Summary financial information and data - T-Hrvatski Telekom

GODIŠNJE IZVJEŠĆE ZA 2012.Naknade članovima Uprave u 2012. godiniU 2012. godini Ivici Mudriniću, predsjedniku Uprave, isplaćena je fiksna plaća u godišnjem bruto iznosu od 2.221.829kuna, u prosječnim neto mjesečnim iznosima od 96.944 kune. Varijabilni dio, na temelju ostvarenih ciljeva za 2011.godinu, iznosio je 516.106 kuna neto. Isplata nagrade za HT MTIP 2009 iznosila je 232.271 kunu neto. Dohodak u naraviiznosio je 82.727 kuna bruto, za uporabu službenog vozila.Ireni Jolić Šimović, članici Uprave, isplaćena je u 2012. godini fiksna plaća u godišnjem bruto iznosu od 1.536.605kuna, u prosječnim neto mjesečnim iznosima od 66.919 kuna. Varijabilni dio, na temelju ostvarenih ciljeva za 2011.godinu, iznosio je 213.486 kuna neto. Isplata nagrade za HT MTIP 2009 iznosila je 130.072 kune neto. Dohodak u naraviiznosio je 138.828 kuna bruto, za uporabu službenog vozila.Johanu Hendriku Martinusu Buseu, članu Uprave do 31.7.2012., isplaćena je u tom razdoblju 2012. fiksna i varijabilnaplaća u bruto iznosu od 2.188.360 kuna. Dohodak u naravi iznosio je 196.705 kuna bruto za osiguranje, najam stana iuporabu službenog vozila.Norbertu Hentgesu, članu Uprave od 1.9.2012., isplaćena je u tom razdoblju 2012. fiksna plaća u bruto iznosu od 980.307kuna. Dohodak u naravi iznosio je 143.214 kuna bruto za osiguranje, najam stana i uporabu službenog vozila.Božidaru Poldrugaču, članu Uprave, isplaćena je u 2012. godini fiksna plaća u godišnjem bruto iznosu od 1.446.779kuna, u prosječnim neto mjesečnim iznosima od 66.190 kuna. Varijabilni dio, na temelju ostvarenih ciljeva za 2011.godinu, iznosio je 263.829 kuna neto. Isplata nagrade za HT MTIP 2009 iznosila je 121.414 kuna neto. Dohodak u naraviiznosio je 157.378 kuna bruto, za uporabu službenog vozila.Dini Ivanu Doganu, članu Uprave, isplaćena je u 2012. godini fiksna plaća u godišnjem bruto iznosu od 1.684.237 kuna, uprosječnim neto mjesečnim iznosima od 73.882 kune. Varijabilni dio, na temelju ostvarenih ciljeva za 2011. godinu,iznosio je 232.744 kuna neto. Dohodak u naravi iznosio je 54.616 kune bruto, za uporabu službenog vozila.Branki Skaramuči, članici Uprave do 16.9.2012., isplaćena je u tom razdoblju 2012. fiksna plaća u bruto iznosu od1.173.171 kune, u prosječnim neto mjesečnim iznosima od 61.195 kuna. Varijabilni dio, na temelju ostvarenih ciljeva za2011. godinu, iznosio je 243.434 kuna neto. Isplata nagrade za HT MTIP 2009 iznosila je 123.103 kune neto. Dohodak unaravi iznosio je 97.509 kuna bruto, za uporabu službenog vozila.Plaćanje temeljeno i netemeljeno na dionicamaNa razini Društva postoje različiti srednjoročni (HT MTIP 2010 i Tranzicijski HT MTIP 2011) i dugoročni planovinagrađivanja (LTIP: HT Variable II 2011 i HT Variable II 2012). Njihova svrha je osigurati konkurentne naknade članovimaUprave, višem menadžmentu te ostalim sudionicima. Planovi promiču srednjoročno i dugoročno povećanje vrijednostiDruštva, usklađujući tako interese menadžmenta i dioničara. Prvi HT MTIP uveden je 2008. godine.MTIP se temelji na novčanim isplatama vezanim uz ostvarenje dva cilja jednake težine, vezana uz vrijednosti HT dionice –jedan je apsolutan, a drugi relativan. Ukoliko se ostvare oba cilja, sudionicima MTIP-a isplaćuje se ukupna vrijednostdodijeljene nagrade, ukoliko se ostvari jedan cilj isplaćuje se 50% iznosa, a ako se ne ostvari niti jedan cilj nema isplate.Ciljevi MTIP-a ne mogu se mijenjati za vrijeme trajanja MTIP-a. Prvi cilj temelji se na porastu cijene HT dionice za određenipostotak, a drugi na usporedbi kretanja cijene HT dionice u odnosu na kompozitni indeks povrata.- 13 -