Ballina Gzimi_Plani i veprimit 2011
Ballina Gzimi_Plani i veprimit 2011 Ballina Gzimi_Plani i veprimit 2011
Drugi važan izazov je popunjavanje broja zaposlenih u osoblju nadležnih institucija odnosnoinstitucija sa podeljenom nadležnošću, u kojima uprkos obimnijeg prijema novih i uglavnomtehničkih radnika, postoji vidna potreba za zapošljavanjem stručnog osoblja za razne specifičnepredmete u sklopu ove oblasti, i za profesionalnim usavršavanjem postojećeg osoblja. Ne samoto, suočavanje sa velikim brojem zahteva za zaštitu predmeta industrijske svojine i za primenuzaštite predviđene važećim zakonima i dalje je izazov za sve uključene.Da bi se odgovorilo na utvrđene izazove u ovoj oblasti, ovaj Plan predviđa unapređenjezakonskog okvira 12 , kako bi se nastavilo sa daljim uređivanjem ove oblasti i efikasnijomzaštitom autora odnosno vlasnika tih prava, i u cilju približavanja pravnim propisima EU. Poredtoga, predviđeno je da se usvoje međunarodne klasifikacije 13 koje jačaju imovinska prava poosnovu intelektualne svojine, gde će se još organizovati razne obuke, održati seminari iradionice u cilju informisanja javnosti o važnosti i vrednostima intelektualne svojine, a taj ciljdobiće podršku i putem kampanja u medijima. U tom smislu, predviđeno je i osnivanje ipočetak rada Nacionanog saveta za intelektualnu svojinu, koji će vidno da unapredi ovu oblast ida utiče na povećanje međuresorne saradnje između raznih nadležnih institucija; pored toga,ostvariće se potpisivanje memoranduma između institucija zaduženih za administriranje isprovođenje prava na pedmetima intelektualne svojine (za više detalja pogledati aktivnosti usklopu Prioriteta 130).g. Zapošljavanje i socijalne politkeMinistarstvo rada i socijalnog staranja (MRSS), u toku 2010. godine nastavilo je da radi narešavanju izazova koje predstavlja zapošljavanje. Usvajanje Zakona o radu, Zakona o štrajku isporazuma o razumevanju za prenošenje nadležnosti sa lokalnog nivoa uređuju zakonskuosnovu u oblasti rada i socijalnog staranja.U 2010. godini, fokus je uglavnom bio na jačanju kapaciteta i kvaliteta javnih i socijalnih službi izapošljavanja. Iskazana je napredak na unapređenju i puštanju u rad baze podataka zacentralizaciju informativnog sistema zapošljavanja uključujući prečišćavanje registra lica kojatraže posao. Pored toga, uz podršku Evropske komisije MRSS je nastavilo da pruža uslugezaštite zlostavljane dece. Takođe je unapređen okvir podzakosnkih akata usvajanjem dvaadministrativna uputstva za pružanje usluga u zajednici ili u porodici za stara lica i lica saposebnim potrebama. Zatim, u kontekstu ponovnog obnavljanja međudržavnih sporazuma osocijalnom i invalidskom osiguranju, MRSS je uspelo da preko rane grupe osnovanu u tu svrhuodrži prve sastanke sa relevantnim zemljama da bi definisali pitanja vezana za socijalnoosiguranje.S druge strane, u toku 2010. godine primećen je napredak posle usvajanja razvojnog programaza održivo zapošljavanje u cilju povećanja stope zaposlenosti organizovanjem javnih radova.Strategija za zapošljavanje za period 2010-2012. godine, Zakon o stručnom osposobljavanju izapošljavanju lica sa ograničenim sposobnostima, registracija nezaposlenih lica i posredovanje uzapošljavanju imali su pozitivno dejstvo na tržište rada. Posle usvajanja Zakona o štrajkupoboljšan je socijalni dijalog. Mada je bio ograničen, napredak je ostvaren sa aspektausklađivanja sa evropskim standardima u oblasti zdravstva i zaštite na radu.Uz sav ostvaren napredak, preostali izazovi u sektoru zapošljavanja obuhvataju revidiranje12 Zakon o geografskim pokazateljima, Zakon o zaštitnom znaku, Zakon o patentu i Zakon industrijskom dizajnu13 Klasifikatori iz: Nice, Beča i Lokarna23/119
