Prirucnik za polaganje strucnog upravnog ispita

More documents

Recommendations

Info

Priručnik za polaganje stručnog upravnog ispitaPrekobrojnost nastaje isključivo kao posljedica reorganizacije ili smanjenja obimaposlova institucije. Agencija proglašava državnog službenika prekobrojnim na prijedloginstitucija. Državni službenik koji je proglašen prekobrojnim isključivo se raspoređuje naslično upražnjeno radno mjesto državnog službenika u drugoj instituciji:a) ako je ovo raspoređivanje nemoguće, državnom službeniku, koji je proglašenprekobrojnim, nudi se prijevremeno penzionisanje u skladu sa zakonom;b) ako je prijevremeno penzionisanje nemoguće, organ nadležan za postavljenjerazrješava dužnosti prekobrojnog državnog službenika koji može od Odborazatražiti preispitivanje svog razrješenja u skladu s članom 63. ovog zakona;c) državni službenik koji je proglašen prekobrojnim ima pravo na otpremninu uskladu s članom 42. ovog zakona te na naknadu za slučaj nezaposlenosti u skladusa zakonom;d) ako se oglasi slično upražnjeno radno mjesto u roku od godinu dana od danarazrješenja s dužnosti, državni službenik ima prednost prilikom ponovnogzaposlenja u državnoj službi.Sva radna mjesta sekretara s posebnim zadatkom objavljuju se na javnom konkursu zazapošljavanje. Sekretara s posebnim zadatkom imenuje institucija, na određeni vremenskiperiod koji nije duži od pet godina. Najduži period postavljenja na isto radno mjesto je desetgodina. Posebnim zadatkom utvrđuju se dužnosti i ciljevi koje sekretar treba da ispuni.Sadržaj posebnog zadatka objavljuje se u "Službenom glasniku BiH" u isto vrijeme kad ipostavljenje sekretara s posebnim zadatkom. Realizacija ciljeva definiranih njegovimmandatom procjenjuje se kroz godišnju ocjenu rada. Ponovna dodjela mandata zasniva se napozitivnoj ocjeni rada. Čl. 19., 31., 32. i 33. ovog zakona ne odnose se na sekretara sposebnim zadatkom.V. PLAĆE I NAKNADEDržavni službenik ima pravo na plaću koja odgovara radnom mjestu državnogslužbenika.Polazna osnova za obračun plaće za sve državne službenike u institucijama je ista iutvrđuje je Vijeće ministara BiH. Državni službenici svrstani su u šest platnih razreda: prviplatni razred su stručni saradnici, drugi platni razred su viši stručni saradnici, treći platnirazred su stručni savjetnici, četvrti platni razred su rukovodioci organizacionih jedinica, petiplatni razred su pomoćnici ministara i šesti platni razred su sekretari i sekretari s posebnimzadatkom. Koeficijente koji se odnose na platne razrede i unutar platnih razreda utvrđujeVijeće ministara BiH.Plaća se određuje tako da se osnova pomnoži s koeficijentom platnog razreda i povećaza dodatak radi unapređenja te ukupan iznos poveća po osnovu radnog staža. Državnislužbenik koji je unaprijeđen ima pravo na povećanje plaće u iznosu najviše do 30% od visineplaće utvrđene za to radno mjesto. Vijeće ministara BiH utvrđuje iznose povećanja plaća.Plaća se povećava za 0,5% za svaku započetu godinu radnog staža, a najviše do 20%.U slučaju da se u nekoj od institucija ne mogu popuniti radna mjesta državnihslužbenika zbog nemogućnosti osiguravanja kadrova, državnim službenicima koji privremenoobavljaju taj posao povećava se plaća do 50%, zavisno od nastalog povećanja obima posla.Agencija daje mišljenje da li su u konkretnom slučaju ispunjeni uslovi potrebni za primjenuove odredbe. Državni službenik ima pravo na naknadu plaće do visine jedne plaće za vrijemegodišnjeg odmora i plaćenog odsustva i za prvih 30 dana odsustva s posla zbog bolesti iliinvalidnosti.Državni službenik ima pravo na naknadu za:a) troškove prijevoza na posao i s posla;92
