Европска унија

odgovarajućih, koherentnih i usporedivih statističkih podataka razdvojenihpo spolu.DODATAKOvaj statistički dodatak daje jednostavan, ali sveobuhvatan, pregled položajažena i muškaraca, njegov razvitak tijekom vremena i preostale rodne razlikeu Europskoj uniji. Imajući u vidu važnost širokog pristupa rodnoj jednakosti,odabrani su indikatori sukladno sa dva temeljna kriterija: njihovomrelevantnošću u pokrivanju apekata žena i muškaraca i dostupnosti uporedivihi pouzdanih podataka. Neki su indikatori razvijeni u okviru godišnjerevizije Pekinške platforme za akciju u Vijeću, a drugi od strane Povjerenstvaza praćenje napretka u različitim oblastima politike, kao što su uposlenje, socijalnainkluzija, obrazovanje i istraživanje. Predloženi podaci pružaju informacijeo sljedećim dimenzijama: plaćeni rad, prihod i zarada, moć odlučivanja,znanje i vrijeme. Podaci o godinama zdravoga života i prosječnoj dobi ženaprigodom prvog porođaja također su uključeni.PLAĆENI RADPlaćeni rad je preduvjet ekonomske neovisnosti tijekom aktivnih godina, kaoi temelj za mirovinu u poznijim godinama. Mjeri se stopama uposlenosti ineuposlenosti i postotkom rada na dio radnog vremena. Trenutačno (2003.godina) postoji rodna razlika u uposlenosti od 15,8 % u EU, dok rodna razlikau neuposlenosti (2004. godina) iznosi 1,7 %. Žene čine većinu među onimakoji rade na dio radnog vremena. Postotak uposlenih žena koje rade na dioradnog vremena u EU 2004. godine iznosio je 30,5 %. Odgovarajući podatakza muškarce iznosio je 6,6 %.PRIHOD I ZARADA2003. godine procijenjena rodna razlika u zaradama iznosila je 15%. Rizik odsiromaštva bio je veći za žene u odnosu na muškarce u 17 država članica.ODLUČIVANJEUravnoteženo sudjelovanje u odlučivanju razmatra se u oblastima politike iekonomije. 23 % mjesta u parlamentima u EU trenutačno drže žene. U nekimdržavama članicama došlo je do značajnog povećanja broja žena u parlamentuod 2003. godine, dok je u drugima zabilježen blagi pad. Postotak žena na rukovodnimpozicijama u EU se od 2002. godine povećao za 1 % i 2003. godineiznosio je 31 % Veoma mali broj žena (osim 4 države članice, ostale ne dostižuni 15 % žena) su članice izvršnih odbora u vodećih 50 kompanija.ZNANJERazvitak u smjeru društva utemeljenoga na znanju postavlja visoke zahtjeveu svezi sa obrazovnom razinom radne snage. Žene postižu veće razine obra-