J.P. <strong>Vodovod</strong> i kanali<strong>za</strong>cija - <strong>Bar</strong>Program rada <strong>za</strong> <strong>2012.</strong>god.Odnos između „ ViK”-a i korisnika naših usluga je dvosmjeran. Potrošačiočekuju kvalitetno i uredno vodosnabdijevanje i odvođenje otpadnih voda kao ipovoljne cijene naših usluga, a „ ViK” očekuje legalnu i racionalnu potrošnju vodei uredno plaćanje naknade <strong>za</strong> isporučene količine.Činjenica je, međutim, da potrošači imaju znatno veći stepen uticaja naposlovanje "ViK"-a preko dinamike izmirenja računa <strong>za</strong> utrošenu vodu, negoobratno.Odnos "ViK"-a i dobavljača je vrlo bitan, s obzirom da Preduzeće oddobavljača dobija neophodan materijal <strong>za</strong> redovno održavanje mreže.U sadašnjim složenim uslovima može se ocjeniti da „ ViK” solidno izvršavasvoje obaveze prema dobavljačima uz potreban stepen tolerancije i tu, <strong>za</strong>sad, nemavećih problema.U <strong>2012.</strong> i narednim godinama, bez obzira na iznijeta i ostala ograničenjamogu se očekivati značajni problemi, jedino kada su u pitanju izmirenje obave<strong>za</strong>„ViK”-a prema Regionalnom vodododu koja će ozbiljno dovesti u pitanjelikvidnost Preduzeća. Ova konstatacija, odnosno realno očekivanje iziskuje kratkuelaboraciju.Naime, reali<strong>za</strong>cijom I faze Regionalnog vodovoda je predviđeno <strong>za</strong> Opštinu<strong>Bar</strong> <strong>za</strong>hvatanje 300 lit. vode u sekundi u periodu jul – oktobar. U 2011. godini je iznavedenog sistema korišćeno maksimalno mogućih oko 100 lit/sec, prekorezervoara Šušanj I, što se odrazilo na poboljšanje vodosnabdijevanja na određenimdjelovima Opštine, odnosno dijelu <strong>Bar</strong>a i Sutomora.Međutim, mora se istaći činjenica da ne postoje tehničke mogućnosti <strong>za</strong>prihvatanje većih količina vode iz Regionalnog vodovoda prvenstveno zbognedostatka rezervoarskog prostora, te neusaglašenosti, odnosno neizgrađenostimreže na području Velikog pijeska i Bušata.Kao i predhodnih godina, na <strong>za</strong>htjev nadležnog organa lokalne uprave <strong>za</strong>kandidovanje investicija <strong>za</strong> kapitalni Budžet Opštine <strong>za</strong> <strong>2012.</strong> god., JP „ ViK” jedopisom od 24.10. tekuće godine kandidovao kao prioritetne investicije koje suradno i kapitalno <strong>za</strong>htjevne, ali predstavljaju neizbježan uslov <strong>za</strong> dalje <strong>za</strong>hvatanjevode iz Regionalnog vodovoda.Dodatni problem koji usložava položaj naše Opštine kada je u pitanjuRegionalni vodovod jeste, što je ta izrazito kapitalno intenzivna investicija odpreko 80 miliona eura rađena <strong>za</strong> cijelo crnogorsko primorje, uključujući i OpštineHerceg Novi i Ulcinj koje još nijesu priključene, kao što su to opštine Kotor, Tivat,Budva i <strong>Bar</strong>, na koje pada teret vraćanja kredita.Pri tome treba imati u vidu da je sistem Regionalnog vodovoda građen kaorazvojni projekat i uslov <strong>za</strong> buduću očekivanu investicionu izgradnju naCrnogorskom primorju.3
J.P. <strong>Vodovod</strong> i kanali<strong>za</strong>cija - <strong>Bar</strong>Program rada <strong>za</strong> <strong>2012.</strong>god.II KADROVSKA OSNOVA PREDUZEĆAU JP <strong>Vodovod</strong>-<strong>Bar</strong>, na dan 27.11.2011. godine, <strong>za</strong>posleno je 150 <strong>za</strong>poslenihna neodređeno vrijeme i 5 <strong>za</strong>poslena na određeno vrijeme.Pravilnikom o unutrašnjoj organi<strong>za</strong>ciji i sistemati<strong>za</strong>ciji radnih mjesta koji jeusvojen 25.11.2008. godine predviđeno je 192 izvršioca.Struktura <strong>za</strong>poslenih je povoljna, obzirom da je poboljšana kvalifikacionastruktura u <strong>za</strong>dnjim godinama prijemom u radni odnos visoko stručnih kadrova,uglavnom inženjerske, ekonomske i pravne struke.Takođe, u toku ovog perioda su primljena u radni odnos na određeno vrijeme(na šest i dvanaest mjeseci) 2 radnika na poslovima dipl.građ.ing. hidro smjera ivodoinstalater, kao i dva pripravnika inženjerske struke (dipl.ing.građ. idipl.ing.tehnologije).Uz to, nedavno je primljen, takođe, na određeno vrijeme od 12 mjeseci,dipl.pravnik sa položenim pravosudnim ispitom i raspoređen na poslovima <strong>za</strong>stupnikapreduzeća, sa osnovnim <strong>za</strong>datkom da <strong>za</strong>stupa i štiti imovinsko – pravne interesepreduzeća pred sudovima i drugim državnim organima. Na ovaj način je istovremenoi prestala potreba <strong>za</strong> angažovanjem advokata, što je manje više do sada bila praksa,koja se nije poka<strong>za</strong>la kao najbbolje rješenje ovog problema.Iz Preduzeća su u toku godine otišla 2 <strong>za</strong>poslena, zbog sticanja uslova <strong>za</strong> starosnupenziju i na osnovu sporazuma o otkazu ugovora o radu.Struktura radne snage na dan 27.11.2011. godine:DIREKTOR PREDUZEĆA - VSS - 1SAVJETNIK DIREKTORA- VSS - 1TEHNIČKI DIREKTOR - VSS - 1FINANSIJSKI DIREKTOR- VSS - 1JP ″VODOVOD I KANALIZACIJA″- BARRed.br. Radnici StručnaspremaBroj radnikaNeodređ. Određeno1. Radnici sa VSS 23 42. ″ VS 63. ″ VKV 34. ″ SSS 505. ″ KV 32 16. ″ PK 137. ″ NK 23UKUPNO 150 5SVEUKUPNO 1554