Европска унија

Б. будући да побољшање родне равнотеже у тијелима одлучивања и ујавном и у приватном сектору широм Европске уније мора превазићии закашњело признавање женског права гласа и укоријењене ставове ипонашања у друштву као цјелини, што захтијева подизање нивоа свијести,пружање обуке за жене које аспирирају ка позицијама одговорности иолакшавање њиховог приступа таквим позицијама,Ц. будући да јавне и приватне институције треба да поставе циљеве заисправљање евентуалне родне неравнотеже; и будући да разуман циљтреба бити постављен на 40% учешћа, чиме се учинак може поредитина годишњој основи, као што је тренутно случај са упутствима у вези сазапошљавањем,Д. дубоко жалећи што неједнакост, родна дискриминација и недовољназаступљеност жена још опстају у политици и јавним и приватниминституцијама у Европи и широм свијета, упркос великом бројуполитичких изјава и препорука, програма и пројеката и специфичногзаконодавства, уведеног и на европском и националном нивоу,Е. примјећујући да се веће учешће жена у политичком животу честообјашњава системима пропорционалне заступљености, који сепримјењују у овим земљама,Ф. будући да је Амстердамски уговор направио значајан напредак упрепознавању позитивне акције као легитимног начина за елиминисањенеједнакости између жена и мушкараца на радном мјесту,Г. примјећујући да жене и даље имају мање зараде него мушкарци запосао једнаке вриједности, упркос чињеници да је директива која уводипринцип једнаких зарада усвојена прије више од 25 година, да се чешћенего мушкарци налазе на пословима које карактерише нередован статуси мања сигурност, те да преузимају већи дио породичне одговорности,док у професионалном животу функција одлучивања углавном остаје урукама мушкараца,Х. поздрављајући растући број жена посланика у Европском парламенту,које чине отприлике 30% посланика изабраних у јулу 1999. године,у односу на 27% на изборима 1994. године; поздрављајући, такође,чињеницу да је по други пут од првих непосредних избора 1979. годинеЕвропски парламент изабрао жену за свог предсједника;И. примјећујући да су жене још увијек недовољно заступљене у тијелимаодлучивања на свим нивоима и у свим институцијама ЕУ, на примјеру Европском парламенту, гдје жене представљају само 20% свихадминистратора, 22% директора, 15% начелника одјељења и уопштенису заступљене на нивоу генералног директора,Ј. примјећујући да, иако постоји велики број статистичких података што