11.07.2015 Views

Letno poročilo 2007 - ZD dr. Adolfa Drolca, Maribor

Letno poročilo 2007 - ZD dr. Adolfa Drolca, Maribor

Letno poročilo 2007 - ZD dr. Adolfa Drolca, Maribor

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Z<strong>dr</strong>avstveni dom <strong>dr</strong>. <strong>Adolfa</strong> <strong>Drolca</strong> <strong>Maribor</strong>: <strong>Letno</strong> <strong>poročilo</strong> <strong>2007</strong>__________________________________________________________________________________________Delo v vložišču je namenjeno predvsem prejemanju, pošiljanju, razdeljevanju pošiljk in evidentiranju pošiljk, karse opravlja za celoten zavod. Zaradi velikega števila lokacij, na katerih deluje zavod, se dnevno raznaša pošta nate lokacije, po potrebni pa tudi na <strong>dr</strong>uge zunanje institucije.V vložišču razdelijo, razvozijo in raznosijo dnevno približno v 94 mapah naslednje količine pošte:- 2500 do 3000 kuvert (laboratorijski izvidi, okrožnice, razne brošure, časopis itd.)- 100 kom kartotek. Vsaka kartoteka se evidentira (ime pacienta, ime pošiljatelja innaslovnik)1. 80 kom Predlogov imenovanemu z<strong>dr</strong>avniku. Vsak predlog se vpiše in odnese na ZZZS <strong>Maribor</strong>. Enakokoličino predlogov se dnevno vrača s strani ZZZS2. 800 kom kuvert se opremi, fakturira ter odnese na Pošto <strong>Maribor</strong>, od tega je približno 70 priporočenih.V vložišču se opravlja tudi evidenca delovnega časa delavcev Uprave, kar je ena izmed podlag za izplačilo plač.ZaključekIz ka<strong>dr</strong>ovskega dela poročila je razvidno, da je delo raznoliko, obsežno in pomembno za vse zaposlene, saj setukaj začne prvi stik z zaposlenimi, nadalje se spremlja njihova poklicna in karierna pot vse do zaključkadelovnega razmerja.Pomemben je statistični podatek, da slovenski ka<strong>dr</strong>ovski delavci porabijo 28,1 odstotka svojega časa za vodenjeka<strong>dr</strong>ovskih evidenc, 14,7 odstotka za reševanje pravnih zadev iz delovnega razmerja, 13,3 odstotka za izvajanjepostopkov selekcije, razporeditev odpuščanja, le 12,6 odstotkov za sodelovanje pri pripravi projektov razvojazaposlenih in programov izobraževanja , 11,2 odstotka za vrednotenje delovnih mest za potrebe plačne politike,preostali čas pa namenijo administraciji, zavarovanju in socialnim zadevam, informiranju, splošnimi zadevami inpodobno.9.3 Varstvo pri deluVesna Ranc, prav., referent varstva pri deluIzjava o varnosti z oceno tveganjaIzjava o varnosti z oceno tveganja za delovna mesta se je v letu <strong>2007</strong> le delno dopolnjevala. Glede na novozakonodajo za javne uslužbence je namreč v letu 2008 predviden enoten katalog delovnih mest. Z uveljavitvijotega bo potrebno delovna mesta v zavodu uskladiti in za posamezna delovna mesta izvesti revizijo ocenetveganja. Pri reviziji bo potrebno vključiti tudi zunanje strokovne sodelavce, zaradi analiz oz. preiskav o kemičnih,fizikalnih in bioloških škodljivosti v delovnem okolju, osebne varovalne opreme itd).Preventivni obdobni z<strong>dr</strong>avstveni preglediPreventivni obdobni z<strong>dr</strong>avstveni pregledi zaposlenih se v letu <strong>2007</strong> niso izvajali samo za tiste, ki morajo pozakonu opraviti vsakoletne z<strong>dr</strong>avstvene preglede (z<strong>dr</strong>avniki in ostali z<strong>dr</strong>avstveni delavci v Službi PHE in v SlužbiNMP, vozniki NMP in delavci, ki delajo z viri ionizirajočih sevanj), temveč tudi za ostale zaposlene in sicer (93 izOE Splošno z<strong>dr</strong>avstveno varstvo, 21 iz OE Varstvo žensk , 76 iz OE Varstvo otrok in mladine.Cepljenje proti hepatitisu B123

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!