijalna zaštita42Vodič za stari
- Page 45: Socijalna zaštita44Vodič za stari
- Page 48 and 49: Socijalna zaštita48Vodič za stari
- Page 51: Vodič za starije građane grada Za
- Page 54 and 55: Zdravstvena skrb54Vodič za starije
- Page 56 and 57: Zdravstvena skrb56Vodič za starije
- Page 58 and 59: Zdravstvena skrb58Vodič za starije
- Page 61 and 62: Vodič za starije građane grada Za
- Page 63 and 64: Vodič za starije građane grada Za
- Page 65 and 66: Vodič za starije građane grada Za
- Page 67 and 68: Vodič za starije građane grada Za
- Page 69: Vodič za starije građane grada Za
- Page 72 and 73: Mirovinsko osiguranje72Vodič za st
- Page 74 and 75: Mirovinsko osiguranje74Vodič za st
- Page 76 and 77: Mirovinsko osiguranje76Vodič za st
- Page 80 and 81: Mirovinsko osiguranje80Vodič za st
- Page 83: Vodič za starije građane grada Za
- Page 86 and 87: Organizacije civilnog društva86Vod
- Page 88 and 89: Organizacije civilnog društva88Vod
- Page 90 and 91: Organizacije civilnog društva90Vod
- Page 92 and 93: Organizacije civilnog društva92Vod
- Page 95 and 96: Vodič za starije građane grada Za
- Page 97: Vodič za starije građane grada Za
- Page 100 and 101: Kultura, obrazovanje, sport100Vodi
- Page 102 and 103: Kultura, obrazovanje, sport102Vodi
- Page 104 and 105: Kultura, obrazovanje, sport104Vodi
- Page 106 and 107: Kultura, obrazovanje, sport106Vodi
- Page 108 and 109: Kultura, obrazovanje, sport108Vodi
- Page 110 and 111: Kultura, obrazovanje, sport110Vodi
- Page 112 and 113: Kultura, obrazovanje, sport112Vodi
- Page 115: Vodič za starije građane grada Za
- Page 118 and 119: Korisne informacije118Vodič za sta
- Page 120 and 121: Korisne informacije120Vodič za sta
- Page 122 and 123: Korisne informacije122Vodič za sta
- Page 124: Korisne informacije124Vodič za sta
Vodič <strong>za</strong> <strong>starije</strong> građane grada <strong>Zagreb</strong>aMirovinsko osiguranje79oštećenjem podrazumijeva se gubitak, bitnije oštećenje ili znatnijaonesposobljenost pojedinog organa ili dijelova tijela, što otežavanormalnu aktivnost organizma i <strong>za</strong>htijeva veće napore pri obavljanjuživotnih potreba, bez obzira uzrokuje li to oštećenje ili ne uzrokujeinvalidnost. Tjelesna oštećenja i njihovi stupnjevi izražavaju se upostocima od 30% do 100% i sadržani su u <strong>za</strong>konom utvrđenoj listitjelesnih oštećenja. Naknada zbog tjelesnog oštećenja određuje seod posebno određene osnovice, u jednakoj svoti <strong>za</strong> svaki stupanjtjelesnog oštećenja i isplaćuje se korisniku, bez obzira na to je li <strong>za</strong>poslenili ne.Određivanje mirovine i dodatak na mirovinuSvotu mirovine čini umnožak osobnih bodova, mirovinskog faktora iaktualne vrijednosti mirovine. Mirovinski faktor se određuje premavrsti mirovine koja se ostvaruje, a aktualna vrijednost mirovine jeutvrđena svota mirovine <strong>za</strong> jedan osobni bod.Osobni bodovi utvrđuju se tako da se prosječni vrijednosni bodpomnoži s navršenim mirovinskim stažem i polaznim faktorom (kojiutječe na visinu mirovine u slučaju prijevremene starosne mirovine).Prosječni vrijednosni bod računa se na temelju plaća ostvarenih uodređenom obračunskom razdoblju, u odnosu na prosječnu plaću uRepublici Hrvatskoj. Obračunsko razdoblje iznosi: u 2008. – 37 godina,2009. – 40 godina, a od 2010. – izračun mirovine <strong>za</strong>snivat će sena plaćama ostvarenim tijekom čitavoga radnog vijeka.Plaća ostvarena u godini u kojoj se ostvaruje pravo na mirovinu neuzima se <strong>za</strong> utvrđivanje vrijednosnih bodova pri izračunu mirovine,već se <strong>za</strong> tu godinu uzimaju prosječni vrijednosni bodovi, razmjernostažu osiguranja u toj godini.Uz svaku mirovinu, a na temelju posebnog <strong>za</strong>kona, određuje se iisplaćuje dodatak na mirovinu u određenom postotku od mirovine.Tako, na mirovine ostvarene u 2008. – dodatak iznosi 25,9%, namirovine ostvarene u 2009. – dodatak će iznositi 26,4%, a na mirovineostvarene u 2010. i narednim godinama – dodatak će iznositi 27,0%na svotu mirovine koja se isplaćuje.