11.07.2015 Views

Letno poročilo 2007 - ZD dr. Adolfa Drolca, Maribor

Letno poročilo 2007 - ZD dr. Adolfa Drolca, Maribor

Letno poročilo 2007 - ZD dr. Adolfa Drolca, Maribor

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Z<strong>dr</strong>avstveni dom <strong>dr</strong>. <strong>Adolfa</strong> <strong>Drolca</strong> <strong>Maribor</strong>: <strong>Letno</strong> <strong>poročilo</strong> <strong>2007</strong>__________________________________________________________________________________________e) IZVRŠILNI POSTOPKI- zoper dolžnike je bilo na Okrajno sodišče vloženih 7 izvršilnih predlogov;- v izvršilnih postopkih je bilo vloženih 5 delnih umikov zaradi poplačila dolžnikov- v 3 primerih je bila podana dopolnitev izvršilnih predlogov zaradi izsleditve transakcijskega računa ali zaradipreimenovanja oz. spremembe naziva dolžnika- v 6 primerih je bil podan umik izvršilnega predloga zaradi poplačila s strani dolžnikov ali s strani bank;- zaradi izbrisa dolžnika iz registra sta bila ustavljena 2 izvršilna predloga;- v 4 primerih je banka sklep o izvršbi vrnila sodišču, saj dolžnik na svojem računu ni imel sredstev.f) DELOVNI SPORIV letu <strong>2007</strong> je bil na Delovnem sodišču vložen 1 delovni spor, in sicer zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitviiz poslovnih razlogov, s tem, da se je zaposlenemu ponudila v podpis pogodba o zaposlitvi na <strong>dr</strong>ugem delovnemmestu.Trije delovni spori se v tem letu zaradi pritožbe nadaljujejo na Višjem sodišču. Od tega je v enem primeru vloženarevizija, v enem primeru je s strani zavoda zavrnjen predlog poravnave.g) POSTOPKI PRED ODPOVEDJO POGODBE O ZAPOSLITVI TER ODPOVED POGODBE O ZAPOSLITVI V SKLADU Z <strong>ZD</strong>RV 3 primerih je bilo podano pisno opozorilo o možnosti redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov,zaradi kršitev pogodbenih in zakonskih obveznosti ter določil kodeksa.V 1 primeru je bila podana pisno opozorilo pred redno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi zaradi kršitev pogodbenihobveznosti, zakona o delovnih razmerjih ter določil kodeksa.V 1 primeru je bila podana izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi zaradi hujše kršitve pogodbenih obveznosti.h) SPREMEMBE PRAVILNIKA O ORGANIZAICIJI IN SISTEMIZACIJI DELOVNIH MESTOd 1. 7. <strong>2007</strong>, je bilo v pravnem delu službe, zaradi reorganizacije in racionalizacije delovnih procesov, izvedenihprecejšnje število sprememb Pravilnika o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest. Zaradi sprememb so vnekaterih primerih bila izdana obvestila o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogovter odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi na <strong>dr</strong>ugem delovnem mestu.i) POGODBENA RAZMERJA- z zasebnimi z<strong>dr</strong>avniki je bilo sklenjeno 57 pogodb in aneksov, ki so se nanašale predvsem na:• strokovno tehnično sodelovanje• plačevanje funkcionalnih stroškov• odkup opreme in <strong>dr</strong>obnega inventarja- sklenjenih je bilo 58 pogodb o pridobitvi donatorskih sredstev;- sklenjenih je bilo 26 neposrednih pogodb na po<strong>dr</strong>očju, kjer ni bilo potrebno izvesti postopka javneganaročanja;- z zunanjimi institucijami je bilo sklenjeno 26 pogodb o strokovnem sodelovanju;- na po<strong>dr</strong>očju varovanja z<strong>dr</strong>avja pri delu je bilo sklenjenih 156 pogodb in aneksov o strokovnem sodelovanju znaročniki storitev;97

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!