Prirucnik za polaganje strucnog upravnog ispita

Priručnik za polaganje stručnog upravnog ispitaa) sekretari domova, sekretar Zajedničke službe i savjetnik mogu biti razriješenidužnosti u bilo koje vrijeme od organa koji ih je imenovao, na prijedlog ovlaštenogpredlagača;b) mandat sekretara domova i skretara Zajedničke službe ne može biti duži odmandata saziva Parlamentarne skupštine BiH, s tim što ista lica mogu biti ponovobirana na istu dužnost, a njihova prava i obaveze uređuju se aktom o organizacijiSekretarijata Parlamentarne skupštine BiH;c) mandat savjetnika ne može biti duži od mandata lica koje savjetuje;d) imenovanje sekretara domova, sekretara Zajedničke službe i savjetnika ne može sepreinačiti u poziciju državnog službenika sa sigurnošću uživanja pozicije.Ako državni službenik, sa izuzetkom rukovodećeg državnog službenika, bude imenovan napoziciju sekretara doma, sekretara Zajedničke službe i savjetnika, smatrat će se da je uodsustvu od trenutka kada je imenovan. U tom slučaju, rukovodeći državni službenik podnosiostavku na mjesto u državnoj službi. Državni službenik iz člana 18. stav 2., sa izuzetkomrukovodećih državnih službenika, vraća se na isto ili slično radno mjesto najkasnije u roku odmjesec dana od kada prestaje njegovo imenovanje. Sekretar doma, sekretar Zajedničke službei savjetnik daju ostavku od trenutka kada je potvrđena njihova kandidatura za izbornu pozicijuili od trenutka kada su imenovani na poziciju u bilo kojem zakonodavnom ili izvršnom organuna bilo kojem nivou vlasti u BiH. Podzakonski akti određuju specifične slučajeve nespojivostis radnim mjestom sekretara doma, sekretara Zajedničke službe i savjetnika.IV. UPRAŽNJENA RADNA MJESTA, PREMJEŠTAJ, ZAPOŠLJAVANJE, OCJENARADA, UNAPREĐENJEAko u instituciji postoji upražnjeno mjesto državnog službenika, institucija prvointerno oglašava to radno mjesto. Institucija razmatra da li se to radno mjesto može popunitiinternim premještajem državnog službenika zaposlenog na sličnom radnom mjestu uinstituciji. Ako ovakav interni premještaj nije moguć, Agencija pokušava popuniti upražnjenoradno mjesto eksternim premještajem prekobrojnog službenika koji je na sličnoj poziciji udrugoj instituciji. Ako ovakav eksterni premještaj nije moguć, upražnjeno mjesto oglašava seputem javnog konkursa, koji se provodi u skladu s ovim zakonom.U slučaju kada je osnovana nova institucija BiH na osnovu prijenosa nadležnosti sentiteta na BiH ili kada BiH, u skladu s Ustavom BiH, preuzme nadležnosti koje su do tadaobavljali entiteti, upražnjeno mjesto može se popuniti internim ili eksternim premještajemdržavnog službenika iz odgovarajućeg organa državne službe/uprave entiteta u tu institucijuBiH ili otvorenim javnim konkursom.Agencija oglašava upražnjeno mjesto. Interni oglas objavljuje se najmanje osam danaprije krajnjeg roka za prijave u instituciji u kojoj se upražnjeno mjesto pojavilo. Interni oglassadrži:a) opis upražnjenog radnog mjesta;b) opis vrste konkursa;c) popis najvažnijih oblasti konkursa;d) spisak potrebnih dokumenata, rok i mjesto njihovog podnošenja;e) posebne akademske i profesionalne uslove za radno mjesto koje se popunjava;f) druge uslove koji se mogu smatrati primjerenim za odgovarajuće radno mjesto.Agencija oglašava upražnjeno mjesto. Javni oglas objavljuje se u tri domaća sredstvajavnog informiranja koja su dostupna na cijeloj teritoriji BiH i na službenoj Internet straniciAgencije. U tekstu javnog oglasa naznačava se krajnji rok prijave, koji ne može biti kraći od21 dan od dana upućivanja teksta oglasa instituciji. Institucija je obavezna objaviti oglas udnevnim listovima u roku ne dužem od sedam dana od dana prijema teksta oglasa od88