23.11.2012 Views

kliknij! - Inter Cars SA

kliknij! - Inter Cars SA

kliknij! - Inter Cars SA

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

34<br />

W A R S Z T A T<br />

2011<br />

rokiem szkoleń<br />

Dla <strong>Inter</strong> <strong>Cars</strong> <strong>SA</strong> rok 2011 upłynął pod znakiem szkoleń. Firma oferowała<br />

i nadal oferuje szkolenia dostawców, płatne szkolenia techniczne oraz unijne<br />

z cyklu Strefa Mechatroniki.<br />

Szkolenia dostawców tworzą główny trzon naszej<br />

oferty szkoleniowej, stanowiąc 75% wszystkich<br />

kursów. Co miesiąc, wspólnie z trenerami poszczególnych<br />

producentów części, ustalamy terminarz<br />

spotkań w naszych filiach. Ściśle współpracujemy<br />

z SKF, Sachs-Lemforder-ZF Parts, ATE, Bosch, Contitech,<br />

Valeo, Denso, Delphi, LUK, Mahle, Pierburg,<br />

NGK, Febi, Swag/Wahler, Castrol, LIQUi MOLY, TRW.<br />

Firma BETiS z Radomia świadczy dla nas usługi<br />

z zakresu szkoleń technicznych. Z kwartału na<br />

kwartał cieszą się one coraz większym zainteresowaniem.<br />

Prowadzone są przez właściciela firmy,<br />

Pana Sławka Olszowskiego oraz jego 13 asysten-<br />

tów. W każdym spotkaniu, trwającym cały dzień,<br />

bierze udział maksymalnie 17 osób. Firma szkoląca<br />

jest mobilna, dojeżdża do każdej naszej fili, dzięki<br />

czemu klienci nie tracą czasu na podróże. Aktualny<br />

katalog szkoleń znajduje się na stronie www.intercars.com.pl<br />

w zakładce szkolenia/oferta.<br />

Szkolenia unijne z cyklu Strefa Mechatroniki,<br />

które również były realizowane przez firmę<br />

BETiS, zostały zakończone w październiku tego<br />

roku. Od stycznia 2010 przeszkoliliśmy 2198<br />

pracowników podczas 157 szkoleń w całym<br />

kraju. Wszystkie spotkania były prowadzone na<br />

bardzo wysokim poziomie. Nasi klienci zdobyli<br />

wiedzę z zakresu m.in.: budowy i diagnostyki<br />

systemu poduszek gazowych Airbag/SRS, silników<br />

o zapłonie samoczynnym sterowanym<br />

elektronicznie z układem wtryskowym VE/VR,<br />

EDC, systemu Common Rail oraz mechatroniki<br />

układu ABS w praktyce.<br />

Jedną z grup filialnych, które świetnie radzą<br />

sobie ze szkoleniami, jest Grupa Warszawa 11<br />

Listopada. Jarosław Piotrowski – Koordynator<br />

Szkoleń tej grupy i Kierownika filii Wołomin -<br />

zapytany o klucz do sukcesu, odpowiada:<br />

„W szkolenia mocno zaangażowaliśmy się od<br />

sierpnia tego roku. Udało nam się zorganizować<br />

6 szkoleń technicznych, prowadzonych przez<br />

firmę BETiS z Radomia i jedno bezpłatne szkolenia<br />

NGK. Na początku nie wiedzieliśmy, który<br />

temat szkolenia byłby odpowiedni dla klientów.<br />

Wsparliśmy się doświadczeniem Działu Szkoleń<br />

IC - Edyty Jaworskiej i Łukasza Wagi, którzy<br />

podpowiedzieli nam, co cieszy się największym<br />

zainteresowaniem. Bardzo pomocna okazała<br />

się również nasza wewnętrzna Grupa Standaryzacyjna<br />

(m.in. w składzie Marek Skałbania,<br />

Grzegorz Jaworski), która od strony technicznej<br />

pokazała nam m.in. jak, korzystając z systemu<br />

CRM, zapewnić frekwencję na szkoleniach, jak<br />

skutecznie wykorzystać mailing oraz jak zmotywować<br />