Priručnik za polaganje stručnog upravnog ispitab) ishranu za vrijeme rada;c) regres za godišnji odmor;d) slučaj smrti, teške invalidnosti ili bolesti državnog službenika ili člana užeporodice;e) troškove selidbe iz mjesta stalnog prebivališta u mjesto gdje ima službeni stan inazad;f) troškove za obrazovanje;g) jubilarne nagrade;h) otpremninu prilikom odlaska u penziju.Rukovodeći državni službenici čije je mjesto prebivališta udaljeno više od 60 km od mjestaobavljanja službenih zaduženja imaju pravo na naknadu troškova odvojenog života i smještajau mjestu rada. Državni službenici primljeni u radni odnos putem eksternog premještaja, a čijeje mjesto prebivališta udaljeno više od 60 km od mjesta u koje se premještaju radi obavljanjaslužbenih zaduženja, imaju pravo u trajanju od godinu dana od dana premještaja na naknadutroškova za odvojeni život i smještaj u mjestu rada. Visina naknade utvrđuje se aktominstitucije BiH, odnosno Vijeća ministara BiH ako ga institucija nije donijela u roku od 90dana od dana stupanja na snagu ovog zakona.Državni službenik ima pravo na naknadu troškova u vezi sa službenim putovanjimakao što su: dnevnice, troškovi prijevoza i sl. Vijeće ministara BiH podzakonskim aktomutvrđuje vrstu i visinu ovih troškova.U slučaju razrješenja s dužnosti nastalog uslijed prekobrojnosti, razriješeni državnislužbenik ima pravo na otpremninu u visini iznosa šestomjesečne plaće. Visina otpremninepovećava se na 12 mjeseci kod državnih službenika koji imaju najmanje 15 godina radnogstaža. Plaća sekretara domova i sekretara Zajedničke službe Parlamentarne skupštine BiHutvrđuje se općim aktom Parlamentarne skupštine BiH.Plaća i naknada savjetnika veže se za plaću i naknadu pomoćnika ministra iz petogplatnog razreda. Plaće i naknade utvrđuju se budžetom institucija BiH i međunarodnihobaveza BiH koji odobrava Parlamentarna skupština BiH.VI. USLOVI RADANa državnog službenika primjenjuju se Zakon o radu u institucijama BiH i drugizakoni koji reguliraju prava i obaveze iz radnih odnosa, osim ako ovim zakonom nijedrugačije utvrđeno.Državni službenici od prvog do trećeg platnog razreda imaju pravo na godišnji odmoru trajanju od najmanje 20 radnih dana i na plaćeno odsustvo od pet dana u jednoj kalendarskojgodini. Državni službenici od četvrtog do šestog platnog razreda imaju pravo na godišnjiodmor u trajanju od najmanje 25 radnih dana i na plaćeno odsustvo od pet dana u jednojkalendarskoj godini. Godišnji odmor za državne službenike u dužem trajanju može se utvrditipodzakonskim aktom.Podzakonskim aktom utvrđuju se uslovi u skladu s kojim državni službenik možeuzeti neplaćeno odsustvo i kada se može dužnost državnog službenika obavljati sa skraćenimradnim vremenom.Sekretaru s posebnim zadatkom ne dozvoljava se rad sa skraćenim radnim vremenom.Državni službenici obavezni su neprestano raditi na svom stručnom obrazovanju iusavršavanju. Državnik službenik ima pravo i obavezu učestvovati na savjetovanjima idrugim oblicima obrazovnih aktivnosti. O učešću državnih službenika na savjetovanjima idrugim oblicima obrazovnih aktivnosti odlučuje rukovodilac institucije, odnosno liceodređeno podzakonskim aktom vodeći pri tome računa o podjednakom učešću svih državnihslužbenika. O učešću državnih službenika na savjetovanjima i drugim oblicima obrazovnih93
Page 2 and 3:
Priručnik za polaganje stručnog u
Page 4 and 5:
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43: Priručnik za polaganje stručnog u
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
show all

Prirucnik za polaganje strucnog upravnog ispita

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?