Studijski program psihologija - Odsjek za psihologiju - Sveučilište u ...

organizacijske strukture i kulture. Psihologija rada kao profesija: područja djelovanja imogućnosti zaposlenja u Hrvatskoj.CiljUpoznati psiho-fiziološke osnove čovjekove radne aktivnosti, socijalne okvire njenogodvijanja i glavne pristupe povećanju produktivnosti, sigurnosti i zadovoljstva ljudi u radu.Na taj način (1) doprinijeti općoj kompetenciji za primjenu psihologijskih spoznaja urješavanju različitih problema praktičnog života, (2) razviti neke specifične kompetencije kojemogu pomoći i u vlastitoj profesionalnoj prilagodbi te (3) steći osnovu za odabir i praćenjenaprednijih kolegija iz primijenjene psihologije u diplomskom studiju.Oblici provoñenja nastave i načini provjere znanja2 sata predavanja i 1 sat vježbi kombiniranih s posjetom organizacijama. Kolokvij.Popis literature potrebne za studij i polaganje ispitaPetz, B. (1987). Psihologija rada. Školska knjiga, Zagreb.Šverko, B. (1991). Značenje rada u životu pojedinca: radne vrijednosti, važnost rada ialijenacija. U: V. Kolesarić, M. Krizmanić i B. Petz (ur.), Uvod u psihologiju. Prosvjeta,Zagreb.Odabir relevantnih radova iz stručnih časopisaPopis literature koja se preporučuje kao dopunskaAamodt, M.G. (2004). Applied Industrial/Organizational Psychology (Fourth Edition).Wadsworth/Thompson: Belmont, CA.Warr P. (Ed.) (2002). Psychology at Work (Fifth Edition). Peguin Books.Bodovna vrijednost predmeta3 ECTS.Način polaganja ispitaNema ispita.Preduvjeti upisaNema43