Европска унија

ČLAN 8. PORODILJSKO ODSUSTVO1. Države članice preduzet će neophodne korake kako bi osigurale da radnice,definirane članom 2., imaju pravo na kontinuirani period porodiljskog odsustvaod najmanje 14 sedmica, dodijeljeno prije i/ili nakon porođaja, u skladu sanacionalnim propisima i/ili praksom.2. Porodiljsko odsustvo, predviđeno stavom 1., mora uključivati obaveznoporodiljsko odsustvo od najmanje dvije sedmice, dodijeljeno prije i/ili nakonporođaja, u skladu sa nacionalnim propisima i/ili praksom.ČLAN 9. ODSUSTVOVANJE ZBOG ANTENATALNIH PREGLEDADržave članice preduzet će neophodne mjere kako bi osigurale da zaposlenetrudnice, definirane članom 2. (a), imaju pravo, u skladu sa nacionalnim propisimai/ili praksom, na odsustvovanje sa posla, bez gubitka plate, kako biobavile antenatalne preglede ukoliko se oni moraju obaviti u radno vrijeme.ČLAN 10. ZABRANA OTPUŠTANJADa bi se garantiralo radnicama, definisanim članom 2, uživanje prava zaštitesigurnosti i zdravlja, u skladu sa ovim članom, bit će osigurano da:1. države članice preduzmu neophodne mjere da zabrane otpuštanje radnica,definiranih članom 2., tokom perioda od početka trudnoće do kraja porodiljskogodsustva, u skladu sa članom 8. (1), osim u izuzetnim slučajevimakoji nisu povezani sa njihovim stanjem, a koji su dozvoljeni nacionalnim propisimai/ili praksom i, gdje je to primjenljivo, pod uslovom da nadležne vlastidaju svoju saglasnost;2. ako radnica, definirana članom 2., bude otpuštena tokom perioda na koji seupućuje u tački 1, poslodavac mora u pismenoj formi navesti dobro osnovanerazloge za njeno otpuštanje;3. države članice preduzmu neophodne mjere kako bi zaštitile radnice, definiranečlanom 2., od posljedica otpuštanja koje je nezakonito u smislu tačke 1.ČLAN 11. PRAVA RADAKako bi se garantiralo radnicama, definiranim članom 2., provođenje njihovihprava zaštite zdravlja i sigurnosti, u skladu sa ovim članom, osigurat će se da:1. u slučajevima na koje se upućuje u članovima 5. 6. i 7., prava rada kojase odnose na ugovor o radu, uključujući i zadržavanje plate, i/ili pravo naodgovarajuću nadoknadu, za radnice definirane članom 2, moraju se osiguratiu skladu sa nacionalnim propisima i/ili nacionalnom praksom;2. u slučaju na koji se upućuje u članu 8., mora se osigurati sljedeće:(а) prava povezana sa ugovorom o radu radnice, definirane članom 2., osim