Европска унија

STANDARDI Evropske unije koji se odnose na ravnopravan položaj muškaracai žena nalaze se kako u primarnom tako i u sekundarnom EU zakonodavstvu.Ovi su standardi definirani posredstvom nekoliko članova Amsterdamskogasporazuma iz 1997. godine, a sadržani u direktivama obuhvaćenim pregledom,od kojih je svaka transpozicionirana u zakonodavstvo država članica. Naosnovu Amsterdamskoga sporazuma Evropske unije, države članice dužnesu promicati ravnopravnost između muškaraca i žena te osigurati radnicima iradnicama ravnopravan radni položaj i njegovo vrjednovanje. Amsterdamskisporazum dodatno sadrži novi, Član 13, kojim se Savjet ministara ovlašćujeda, na osnovu odluke donešene jednoglasno, poduzme “odgovarajuće akcije”u borbi protiv diskriminacije po osnovu spola, rasnog i etničkog porijekla, religijeili vjerovanja, onesposobljenja, dobi ili seksualne orijentacije, iako su dosada usvojeni jedino okvir rada i direktiva o rasnoj diskriminaciji, na osnovuopćih antidiskriminacijskih odredbi.Pored primarnog i sekundarnog zakonodavstva, postoji također i sudskapraksa Evropske unije 1 koja, zajedno s pet programa i različitim “blagimzakonima”, ukazuje na to da je ravnopravnost spolova visoko na političkojagendi Evropske unije.Kako je većina dokumenata iz oblasti ravnopravnosti spolova dostupna samona stranim jezicima, Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine1Evropski sud pravde donio je presude u preko 100 slučajeva, uključujući Kalanke protiv GradaBremena – slučaj C-450/93; Marschall protiv Sjevernorajnsko-vestfalske oblasti – slučaj C-409/95; Defrenneprotiv Države Belgije, Defrenne I i II – slučajevi 80/70 i 43/75; Kraljica protiv Državnog tajnikaza zapošljavanje, ex parte Seymour-Smith i Perez – slučaj C-167/97. Vidi također: Kvartalne vijesti oravnopravnosti (http://europe.eu.int/comm/dg05/equ_opp/index_en.htm).