KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO - Chrzanów

11Audyt wewnętrzny obejmuje czynności o charakterze oceniającym, doradczym orazzapewniającym, że jednostka działa prawidłowo. Podstawowe znaczenie mają czynności ocharakterze oceniającym i zapewniającym. Działania o charakterze doradczym mogą byćwykonywane, o ile ich charakter nie narusza zasady obiektywizmu i niezależności audytorawewnętrznegoObiektywizm audytora wewnętrznego nie jest naruszony, jeśli rekomenduje on pewnestandardy procedur kontrolnych lub zarządczych lub też dokonuje przeglądu tych procedurzanim zostaną one wdrożone. Jednakże należy pamiętać, że decyzję o wdrożeniu danejprocedury podejmuje kierownik jednostki albo upoważniony przez niego pracownik i nie jestprzy tym związany opinią audytora. Może się zdarzyć, że procedura, która uzyskałapozytywną opinię audytora wewnętrznego okaże się w praktyce nieskuteczna lubnieefektywna. Pozytywna albo negatywna opinia audytora wewnętrznego dotyczącaprojektowanej procedury nie uwalnia kierownika jednostki lub pracownika na innym szczebluzarządzania od odpowiedzialności za zarządzanie i funkcjonowanie kontroli wewnętrznej wdanym obszarze działalności jednostki.Nie powoduje naruszenia bezstronności wykonywanie przez audytora wewnętrznegoczynności o charakterze doradczym w zakresie operacyjnych działań jednostki, za któreaudytor wewnętrzny był uprzednio odpowiedzialny. W przypadku wykonywania czynności ocharakterze doradczym w danym obszarze działalności jednostki, audytor wewnętrzny niepowinien oceniać tej działalności co najmniej przez 2 lata.Audyt wewnętrzny w żaden sposób nie zwalnia innych osób w strukturzeorganizacyjnej gminy Chrzanów z obowiązków im przypisanych. Co więcej, audytorwewnętrzny powinien pomagać, o ile to potrzebne, pracownikom gminy Chrzanów wzrozumieniu faktu, że sami pracownicy są odpowiedzialni za mechanizmy kontroli i niepowinni polegać jedynie na ustaleniach audytu w kwestii tworzenia mechanizmówkontrolnych.2.2.2 Relacje z kierownikami i personelem innych komórek organizacyjnychZasadą obowiązującą w audycie wewnętrznym jest przeprowadzanie zadańaudytowych w sposób konstruktywny, korzystając w miarę możliwości z opinii, wskazówek ipomocy innych pracowników zatrudnionych w gminie Chrzanów. Audytor wewnętrznyzachowuje prawo do nieograniczonego dostępu do:• wszelkich dokumentów,• wszystkich pracowników,• wszelkich innych źródeł informacjipotrzebnych do przeprowadzenia audytu wewnętrznego.W razie potrzeby audytor wewnętrzny zobowiązany jest do podejmowaniaodpowiednich kroków umożliwiających zbadanie informacji poufnych.Przed rozpoczęciem każdego zadania audytowego, obowiązkiem audytorawewnętrznego jest poinformowanie kierownika jednostki audytowanej o planowanychdziałaniach audytu.Księga Procedur Audytu WewnętrznegoGmina Chrzanów