pdf - 598 K - HZS PK - HZS Plzeňského kraje

2. Náměstek krajského ředitele
Náměstek krajského ředitele řídí příslušný úsek a zastupuje krajského ředitele ve
svěřené působnosti. Náměstka krajského ředitele jmenuje a odvolává generální ředitel na
návrh krajského ředitele. Náměstek krajského ředitele plní zejména tyto úkoly:
Sbírka interních aktů řízení ředitele HZS Plzeňského kraje - částka 59/2007 strana 9
a) při pověření zastupuje krajského ředitele v době jeho nepřítomnosti, a to v plném rozsahu
jeho práv, povinností a odpovědnosti, kromě těch, které si krajský ředitel vyhradil,
b) v rozsahu svěřené působnosti v příslušném úseku přímo řídí ředitele odborů, vedoucí
oddělení nebo vedoucí vzdělávacích, technických a účelových zařízení,
c) organizuje, řídí a kontroluje plnění úkolů podle pokynů krajského ředitele,
d) zastupuje HZS kraje při jednáních s jinými orgány a organizacemi v rozsahu vymezené
věcné působnosti,
e) vykonává personální pravomoc v rozsahu stanoveném zvláštními předpisy,
f) náměstek krajského ředitele, který stojí v čele úseku IZS a operačního řízení má
velitelskou pravomoc při řízení jednotek PO,
g) v rámci vymezených povinností a pravomocí zajišťuje fungování vnitřního kontrolního
systému, podává krajskému řediteli informace o vzniku významných rizik, o závažných
nedostatcích a o přijímaných opatřeních k jejich nápravě. Zajišťuje předběžnou kontrolu
plánovaných a připravovaných operací jako příkazce operací.
3. Ředitel kanceláře
Ředitel kanceláře je přímo podřízen krajskému řediteli. Odpovídá za činnost kanceláře
a za rozvoj svěřené činnosti. K tomu zejména:
a) při pověření zastupuje krajského ředitele v době jeho nepřítomnosti, a to v plném rozsahu
jeho práv, povinností a odpovědnosti, kromě těch, které si krajský ředitel vyhradil,
b) organizuje, řídí, kontroluje a zodpovídá za práci podřízených pracovníků při plnění úkolů
a dodržování služební a pracovní kázně,
c) zajišťuje plnění úkolů vyplývajících z činnosti kanceláře,
d) zastupuje HZS kraje při jednáních s jinými orgány a organizacemi v rozsahu vymezené
věcné působnosti,
e) určuje pracovní náplně podřízených, podílí se na vytváření příznivých pracovních
podmínek, zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a na odměňování podle
platových předpisů,
f) vykonává personální pravomoc v rozsahu stanoveném zvláštními předpisy,
g) plní další úkoly ve věcné působnosti kanceláře uložené krajským ředitelem,
h) v rámci vymezených povinností a pravomocí zajišťuje fungování vnitřního kontrolního
systému, podává krajskému řediteli informace o vzniku významných rizik, o závažných