nacrta Bele knjige o socijalnoj politici i stvaranje neke finansijske formule za finansiranjesocijalnih i porodičnih usluga. Da bi se sprovodili relevantni zakoni, ostaju izazovi u vidujačanja kapaciteta inspekcije rada, uključujući i inspekciju rada u novim opštinama. Na poljujednakih prilika i jednakosti prava na rad, potrebno je dalje poboljšanje u sprovođenju zakona.Zastupljenost žena u procesu odlučivanja i dalje predstavlja izazov, gde postoji potreba da seostvari napredak u oblasti sveobuhvatne socijalne politike i nediskriminacije. Socijalna zaštitauvek predstavlja izazov kad nema Zakona o socijalnom osiguranju. Sve u svemu, jačanjeadministrativnih kapaciteta i unapređenje odgovarajućeg zakonskog okvira i dalje su međuglavnim izazovima. Politike zapošljavanje zahtevaju veću posvećenost i angažovanje na stranivlade.Da bi se odgovorilo na izazove u sektoru zapošljavanja i socijalnih pitanja, APEP predviđa merekoje treba preduzeti u narednoj godini. Unapređenje zakonskog i političkog okvira na poljusocijalne zaštite i zapošljavanje ostaje jedan od prioriteta. Isto to su i podizanje stepena pružanjausluga i institucionalnih kapaciteta u oblasti pružanja usluga. Dalje, glavni ciljevi za ovu godinuza Vladu Republike Kosovo u oblasti zdravstva su podizanje institucionalnih kapaciteta uoblasti pružanja zdravstvenih usluga i unapređenje zakonskog i političkog okvira u oblastipružanja zdravstvenih usluga.Obaveze koje proističu iz APEP za 2011. godinu na polju zapošljavanja i socijalnih pitanja bićepovezane sa pisanjem podzakonskih akata kojima će se omogućiti primena i postići sprovođenjeusvojenih zakona. (Za više detalja pogledati prioritetete PE br. 63-66)h. Obrazovanje i istraživanjaU 2010. godini obrazovanje je bilo jedan od glavnih prioriteta valde, u cilju kvalitetnog,jednakog i što obuhvatnijeg obrazovanja za sve.U 2010. godini MONT je nastavio sa stvaranjem odgovarajuće školske infrastrukture.Nastavljene su reforme u obrazovanju putem revidiranja kosovskog nastavnog plana iprograma, koji je prošao kroz proces javne rasprave u opštinama. Kosovo je izradilo i usvojilosvoj prvi nastavni plan i program za jezik, kulturu i istoriju Roma za osnovnu školu. Primarni isekundarni zakonski propisi pojačani su usvajanjem zakona i strateških dokumenata. 14 Naučni iistraživački rad postali su prioritet za MONT koji je izradio Nacionalni naučni program iizdvojio poseban fond za nauku u iznosu od 1 milion evra. Pored toga, osnovana je Nacionalnauprava za kvalifikacije i počeo je sa radom Savet za obrazovanje i stručno osposobljavanje.Uprkos postignutom napretku u toku 2010. godine, i dalje su prisutni izazovi sa kojima sesuočavaju obrazovanje i istraživanje. Iako je kapitalnim investicijama u toku 2010. godine bilaposvećena posebna pažnja, Izveštaj o ostvarenom napretku za 2010. godinu prikazao je kaoizazov nastavu koja se obavlja u više smena u toku dana. Savet za obrazovanje i stručnoosposobljavanje počeo je sa radom ali mu nedostaju potrebni kapaciteti da bi ovaj Savet postao upotpunosti funkcionalan. Obuka nastavnog kadra u skladu sa novim nastavnim planom iprogramom koji je izrađen 2010. godine još je jedan od izazova koji je kao takav prikazan uIzveštaju o ostvarenom napretku. I pored toga što je osnovana Nacionalna uprava za14 Ovde je obuhvaćen i Zakon o preduniverzitetskom obrazovanju, Strateški plan za obrazovanje na Kosovu za period 2011-2016.godine, Nacionalni program istraživanja, Strateški plan za uključenost dece sa posebnim potrebama u preduniverzitetskoobrazovanje za period 2010-2015. godine, Individualni plan obrazovanja, itd.24/119
- Page 2 and 3: (Napomena prevodioca: Afirmisane i
- Page 4 and 5: LPIS LPIS Sistem za utvrđivanje ze
- Page 6 and 7: 1. UVOD ...........................
