USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z ...

©Kancelaria Sejmu s. 24/91Art. 41.Przy ustalaniu prawa do emerytury kolejowej uwzględnia się okresy pracy na kolei ipracy równorzędnej z pracą na kolei oraz okresy zaliczalne do pracy na kolei, będąceokresami składkowymi lub nieskładkowymi w rozumieniu ustawy.Art. 42.1. Pracownikami kolejowymi w rozumieniu ustawy są osoby pozostające w stosunkupracy w:1) jednostkach organizacyjnych przedsiębiorstwa „Polskie Koleje Państwowe”,z wyłączeniem biur projektów kolejowych;2) innych jednostkach (komórkach) organizacyjnych, których pracownicy byliobjęci dotychczasowymi przepisami o zaopatrzeniu emerytalnym pracownikówkolejowych i ich rodzin;3) podmiotach wydzielonych z przedsiębiorstwa państwowego „Polskie KolejePaństwowe” w okresie od dnia 1 września 1999 r. do dnia wpisu spółki„Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna” do rejestru handlowego.2. Zatrudnienie pracowników kolejowych w jednostkach (komórkach) organizacyjnych,określonych w ust. 1, zwanych dalej „kolejowymi jednostkami organizacyjnymi”,uważa się w rozumieniu ustawy za zatrudnienie na kolei.3. Od dnia wpisu spółki „Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna” do rejestruhandlowego pracownikami kolejowymi, w rozumieniu ustawy, są również pracownicyzatrudnieni w tej spółce oraz w innych podmiotach wydzielonych z tejspółki na podstawie ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacjii prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe”(Dz. U. Nr 84, poz. 948, z późn. zm. 5) ).Art. 43.1. Za okresy zatrudnienia na kolei uważa się okresy pozostawania w stosunku pracyw kolejowych jednostkach organizacyjnych, w czasie których pracownik pobierałwynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyńskilub opiekuńczy.2. Każdy pełny rok zatrudnienia na kolei na parowym, spalinowym lub elektrycznympojeździe trakcyjnym, w drużynach konduktorskich oraz na stanowiskachmanewrowych lub ustawiaczy liczy się jako 14 miesięcy zatrudnienia na kolei.Art. 44.Za okresy równorzędne z okresami zatrudnienia na kolei uważa się okresy:1) pobierania – po ustaniu zatrudnienia na kolei w wymiarze czasu pracy nieniższym niż połowa obowiązującego w danym zawodzie – zasiłku chorobowego,macierzyńskiego lub opiekuńczego z tytułu tego zatrudnienia;5) Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2001 r. Nr 100, poz. 1086 i Nr 154, poz.1802, z 2002 r. Nr 205, poz. 1730 i Nr 240, poz. 2055, z 2003 r. Nr 6, poz. 63, Nr 80, poz. 720 i Nr203, poz. 1966, z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 120, poz. 1252, z 2005 r. Nr 157, poz. 1315 i Nr184, poz. 1539, z 2006 r. Nr 12, poz. 63 i Nr 157, poz. 1119, z 2008 r. Nr 97, poz. 624, Nr 193,poz. 1196 i Nr 206, poz. 1289 oraz z 2009 r. Nr 6, poz. 33.2010-10-25