naszych przedstawicieli handlowych<br />

oraz sprzedawców. Ostatecznie zdecydowaliśmy<br />

się zrobić szkolenie z Common Rail. To był dobry<br />

wybór. Okazało się, że zgłosiło się tylu chętnych,<br />

że musieliśmy w jednym tygodniu zorganizować<br />

szkolenie dwa razy.<br />

Nie mamy problemu z nakłonieniem pracowników<br />

warsztatów na szkolenie całodniowe.<br />

Większy kłopot pojawia się, kiedy dany serwis ma<br />

wysłać swoich pracowników na kurs dwa razy w<br />

miesiącu. Skuteczność w organizowaniu grupy<br />

uzyskujemy kilkoma sposobami. O szkoleniach<br />

informujemy poprzez naszych przedstawicieli<br />

handlowych, którzy mają wpisane w zadania<br />

zapewnienie frekwencji (średnio 1 przedstawiciel<br />

powinien zapewnić 2 klientów na szkolenie). Wykorzystujemy<br />

formę mailingu do klientów oraz<br />

kontakt telefoniczny, czyli sprzedawcy otrzymują<br />

listę z wybranymi klientami, których informują<br />

o danym szkoleniu. Najprostszym elementem,<br />

trafiającym do klientów, jest dołączanie do faktur<br />

tzw. pasków z informacją o szkoleniu. Na<br />

Ilona Sar<br />

drzwiach, przy kasach rozwieszamy mini plakaty<br />

o szkoleniu. Klient, czekając na towar, zawsze<br />

zerknie, przeczyta informację. Kiedy już zbierzemy<br />

chętnych, nasi przedstawiciele handlowi, na<br />

2-3 dni przed szkoleniem, zbierają zaliczki w celu<br />

zapewnienia frekwencji. Szkolenia dla klientów<br />

z całej grupy filialnej odbywają się w naszej filii<br />

w Wołominie. Mamy własną salę, rzutnik, flipchart.<br />

Sala jest skromna, ale spokojnie pomieści<br />

20-25 osób, a klienci czują się w filii swobodnie<br />

– podsumowuje J. Piotrowski.<br />

Do kwietnia 2012 dla klientów Grupy Warszawa<br />

11 Listopada zaplanowano następujące<br />

szkolenia, które odbędą się w Fili Wołomin Nowe<br />

Lipiny ul. Niska 1:<br />

12.01.2012 - Diagnostyka czujników silnika<br />

i nadwozia cz II<br />

02.02.2012 - Budowa i diagnostyka systemów<br />

sterowania silników ZS z bezpośrednim wtryskiem<br />

ON/VR…EDC<br />

14.03.2012 - Budowa i diagnostyka układów<br />

klimatyzacji samochodowej<br />

03.04.2012 - Bezpośredni wtrysk benzyny:<br />

FSI, CGI oraz HPI.<br />

alpeJSkie SZkolenia<br />

Akcja „Alpejskie szkolenia” trwała od maja<br />

do października 2011. Skierowana była do<br />

wszystkich grup filialnych, a nagrodą był<br />

wyjazd na narty do Włoch w region Val di<br />

Sole. Celem akcji było zorganizowanie jak<br />

największej liczby szkoleń technicznych-<br />

-płatnych oraz szkoleń dostawców, zapewniając<br />

oczywiście przy tym odpowiednią<br />

frekwencję na każdym spotkaniu. Wszystkim<br />

filiom i koordynatorom szkoleń należą<br />

się podziękowania za zaangażowanie.<br />

Liczba szkoleń i przeszkolonych pracowników<br />

warsztatów świadczy o tym, że takie<br />

przedsięwzięcia są potrzebne i wpływają<br />

na zadowolenie oraz podniesienie poziomu<br />

wiedzy klientów.<br />

Zwycięzcom gratuluję: Grupa Gdańsk, Bielsko-Biała,<br />

Opole, Warszawa 11 Listopada,<br />

Łomża, Piekary, Białystok, Wałcz.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!