- Page 8 and 9: Komponenta 2007. 2008. 2009. 2010.
- Page 10 and 11: Plani prati strukturu Evropskog par
- Page 12 and 13: 3. SPROVOĐENJE APEP ZA 2010. GODIN
- Page 14 and 15: jačanje kapaciteta za upravljanje
- Page 16 and 17: u vidu važnost učešća većeg br
- Page 18 and 19: 3.2 EKONOMSKI KRITERIJUMIU funkciji
- Page 20 and 21: 3.3. EVROPSKI STANDARDI3.3.1. UNUTR
- Page 22 and 23: falsifikovanja robe, a takođe je p
- Page 26 and 27: kvalifikacije, nema dovoljno ljudsk
- Page 28 and 29: Rast produktivnosti u sektoru poljo
- Page 30 and 31: evidiranja i unapređenja podzakons
- Page 32 and 33: sinergija dovela je do usvajanja ni
- Page 34 and 35: počeo je proces privatizacije PTK
- Page 36 and 37: njegovo sprovođenje pomoću odnosn
- Page 38 and 39: Da bi se odgovorilo na predočene i
- Page 40 and 41: EPPAktivnost1 02 03 0Aktivnost Indi
- Page 42 and 43: 4 5 4.5 Poboljšanjesprovođenjaant
- Page 44 and 45: 5 1 5.1 Kompletiranjezakonskog okvi
- Page 46 and 47: 8 2 8.2 Ispunjavanjezakonskog i pol
- Page 48 and 49: 12 2 12.2 Izgradnja nivoatransparen
- Page 50 and 51: 19 5 19.5 Nastavljanjesprovođenjap
- Page 52 and 53: 26 1 26.1 PotpunafunkcionalizacijaS
- Page 54 and 55: 34 3 34.3 Poboljšanjesprovođenjaa
- Page 56 and 57: 37 1 37.1 Unapređivanjezakonskog o
- Page 58 and 59: 42 2 42.2 Pružanjezdravstvenih usl
- Page 60 and 61: 44 3 44.3 Izgradnjainstitucionalnih
- Page 62 and 63: 48 5 48.5 Unapređivanjezakonskog,
- Page 64 and 65: 50 6 50.6 Procesdecentralizacije ip
- Page 66 and 67: 53 4 53.4 Osnivanje fiksnestanice z
- Page 68 and 69: 55 4 55.4 FunkcionalizacijaCentraln
- Page 70 and 71: 56 2 56.2 Jačanje nadzorazasnovano
- Page 72 and 73: 59 3 59.3 Nastavljanje saizdavanjem
nacrta Bele knjige o socijalnoj politici i stvaranje neke finansijske formule za finansiranjesocijalnih i porodičnih usluga. Da bi se sprovodili relevantni zakoni, ostaju izazovi u vidujačanja kapaciteta inspekcije rada, uključujući i inspekciju rada u novim opštinama. Na poljujednakih prilika i jednakosti prava na rad, potrebno je dalje poboljšanje u sprovođenju zakona.Zastupljenost žena u procesu odlučivanja i dalje predstavlja izazov, gde postoji potreba da seostvari napredak u oblasti sveobuhvatne socijalne politike i nediskriminacije. Socijalna zaštitauvek predstavlja izazov kad nema Zakona o socijalnom osiguranju. Sve u svemu, jačanjeadministrativnih kapaciteta i unapređenje odgovarajućeg zakonskog okvira i dalje su međuglavnim izazovima. Politike zapošljavanje zahtevaju veću posvećenost i angažovanje na stranivlade.Da bi se odgovorilo na izazove u sektoru zapošljavanja i socijalnih pitanja, APEP predviđa merekoje treba preduzeti u narednoj