09.07.2015 Views

program specijalistickog studija_revidirana verzija - Odsjek za ...

program specijalistickog studija_revidirana verzija - Odsjek za ...

program specijalistickog studija_revidirana verzija - Odsjek za ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• Galešić, M., Maslić-Seršić, D. i Šverko, B. (2003). Ne<strong>za</strong>posleni u Hrvatskoj 2003:Subjektivno zdravlje. II. Elaborat projekta “Psihološki aspekti ne<strong>za</strong>poslenosti”. Zagreb:<strong>Odsjek</strong> <strong>za</strong> psihologiju Filozofskog falulteta u Zagrebu.• Maslić Seršić, D., Vranić, A. i Tonković, M. (2004). Prilog validaciji dva hrvatskainstrumenta <strong>za</strong> mjerenje emocionalne inteligencije. Suvremena psihologija, 2.• Šverko, B., Maslić Seršić, D. i Galešić, M. (2004). Ne<strong>za</strong>poslenost i subjektivno zdravlje. Jesuli najugroženije ne<strong>za</strong>poslene osobe srednje dobi? Suvremena psihologija, 2.• Šverko, B., Galešić, M. i Maslić Seršić, D. (2004). Aktivnosti i financijsko stanjene<strong>za</strong>poslenih u Hrvatskoj. Ima li osnova <strong>za</strong> tezu o socijalnoj isključenosti dugotrajnone<strong>za</strong>poslenih osoba? Socijalna politika, 3-4, 283-297.• Jelušić, J. i Maslić Seršić, D. (2005). Obiteljske i radne okolnosti kao prediktori ravnotežeobiteljskog i poslovnog života <strong>za</strong>poslenih majki. Suvremena psihologija, 1, 23-36.• Maslić Seršić, D., Šverko, B., & Galešić, M. (2005). Unemployment and dimensions ofsubjective health: Exploring moderating effects of age. Studia psychologica, 3, 221-234.• Maslić Seršić, D., Šverko, B. i Galić, Z. (2005). Radne vrijednosti i stavovi prema poslu uHrvatskoj: Što se promijenilo u odnosu na devedesete? Društvena istraživanja, 80, 1039-1054.• Maslić Seršić, D., & Vuletić, G. (2006). Psychometric evaluation and establishing norms ofCroatian SF-36 Health Survey: providing a framework for subjective health research.Croatian Medical Journal, 7, 95-102.• Šverko, B., Galić, Z. i Maslić Seršić, D. (2006). Ne<strong>za</strong>poslenost i socijalna isključenost:longitudinalna <strong>studija</strong>. Revija <strong>za</strong> socijalnu politiku, 1, 1-14.• Maslić Seršić, D. i Zelenbrz, J. (2006). Anali<strong>za</strong> Plutchikovog indeksa profila emocija uselekcijskoj situaciji. Suvremena psihologija, 2 (u tisku).• Galić, Z., Maslić Seršić, D. i Šverko, B. (2006). Financijske prilike i zdravlje ne<strong>za</strong>poslenih uHrvatskoj: Vodi li financijska deprivacija do lošijeg zdravlja? Revija <strong>za</strong> socijalnu politiku, 2(u tisku).• Šverko, B., Galić, Z., Maslić Seršić, D. i Galešić, M. (prihvaćeno <strong>za</strong> tisak). The psychologicalimpact of the hidden economy working: associations with latent functions deprivation andpsychological health. European Journal of Work and Organi<strong>za</strong>tional Psychology.Radovi koji nastavnika kvalificiraju <strong>za</strong> izvoñenje studijskog <strong>program</strong>a• Maslić, D. (1991). Čovjek i nove tehnologije – prilog analizi domaćih istraživanja. U B.Šverko i Ž. Jerneić (Ur.), Ergonomijski aspekti novih tehnologija, 119-124.• Šverko, B., Maslić, D., Jerneić, Ž. i Kacian, N. (1992). Sustav uzbunjivanja grañana:ergonomska anali<strong>za</strong> i prijedlog <strong>za</strong> poboljšanje. Civilna <strong>za</strong>štita, 1, 105-116.• Tadinac Babić, M., Maslić Seršić, D., & Martinić, I. (1993). Cognitive task effects on bloodflow velocity changes in the middle cerebral arteries: A transcranial Doppler study ofhemispheric speciali<strong>za</strong>tion. Medicina, 3-4, 107-112.• Šverko, B., Malić Seršić, D., Jerneić, Ž., & Gurdulić Šverko, A. (1994). Time sharingperformance of choice-response tasks: Factor structure and age differences. Review ofPsychology, 1, 5-10.• Maslić Seršić, D. (1998). Opisi <strong>za</strong>nimanja inženjera elektortehnike, sistemskog inženjera,računalnog <strong>program</strong>era, projektanta informatičkih sustava. U B. Šverko (Ur.), Vodič kroz<strong>za</strong>nimanja: i<strong>za</strong>berite izmeñu 260 <strong>za</strong>nimanja. Zagreb: Razbor.• Maslić Seršić, D. (1999). An empirical test of Meyer and Allen's three-component model oforgani<strong>za</strong>tional commitment in a Croatian context. Review of Psychology 1-2, 17-24.• Maslić Seršić, D., & Šverko, B. (2000). Croatian workers in the period of transition: a fiveyear follow-up of job-related attitudes. Social Science Information, 2, 363-376.86

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!