Príloha Výročnej správy ZSSK 2008

ÚâTOVNÁ ZÁVIERKA 200820Îelezniãná spoloãnosÈ Slovensko, a. s. poskytuje zamestnancom nasledovné zamestnanecké poÏitky krátkodobéhocharakteru:1. nefinanãné (hmotné a nehmotné)– zamestnanecké cestovné v˘hody,– záruky zamestnávateºa (pracovno-právne poradenstvo, presne stanovené podmienky pri organizaãn˘ch zmenách,zápoãty odpracovan˘ch rokov)– pracovn˘ ãas a prestávky v práci (t˘Ïdenn˘ fond pracovného ãasu vo vybran˘ch profesiách zníÏen˘ na 36 hodínt˘Ïdenne so zapoãítavaním prestávok na jedlo a odpoãinok),– obãerstvenie za sÈaÏen˘ch poveternostn˘ch podmienok,– rekondiãné pobyty,– jazyková príprava,– vzdelávanie,– ‰kolenia,– pracovné prostredie (vybavenie kancelárie, v˘poãtová technika, telekomunikaãná technika, sociálne vybavenie pracovísk,bezpeãnosÈ pri práci, ochranné pomôcky),– zdravotné zabezpeãenie (oãkovanie zamestnancov proti vírusov˘m ochoreniam, lekárke prehliadky, psychologickékonzultácie),– úãasÈ na projektoch,– funkãné poÏitky (mobily, sluÏobné autá, notebooky).2. finanãné– odmeny,– sociálny fond,– náhrada príjmu pri doãasnej práceneschopnosti,– mzda pri uvoºÀovaní z funkcie,– vyrovnávací príplatok pri strate zdravotnej spôsobilosti,– mzdové zv˘hodnenie za sÈaÏen˘ pracovn˘ reÏim vybran˘m profesiám,– mzdová kompenzácia za sÈaÏen˘ v˘kon práce,– doplnkové dôchodkové sporenie,– ocenenie ministerstva dopravy, pô‰t a telekomunikácií,– prekáÏky v práci nad rámec §141 ZP s náhradou mzdy,– vyhºadávanie nového miesta pred skonãením pracovného pomeru (voºno s náhradou mzdy najviac na jeden poldeÀv t˘Ïdni),– sociálne kompenzácie a odstupné uvoºÀovan˘m zamestnancom (pri splnení podmienok sú vyplácané zamestnancompri skonãení pracovného pomeru),– poskytovanie voºna zamestnancom na zlep‰enie starostlivosti o rodinu (pri starostlivosti o postihnuté dieÈa mlad‰ieako 15 rokov a osamel˘m zamestnancom pri starostlivosti o dieÈa mlad‰ie ako 6 rokov – pracovné voºno s náhradoumzdy, pracovné voºno bez náhrady mzdy – pri starostlivosti o dieÈa mlad‰ie ako 15 rokov),– príspevok na ubytovanie,– ocenenie generálneho riaditeºa.Dlhodobé zamestnanecké poÏitkyDlhodobé zamestnanecké poÏitky, sú záväzky zamestnávateºa voãi zamestnancom, ku ktor˘m je SpoloãnosÈ zaviazanázákonnou normou. Postupy úãtovania urãujú odli‰né pravidlá vykazovania nákladov a záväzkov zo zamestnaneck˘chpoÏitkov, ktoré vo v‰eobecnosti vyÏadujú vykázanie rezervy v príslu‰nej v˘‰ke aj na v‰etky dlhodobé zamestnanecképoÏitky, ku ktor˘m sa SpoloãnosÈ zaviaÏe. V˘platy peÀaÏn˘ch v˘davkov v beÏnom období tak predstavujú uÏ len ãerpanierezervy.Prioritou je vytvoriÈ rezervy na krytie dlhodob˘ch záväzkov zamestnávateºa voãi zamestnancom. V˘poãet rezervy na krytiedlhodob˘ch zamestnaneck˘ch poÏitkov Îelezniãná spoloãnosÈ Slovensko, a. s. zabezpeãila certifikovan˘maktuárom.