11.07.2015 Views

Studijski program psihologija - Odsjek za psihologiju - Sveučilište u ...

Studijski program psihologija - Odsjek za psihologiju - Sveučilište u ...

Studijski program psihologija - Odsjek za psihologiju - Sveučilište u ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Bodovna vrijednost predmeta4 ECTS.Način polaganja ispitaPismeno i usmeno.Preduvjeti upisaStatistika u psihologiji I, Statistika u psihologiji II3.2.3. DIPLOMSKI STUDIJ – OBAVEZNI PREDMETIODABIR I RAZVOJ OSOBLJAOkvirni sadržaj predmetaSelekcija i izobrazba: komplementarni pristupi prilagodbi ljudi njihovim poslovima. Posao isrodni pojmovi organi<strong>za</strong>cijske strukture. Metode analize posla. Regrutiranje, predselekcija iselekcija. Selekcijske metode: testovi sposobnosti, upitnici ličnosti, radne karakteristike ipreporuke, pristupni upitnici, intervju, radna kušnja, prosudbena središta. Prednosti inedostaci pojedinih metoda. Validacija selekcijskih <strong>program</strong>a. Valjanost prediktora <strong>za</strong>različita <strong>za</strong>nimanja: mogućnost generali<strong>za</strong>cije valjanosti. Strategije donošenja selekcijskihodluka. Pravni i etički aspekti selekcijskih odluka. Funkcije profesionalnog osposobljavanja iusavršavanja. Psihologijski principi usvajanja znanja i razvoja vještina. Utvrñivanjeobrazovnih potreba i razvoj <strong>program</strong>a izobrazbe. Metode i tehnike izobrazbe. Evaluacijaobrazovnih <strong>program</strong>a. Izobrazba i organi<strong>za</strong>cijska uspješnost. Organi<strong>za</strong>cije utemeljene naznanju. Procjenjivanje radne uspješnosti: ciljevi i metode. Izvori pogrešaka pri procjenjivanjui načini njihova smanjivanja. Reakcije radnika na informacije o dobivenim procjenama.Selekcija, izobrazba i razvoj osoblja u sustavu upravljanja ljudskim potencijalima.Cilj60

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!