Výroční zpráva 2007 - Národní technické muzeum

10. Personální informace, ekonomika a majetek (dle vyhlášky 323/2005 Sb.)PersonalistikaPrvní pololetí roku 2007 bylo muzeum ještě řízeno generálním ředitelem Tomášem Kupcem, který byl 30. dubna 2007 ministrem kultury ÈR odvolán.Důvodem odvolání byl především fakt dlouhodobé neschopnosti efektivně řídit zmíněnou organizaci, nevyužívání odborného a tvůrčího potenciálu muzeaa ztráta kreditu v odborné i široké veřejnosti. Dne 1. června 2007 byl uveden do funkce nový generální ředitel – Mgr. Horymír Kubíček.Personální změny zasáhly i Železniční muzeum. Funkci ředitele opustil Mgr. Milan Sýkora a v listopadu byl jmenovám ředitelem Mgr. Jiří Střecha.V druhém pololetí se personální politika ústavu zaměřila především na stabilizaci a zkvalitnění týmové spolupráce mezi jednotlivými složkami muzea. Bylyprovedeny dílčí personální změny (řízení ekonomiky ústavu, prezentace a již zmíněné Železniční muzeum). Velmi důležitým prvkem personální politikynového vedení je zavedení mentoringu a hodnocení nových zaměstnanců, které již v druhé polovině roku 2007 začalo přinášet pozitivní výsledky.K § 1 odst. c vyhlášky 323/2005 Sb.Organizaèní schéma dle Organizaèního øádu NTM (viz další stránka)§ 1 odst. d1. Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví – stav k 31. 12. 2007Věk muži ženy celkem %Do 20 let 0 0 0 021-30 let 10 9 19 1331-40 let 16 5 21 1541-50 let 18 15 33 2350-60 let 26 15 41 29Nad 60 let 22 6 28 20Celkem 92 50 142 1002. Členění zaměstnanců podle vzdělání a pohlaví – stav k 31. 12. 2007Dosažené vzdělání muži ženy celkem %Základní 3 2 5 4Vyučení 18 2 20 14Střední odborné 0 1 1 1Úplné střední odborné 30 23 53 37Vyšší odborné 1 3 4 3Vysokoškolské 40 19 59 41Celkem 92 50 142 1003. Celkový údaj o průměrných platech v roce 2007Celkem KčPrůměrný hrubý plat v NTM 20.447,-34