Европска унија

u kontekstu starenja populacije, ukazuju na odlučujuću ekonomsku prednostženske aktivnosti, koju treba valorizirati u perspektivi optimalnog korištenjaljudskih resursa.2. NASLIJEĐAEuropska unija je od svog nastanka priznavala načelo jednakosti plaća za žene imuškrace. Ona je na tome temelju sačinila koherentan skup pravnih odredaba,sa ciljem osiguranja jednakosti prava u oblasti uposlenja, stručnog usavršavanjai, velikom dijelu, socijalne skrbi. Kako bi promovirala činjeničnu jednakost,Europska unija je od 80-tih godina provodila posebne pozitivne programeakcije sa ograničenim proračunskim sredstvima, ali sa značajnim učincimatreninga. Ovi su programi podržali pozitivne akcije i pilot projekte kojima seproširilo polje akcije Europske zajednice na usklađivanju obiteljskoga i profesionalnogaživota i mjestu žena u donošenju odluka, njihovom sudjelovanjuu ekonomskome životu i uposlenju. Tako je Europska zajednica godinamapoticala stvaranje kompleksne cjeline mreža sa akterima jednakih mogućnosti,koji su uključeni u europsku dinamiku, ali su i nositelji kulturne različitostidržava članica. Ona je tako ohrabrivala napore organizacija koje promovirajujednake mogućnosti. Time je pridonijela identificiranju dobre prakse i potakla,i pored suprotstavljanja konkurentnih promotora žena, razradu mogućihorijentacija ka udruženim akcijama u korist jednakih mogućnosti. Europskaje unija, također, nastavila sa jačanjem žena i eliminiranjem dispariteta izmeđužena i muškaraca kroz svoj dijalog sa trećim zemljama, s ciljem korekcije nejednakostiizmeđu žena i muškaraca, posebice putem politike suradnje za razvitak,promocije i zaštite ljudskih prava. „Mainstreaming“ o pitanjima roda je,u stvari, već dio politike suradnje za razvitak, koju EU provodi već nekolikogodina.Zahvaljujući komunitarnom pravu, iskustvu i legitimitetu koje je dobila krozpotporu programima i mrežama, Zajednica je mogla na međunarodnoj sceniaktivno pridonijeti jačanju uloge žene i promoviranju jednakih mogućnosti.Ona je imala odlučnu ulogu u napretku koji su omogućile konferencije ONUu Beču, Kairu, Kopenhagenu, i nedavno u Pekingu. Dinamika mobilizacije,koju je potakla posljednja konferencija, konkretizirala se kroz obveze preuzeteu plaformi i poziva na nastavak komunitarne akcije.Povjerenstvo, također, već dugi niz godina vodi politiku jednakih mogućnostiprema svome osoblju. Akcija Europske unije za jednakost između muškaracai žena je, u cjelini uzevši, i značajna i skromna. Značajna je kada uzmemo uobzir sužen pravni temelj koji daje specifičnu kompetenciju samo u slučajujednakosti plaća (članak 119. Ugovora) i obvezu da se u najvećem brojuslučajeva dobije jednoglasna potpora zemalja članica za prijedloge koji ne pri-