Европска унија

Kako bi se odgovorilo na izazov starenja populacije, Europa mora mobiliziratiljude da uđu na tržište rada i kreiraju politike za daljnje promoviranjeuposlenosti žena svih dobnih skupina, pogotovo starijih, i da se u potpunostiiskoristi pootencijal uposlenosti žena među imigrantima. Izazov je takođerukinuti rodnu razliku u zaradama i olakšati usklađivanje radnoga i obiteljskogaživota i za žene i za muškarce .3.1. JAČANJE POLOŽAJA ŽENA NA TRŽIŠTU RADAJačanje položaja žena na tržištu rada, uz garantiranje održivog sustava socijalneskrbi, i stvaranje inkluzivnog društva ostaje od suštinske važnosti kakobi se dostigli Lisabonski ciljevi.Države članice moraju se posvetiti problemu velikih razlika u stopama uposlenostiizmeđu starijih žena i starijih muškaraca odgovarajućim mjerama kakobi postigle cilj od 50 % stope uposlenosti za starije radnike do 2010. godine.Države članice i socijalni partneri treba da se posvete pitanju upornogzadržavanja velikih rodnih razlika u zaradama i rodnoj segregaciji tržištarada.Države članice treba da osiguraju jednake mogućnosti na tržištu rada za žene imuškarce sa odgovornošću vođenja skrbi o drugima, i to osiguravanjem pravekombinacije instrumenata14 Uposlenost u Europi, EZ, 2003.15 Uposlenost u Europi, EZ, 2004.koji bi im omogućili da rade na puno radno vrijeme ukoliko žele i također dase vrate na radna mjesta sa punim radnim vremenom nakon rada na određenidio radnog vremena.Države članice treba da nastave svoje napore na moderniziranju sustava socijalneskrbi koji su prezentirani u njihovim nacionalnim izvješćima za 2002.godinu o mirovinskim shemama. Mirovinski sustavi i druga socijalna davanjatreba da budu prilagođeni kontekstu u kome su žene uposlene u istom opsegukao i muškarci i imaju aspiracije ka istim mogućnostima građenja karijere kaoi muškarci i gdje muškarci mogu podjednako dijeliti kućanske poslove i skrbo drugima.Države članice treba da uklone financijske i nefinancijske destimulacije zasudjelovanje žena na tržištu rada, kao i one koje izazivaju duge prekide u karijeri,sa negativnim posljedicama na razinu i pravo na mirovinu. One uključuju,recimo, individualizaciju sustava oporezivanja i davanja i promoviranje kapacitetaza skrb o djeci po pristupačnoj cijeni.Države članice treba da osiguraju da mjere i aktivnosti koje financira Strukturnifond, i posebice Europski socijalni fond, imaju za cilj suzbijanje rodnihstereotipa u obrazovanju i na tržištu rada, te pridonose smanjenju rodnih razlikau zaradama.