SPRAWOZDANIE MOPS 2007 - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

stanowisk pracy m.in.: pracownika socjalnego w Dziale PomocyŚrodowiskowej, głównego specjalisty ds. projektów i programów oraz opiekunaw Domu Opieki „Szarotka”.Zadania jakie spoczywają na Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej sąrealizowane przez dobrze przygotowany i wykształcony zespół pracowników.Wykształcenie wyŜsze posiada 27 % wszystkich pracowników, a ponad 53 %wykształcenie średnie.W działach Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zatrudnionych jest 42 %osób z wykształceniem wyŜszym, podczas gdy w jednostkach organizacyjnychjedynie 16 % osób posiada wyŜsze wykształcenie.Omawiane zagadnienie przedstawia wykres poniŜej.Struktura wykształcenia pracowników MOPS70%60%50%40%30%20%10%0%MOPS – działy śł. Nr 2 śł. Nr 3 DDP „Senior” OOR DO „Szarotka” - wykształcenie wyŜsze, - wykształcenie średnie, - wykształcenie podstawowe i zawodowePracownicy z roku na rok podnoszą swoje kwalifikacje. W 2007 r. studiawyŜsze ukończyły kolejne 2 osoby. Ponadto 9 osób nadal kontynuuje studiawyŜsze, a 2 osoby rozpoczęły naukę na uzupełniających studiach magisterskich.Pracodawca, chcąc ułatwić pracownikom pogodzenie pracy zawodowej z nauką,udzielił 5 pracownikom płatnych urlopów szkoleniowych na obowiązkowezajęcia i przygotowanie się do egzaminów.Ponadto 1 osoba ukończyła naukę na studiach podyplomowych, 3 podjęły naukęna studiach podyplomowych i 2 pracowników socjalnych ukończyłospecjalizację I 0 w zawodzie pracownik socjalny.Mając na uwadze stałe doskonalenie umiejętności i podnoszeniekwalifikacji kadry Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w celu poprawiania57