11.07.2015 Views

Studijski program psihologija - Odsjek za psihologiju - Sveučilište u ...

Studijski program psihologija - Odsjek za psihologiju - Sveučilište u ...

Studijski program psihologija - Odsjek za psihologiju - Sveučilište u ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

aspravama u grupama i posjetima organi<strong>za</strong>cijama koje se bave profesionalnim usmjeravanje.Znanje se provjerava na temelju uratka u vježbama i na ispiti.Popis literature potrebne <strong>za</strong> studij i polaganje ispitaBrown, D. Brooks, L., & associates. (1996): Career Choice and Development: Applyingcontemporary theories to practice (Third Edition). Jossey-Bass, San Francisco.Šverko B. (Ur.) (1998): Vodič kroz <strong>za</strong>nimanja. Zagreb: Razbor,. Elektroničko izdanje naURL http://mrav.ffzg.hr/<strong>za</strong>nimanja/Popis literature koja se preporučuje kao dopunskaHolland, J.L., (1992): Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities andWork Environments. Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.O*NET OnLine. http://online.onetcenter.org/Osipow, S. H., & Fitzgerald, L. F. (1996): Theories of career development. (4th ed.). Allyn &Bacon, Boston.Walsh, W.B. & Osipow, S.H. (Eds.) (1995): Handbook of Vocational Psychology (2nd Ed.).Hillsdale, N.J.: Erlbaum.Bodovna vrijednost predmeta3 ECTS.Način polaganja ispitaIspit se polaže pismeno i usmenoPreduvjeti upisaUvod u <strong>psihologiju</strong> rada, Osnove psihološkog savjetovanja (?)TEORIJE LIČNOSTIOkvirni sadržaj predmetaUvod u teorije ličnosti (Uloga i važnost teorije u psihologiji ličnosti; Povijesni razvoj teorijaličnosti; Uvjeti koje bi morala <strong>za</strong>dovoljavati dobra teorija ličnosti; Usporeñivanje koncepatakoje koriste različite teorije; Kako vrednovati različite teorije ličnosti); Strukturalne i procesne134

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!