Европска унија

tupa obrazovanju, obuci ili upošljavanju), već i na mjere čiji je cilj prilagodbadruštvene organizacije zahtjevima za bolju podjelu uloga žena i muškaraca(npr izmjene organizacije rada kako bi se ženama i muškarcima pomoglo dausklade profesionalni i obiteljski život, ili razvitak višestrukih aktivnosti ulokalnom razvitku kako bi se dao što fleskibilniji odgovor na problem uposlenja,i žena i muškaraca, ili garantiranje prava očevima, kao i majkama, kakobi i jedni i drugi mogli obavljati svoje dužnosti i obveze, ili obnova socijalneskrbi kako bi se individualizacija prava uključila u kolektivnu solidarnost itd).„Mainstreaming“ načelo, koje je Povjerenstvo usvojilo, usmjereno je na sustavnopraćenje različitosti u uvjetima, situacijama i potrebama žena i muškaracau okviru svih komunitarnih politika i akcija. Ne radi se samo o sve većemotvaranju komunitarnih fondova i programa prema ženama, već o istodobnompokretanju pravnih instrumenata, financijskih sredstava i sposobnostiraščlambe i animacije Europske unije, kako bi se u svim oblastima izgrađivaliskladni odnosi između žena i muškaraca. Glede toga, neophodno je i veomabitno da se politika jednakosti žena i muškaraca temelji na solidnoj statističkojraščlambi situacije žena i muškaraca u raznim oblastima života i društvenimpromjenama.Ovaj globalni i transverzalni pristup povlači napore za opću mobilizaciju snaga.Zato je u okviru Povjerenstva, pod nadležnošću njegovog predsjednika,određena skupina povjerenika koji su zaduženi da podstiču na razmišljanjeo ovoj temi i da se postaraju da jednakost žena i muškaraca postane cilj svihkomunitarnih akcija. Priprema i praćenje ovoga rada su povjerene jednoj interservisnojskupini, koja je poduzela popisivanje incijativa (planiranih ili utijeku) kako bi se pronašle mogućnosti sinergije i suradnje. Ovo je izvješćeproisteklo iz te raščlambe i sastoji se iz dva dijela:prvi dio opisuje naslijeđa i perspektive komunitarne akcije u šest oblasti:UPOSLENJE I TRŽIŠTE RADA, ŽENE RUKOVODITELJICE PODUZEĆIMAI SUPRUGE SURADNICE U MALIM I SREDNJIM PODUZEĆIMA, OBRA-ZOVANJE I OBUKA, PRAVA POJEDINCA, VANJSKI ODNOSI, INFORMI-RANJE I SENZIBILIZACIJA, kao i KADROVSKA POLITIKA POVJEREN-STVA;drugi dio opisuje ULOGU STRUKTURNIH FONDOVA, koji predstavljajuglavni financijski instrument Zajednice i koji pokrivaju nekoliko ovih oblasti.Ova raščlamba ne prikazuje sve akcije kojima Unija može pridonijeti jednakimmogućnostima, ali daje opću sliku koja teži učvršćivanju jedinstva ikomplementarnosti između različitih intervencija Europske unije i već pokazujesuradnju između angažiranih službi.