להורדה- "העיתון ×©×œ× ×•"- גליון מספר 5 - המרכז הרפואי וולפסון

בהשוואה לטיפול או שיקום לאחר שהנזקכבר נגרם".‏בתכל'ס,‏ איך עושים זאת?‏‏"בראשית התמקדנו במניעת עבריינותנוער ואלימות בקרב ילדים ונוער.‏ הפעלנואת תוכניות המניעה שפיתחנו במאות בתיספר בארץ,‏ בתמיכה ובעידוד של משרדהבריאות.‏ בהמשך פיתחנו תוכנית ייחודיתלמניעת תאונות בעבודה בשיתוף עםהמוסד לבטיחות ולגהות.‏ הדגש המרכזיהיה מקומו של האדם בקידום בטיחותו,‏מאחר שהאדם הוא זה האחראי לכ-‏‎95%‎מהתאונות שהוא מעורב בהן.‏ הפעילותהתמקדה בהתמודדות עם מצבי לחץבעבודה,‏ קבלת החלטות במצבי סיכון,‏מפגע,‏ כמעט-תאונה ותאונה,‏ שיפורהתקשורת הבינאישית והאיזון והשליטההפנימית - הכול במטרה לצמצם אתהסיכון להיות מעורב בתאונות".‏מה מאפיין את הפעילות בבתי חולים?‏‏"מדי שנה מתרחשות בבתי החולים בארץמאות תאונות עבודה.‏ לתאונות אלו ישהשלכות מרחיקות לכת.‏ מעבר לפגיעות,‏לפציעות ולנזק המיידי,‏ הן גורמות לנזקיםמתמשכים,‏ כלכליים ואחרים.‏ אופי העבודהבבתי החולים הוא ייחודי:‏ העבודה היא בעלתאופי תובעני,‏ עתיר לחצים ועומסים,‏ ישאחריות לחיי אדם ולבריאות המאושפזיםבמשך כל שעות היממה.‏ אין לעובדים פנאילתת את הדעת לבטיחות שלהם עצמם".‏אז מה כוללת התוכנית?‏‏"במרכז התוכנית יום בטיחות וגהות לבתיחולים - אירוע מקצועי,‏ ממוקד ומעשי,‏בדגש על הגורם האנושי:‏ מקומו של האדםבקידום האיכות,‏ הבטיחות והגהות.‏ בנוסף,‏ אנומקיימים ימי בטיחות מקצועיים לקבוצות שלמאה איש בסבב של סדנאות ותחנות פעילות.‏המעורבות וההצפה של נושא הבטיחות בכללבית החולים מעודדות הגברת מוטיבציהולקיחת אחריות רבה יותר על ידי העובדלקידום הבטיחות ברמה האישית והארגונית.‏הרעיון הוא להעמיק יישום והטמעה שלערכים והתנהגויות,‏ התורמים לאקלים מקדםבטיחות וגהות.‏ מניסיוננו התוכנית אכן יוצרתתהודה,‏ מודעות ומעורבות אישית וכללמוסדית - במהלך ההכנות לקראת האירוע,‏ביום הבטיחות עצמו ובמהלך פעילות ההמשך.‏להשגת המטרות האלו אנו משלבים חוויהמקצועית ואישית לעובד,‏ והתוצאות מראותשמודל פעילות כזה ‏'מדבר'‏ לעובדים,‏ יעילומהווה כלי יעיל וחסכוני ‏)בתקציבים ובימיעבודה(‏ להעמקת תודעת הבטיחות והגהותבמוסד הרפואי".‏האם התוצאות נבדקו באופן מתודי?‏‏"עד כה התוכנית הופעלה כאמור בשני בתיחולים,‏ כתוכנית ניסיונית במימון של הביטוחהלאומי - קרן מנוף,‏ והמשוב שהתקבל הןמהמשתתפים והן מההנהלות היה מצוין.‏מחקר מלווה נעשה על ידי המוסד לביטוחלאומי בשיתוף ועדה שמונתה על ידי משרדהבריאות.‏ הנושא נבדק לעומק,‏ ותוצאות שלבהביניים חיוביות ומראות על המשך יישום שלמה שנלמד בסדנאות.‏ בשני בתי החולים הוצעונהלים חדשים וניתנה אפשרות לפנות לתיבתדואר ייעודית שבאמצעותה ניתן לדווח עלמפגעים חדשים.‏ ההיענות של העובדים גבוההביותר".‏מה חלקו של משרד הבריאות בפעילות?‏‏"משרד הבריאות מעורב בפרויקט מתחילתו.‏המנכ"ל הקים ועדה ובה נציגים מהמגזריםהשונים,‏ אשר מלווה את הפרויקט מתחילתהדרך במגמה ללמוד על אפשרויות יישוםוהרחבה לכלל בתי החולים".‏האם משהו הפתיע אותך בתגובות העובדיםלפעילות?‏‏"היות שהפעילות שלנו כוללת סדנאותפרואקטיביות,‏ והנושאים הינם מולטי-‏דיסיפלינריים כמו לחץ ושחיקה,‏ גילינו שרביםמהעובדים מעלים שאלות הקשורות לארק לעבודה אלא להשלכות של הנושאיםהללו על החיים האישיים.‏ לא פעם הם פוניםבהפסקות בשאלות אישיות אל המנחים.‏מסתבר שהעובדה שהמשתתפים בסדנאותהינם מכל המגזרים בבית החולים,‏ יוצרת ענייןרב אצל העובדים.‏ אני בטוח שגם בוולפסוןהתוכנית הזאת תניב פירות".‏בטיחות בוולפסון:‏איפה היינו ומה עשינוועדת ההיגוי החלה את עבודתה במציאת סיסמה לימי הפעילותהמתוכננים על ידי הכרזת תחרות נושאת פרסים בין העובדים.‏ההיענות הייתה יפה ביותר,‏ והבחירה קשה.‏ לבסוף נבחרו ארבעסיסמאות שניתן לראותן כיום בלובי בית החולים ובבית הספר לסיעוד,‏שם נערכות הסדנאות:‏עבדת נכון מנעת אסון ‏)אלי בירקה(.‏פעלת נכון מנעת אסון ‏)יעל תורג'מן(.‏בטיחות:‏ צעד ראשון בשמירה על בריאות ‏)אביה אברמוביץ(.‏מבט של רגע מונע כל פגע ‏)אהובה פרידמן(.‏ב-‏‎15.7.09‎ התקיים יום בטיחות העובד הראשון בבית החוליםבהשתתפות ‏"פורום מנהלים לומדים",‏ ובמסגרתו עברו המשתתפיםארבע סדנאות בנושאים שונים הנוגעים לבטיחות העובד בעבודהומחוצה לה.‏ ההשתתפות הייתה ערה ביותר והמשתתפים נהנו מאודמהסדנאות,‏ ברכו על היוזמה והדגישו את חשיבות הנושא.‏ ומה הלאה?‏בחודש ספטמבר תתחדש פעילות הפרויקט לתשעה מפגשים נוספים,‏שבהם יקחו חלק רוב עובדי וולפסון.‏