godini. Unapređenje zakonskog i političkog okvira na poljusocijalne zaštite i zapošljavanje ostaje jedan od prioriteta. Isto to su i podizanje stepena pružanjausluga i institucionalnih kapaciteta u oblasti pružanja usluga. Dalje, glavni ciljevi za ovu godinuza Vladu Republike Kosovo u oblasti zdravstva su podizanje institucionalnih kapaciteta uoblasti pružanja zdravstvenih usluga i unapređenje zakonskog i političkog okvira u oblastipružanja zdravstvenih usluga.Obaveze koje proističu iz APEP za <strong>2011</strong>. godinu na polju zapošljavanja i socijalnih pitanja bićepovezane sa pisanjem podzakonskih akata kojima će se omogućiti primena i postići sprovođenjeusvojenih zakona. (Za više detalja pogledati prioritetete PE br. 63-66)h. Obrazovanje i istraživanjaU 2010. godini obrazovanje je bilo jedan od glavnih prioriteta valde, u cilju kvalitetnog,jednakog i što obuhvatnijeg obrazovanja za sve.U 2010. godini MONT je nastavio sa stvaranjem odgovarajuće školske infrastrukture.Nastavljene su reforme u obrazovanju putem revidiranja kosovskog nastavnog plana iprograma, koji je prošao kroz proces javne rasprave u opštinama. Kosovo je izradilo i usvojilosvoj prvi nastavni plan i program za jezik, kulturu i istoriju Roma za osnovnu školu. Primarni isekundarni zakonski propisi pojačani su usvajanjem zakona i strateških dokumenata. 14 Naučni iistraživački rad postali su prioritet za MONT koji je izradio Nacionalni naučni program iizdvojio poseban fond za nauku u iznosu od 1 milion evra. Pored toga, osnovana je Nacionalnauprava za kvalifikacije i počeo je sa radom Savet za obrazovanje i stručno osposobljavanje.Uprkos postignutom napretku u toku 2010. godine, i dalje su prisutni izazovi sa kojima sesuočavaju obrazovanje i istraživanje. Iako je kapitalnim investicijama u toku 2010. godine bilaposvećena posebna pažnja, Izveštaj o ostvarenom napretku za 2010. godinu prikazao je kaoizazov nastavu koja se obavlja u više smena u toku dana. Savet za obrazovanje i stručnoosposobljavanje počeo je sa radom ali mu nedostaju potrebni kapaciteti da bi ovaj Savet postao upotpunosti funkcionalan. Obuka nastavnog kadra u skladu sa novim nastavnim planom iprogramom koji je izrađen 2010. godine još je jedan od izazova koji je kao takav prikazan uIzveštaju o ostvarenom napretku. I pored toga što je osnovana Nacionalna uprava za14 Ovde je obuhvaćen i Zakon o preduniverzitetskom obrazovanju, Strateški plan za obrazovanje na Kosovu za period <strong>2011</strong>-2016.godine, Nacionalni program istraživanja, Strateški plan za uključenost dece sa posebnim potrebama u preduniverzitetskoobrazovanje za period 2010-2015. godine, Individualni plan obrazovanja, itd.24/119