PLANET GV iN dViGVEdNosTi V LETU 2012 s koledarjem ...

More documents

Recommendations

Info

$(Microsoft PowerPoint - Mojca Breznik [Zdru\236ljivostni ... - Planet GV$

6. Center za ugotavljanje in razvijanje kompetenc(Assessment Centre)Z različnimi ocenjevalnimi testi in vprašalniki zagotavljamo posameznikom in podjetjem/organizacijampovratne informacije o njihovi učinkovitosti. Storitev je koristen pripomoček za podjetja/organizacijepri izbiri in selekciji kadrov ter načrtovanju in razvoju kariere, pa tudi za posameznike,ki lahko strokovno, hitro in anonimno ugotovijo in preverijo lastne prednosti in omejitve.Področja za ugotavljanje in razvijanje kompetenc:• Poslovna kreativnost in inovativnost• Vedenjske in čustvene kompetence• Timske vloge• Vodstveni kompetenčni profil• Karierna sidra• Učni stiliV Centru za ugotavljanje in razvijanje kompetenc Planeta GV lahko preizkusite metodo 360-stopinjskepovratne informacije.Za več informacij kliknite na spletno stranwww.planetgv.si (Svetovanje/Assessment cetre)Koledar dogodkov od januarja do julija 2012 12
7. Svetovalni projektiS kompleksnimi in večdimenzionalnimi projekti , v katerih so zaposleni zavzeti in inovativni oblikovalci razvoja,pomagamo podjetjem in drugim organizacijam dosegati boljše rezultate, večjo produktivnost in kulturo.1. ANTIMOBING - ocena tveganja in razvoj strategij preventivnega delovanja• Izdelali bomo oceno ogroženosti vaše organizacije za nastanek mobinga.• Usposobili in ozavestili vse zaposlene za preprečevanje nastanka mobinga.• Izdelali pravilnik o mobingu.• Oblikovali organizaciji svojstvene preventivne strategije in strategije zgodnjega ukrepanja zapreprečevanje nastanka mobinga.• Oblikovali priročnik za preprečevanje mobinga za vse zaposlene.• Pripravili evalvacijo projekta z oceno doseganja pričakovanih rezultatov.2. MENTORSTVO IN MENTORSKE SHEME - zajemanje in ohranjanje ključnega znanjaorganizacije• Zajeli in popisali bomo ključna znanja v vaši organizaciji.• Izdelali priročnike za uporabo ključnih znanj.• Izdelali učinkovite mentorske programe.• Usposobili mentorje za izvajanje mentorskih programov.• Oblikovali priročnik za uspešen prenos ključnih znanj.• Zagotovili prenos ključnih znanj znotraj organizacije.• Oblikovali kakovosten bazen nosilcev ključnih znanj.• Pripravili evalvacijo projekta z oceno doseganja pričakovanih rezultatov.3. UGOTAVLJANJE VODSTVENEGA POTENCIALA IN NAČRTOVANJE KARIERE VODIJ• Identificirali bomo kompetenčni profil vodij v vaši organizaciji.• »Ustvarili« bomo kandidate z velikim vodstvenim potencialom.• Izbrane kandidate bomo usposobili za učinkovito rabo veščin vodenja.• Optimizirali bomo razvojne sposobnosti in možnosti v organizaciji.• Izboljšali bomo kakovost vodenja in zmanjšali tveganje pri prevzemih novih vodstvenih mestz visoko stopnjo odgovornosti za posameznika in organizacijo.• Pripravili bomo evalvacijo projekta z oceno doseganja pričakovanih rezultatov.4. IZDELAVA UČINKOVITE KORPORATIVNE SPONZORSKE STRATEGIJERezultati projekta:• Urejen sponzorski portfelj.• Napisana korporativna sponzorska strategija z vsemi spremljajočimi dokumenti.• Rešitev, kako vizualno definirati sponzorske projekte.• Imenovan ožji sponzorski tim, ki skrbi za sponzorstva.• Implementacija nove strategije.5. ORGANIZACIJSKA ENERGIJAOrganizacijska energija se kaže v moči in zagnanosti, s katero delujejo zaposleni, v stopnji inovativnosti,intenzivnosti dela, spretnosti prilagajanja spremembam …V organizacijah obstajajo štiri različne ravni energije v razmerju med kakovostjo dela in njegovointenzivnostjo:1. produktivna energija,2. energija udobne inertnosti,3. korozivna energija,4. energija ravnodušne inertnosti.Koledar dogodkov od januarja do julija 2012 13
Page 1 and 2: PLANET GV in dviGVednosti V LETU 20
Page 3 and 4: 1. Izobraževalni programi:KOLEDAR
Page 5 and 6: 2. Tradicionalne konference, posvet
Page 7 and 8: OKTOBER15. konferenca O ravnanju z
Page 9 and 10: 4. Programi JUpiterPROGRAMIpiterza
Page 11: Rešitve, ki vam jih ponujajo progr
Page 15 and 16: 8. Program Knjigarne Planet GVKnjig
Page 17 and 18: 10. HRM revija - nepogrešljiva sop

PLANET GV iN dViGVEdNosTi V LETU 2012 s koledarjem ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?