12 Odważnych Ludzi - Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z ...

More documents

Recommendations

Info

Część I 12 odważnych ludzi... PISMO SAMOPOMOCY 5
12 odważnych ludzi – założenia AGNIESZKA MELLER Niniejszy artykuł posłużyć ma przybliżeniu założeń i pierwotnych celów projektu „12 odważnych ludzi – Podróż ku aktywności zawodowej i rozwojowi osobowemu ludzi bezdomnych”. Rezygnuję jednocześnie z przedstawienia Państwu przebiegu projektu, w ramach ewaluacji przedsięwzięcia publikujemy materiał zawierający m.in. relację z realizacji projektu oraz podsumowanie i ocenę podjętych działań. KRÓTKO O PROJEKCIE Projekt „12 odważnych ludzi...” jest skierowany do środowiska ludzi bezdomnych i zagrożonych bezdomnością oraz tych, którzy chcą im pomóc w osiągnięciu samodzielności życiowej poprzez aktywizację zawodową i rozwój osobowy i społeczny. Obejmuje swym zasięgiem jedno z największych i najlepiej rozpoznanych skupisk ludzi bezdomnych Trójmiasto. Dzięki specjalnie dopasowanym do potrzeb i możliwości uczestników działaniom szkoleniowym, formacyjnym i długotrwałemu treningowi poprzez pracę oraz szerokiej partnerskiej współpracy wielu zaangażowanych w realizację projektu podmiotów, zostanie wypracowany i rozpowszechniony model skutecznego przywracania do aktywności zawodowej i życiowej ludzi bezdomnych. Projekt jest współfinansowany ze środków programu Unii Europejskiej Phare realizowany pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Patronat nad projektem objęli Prezydenci Gdańska, Gdyni i Sopotu. CEL PROJEKTU Budowanie samodzielności życiowej osób bezdomnych i zagrożonych bezdomnością poprzez przywrócenie wartości pracy i kształtowanie umiejętności zawodowych Cele szczegółowe • Zmiana perspektywy postrzegania życia z „tu i teraz” na „jutro i pojutrze” • Rozbudzenie autentycznego zainteresowania pracą • Przełamanie bierności życiowej ukierunkowane na podjęcie pracy • Zwiększenie potencjału zawodowego poprzez wzmocnienie istniejących i rozwój nowych umiejętności • Zbudowanie podstaw instytucjonalnych, umożliwiających racjonalne zatrudnienie i wykorzystanie odnowionych i nabytych umiejętności przez osoby bezdomne Priorytety projektowe • Aktywizacja zawodowa i społeczna • Edukacja społeczna i zawodowa • Pomoc psychologiczna Grupy docelowe projektu • osoby bezdomne zamieszkujące trójmiejskie schroniska i noclegownie dla osób bezdomnych; • osoby zagrożone bezdomnością zamieszkujące w wynajętych mieszkaniach, kątem u znajomych lub rodziny nie posiadające meldunku korzystające z pomocy społecznej; • osoby w procesie wychodzenia z bezdomności zamieszkujące mieszkania kontraktowe. Selekcja uczestników • Zaproszenie osób bezdomnych i zagrożonych bezdomnością do udziału w projekcie (około 500 osób); • Spotkanie informacyjne (100-150 osób); • Wypełnienie ankiety i zgłoszenie uczestnictwa do projektu (50-60 osób); • Cykl miesięcznych szkoleń i wyłonienie 30-40 osób do 6-miesiecznych staży szkoleniowych. REALIZATORZY Liderem projektu jest Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie, partnerem formalnym jest Fundacja Regionalne Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych w Gdańsku, a współrealizatorem jest Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku. Do realizacji projektu planowano powołać Radę Konsultacyjną, w której skład miały wejść instytucje i organizacje działające na polu reintegracji społecznej i zawodowej oraz samorząd uczestników projektu. PISMO SAMOPOMOCY 7
Page 1 and 2: Gdańsk 2005 ISSN 1233-2623
Page 3: zanowni aństw, rodzy rzyjaciel Fun
Page 7 and 8: Perspektywa bezdomności w Polsce P
Page 9 and 10: my się, jak walczyć z bezdomnośc
Page 11 and 12: Reintegracja społeczna i zawodowa
Page 13 and 14: Reintegracja społeczna i zawodowa
Page 15 and 16: 4. Ekipa biurowa (łącznie 12 osó
Page 17 and 18: fazą szkoleniową i stażową oraz
Page 19 and 20: torów. Oferty skierowane do osób
Page 21 and 22: schroniskiem dla osób bezdomnych,
Page 23 and 24: tego stanu może być film „Pręg
Page 25 and 26: Krytyka systemu wychodzenia z bezdo
Page 27 and 28: Galeria ekipy porządkowo-ogrodnicz
Page 29 and 30: Galeria ekipy remontowo-budowlanej
Page 31 and 32: Galeria ekipy poligraficznej - EKIP
Page 33 and 34: Galeria ekipy biurowej - EKIPA BIUR
Page 35 and 36: Życie jest teatrem TOMASZ OTTO Szt
Page 37 and 38: Kącik poezji Smuteczek Dawno temu
Page 39 and 40: Zaawansowane szkolenia Wizyta w Dzi
Page 41 and 42: Praca socjalna w projekcie „12 od
Page 43 and 44: Raport merytoryczny z realizacji pr
Page 45 and 46: 4.3. Ankiety - akces do udziału w
Page 47 and 48: 21 osób (w tym 16 bez przerw). Pra
Page 49 and 50: alkoholu to kierowane były w dalsz
Page 51 and 52: ności, relacje z prac ekip roboczy
Page 53 and 54: Pierwszy obszar, który w ankiecie
Page 55 and 56:
ści umiejętności do pełnionej f
Page 57 and 58:
3 Umiejętność współpracy z lud
Page 59 and 60:
Tabela nr 10. Na ile Projekt spełn
Page 61 and 62:
Ekonomia społeczna CEP-CMAF - CONF
Page 63 and 64:
Ekonomia Społeczna kluczowy kompon
Page 65 and 66:
wzorcowe przykłady i wdrażać str
Page 67 and 68:
w programach ramowych dotyczących
Page 69 and 70:
Wnioski dla administracji publiczne
Page 71 and 72:
Zmienia się także rola płatnego
Page 73 and 74:
stwa społeczne są pracodawcą dla
Page 75 and 76:
Firma socjalna LESZEK MICHNO I. DŁ
Page 77 and 78:
w analizie rynku i własnych mocnyc
Page 79 and 80:
2. Opis tematów związanych z prow
Page 81 and 82:
W ten sposób działania te okazuj
Page 83 and 84:
CISTOR MAłGORZATA KOWALSKA Polityk
Page 85 and 86:
W ramach reintegracji zawodowej ucz
Page 87 and 88:
Zauważamy też duże zmiany związ
Page 89 and 90:
Klub Integracji Społecznej Towarzy
Page 91 and 92:
4. Mieszkania socjalne lub samodzie
Page 93 and 94:
- rozmowy, podpowiedzi pracowników
Page 95 and 96:
• wykorzystanie metod i narzędzi
Page 97:
PISMO WYDANE W RAMACH PROJEKTU „1
show all

12 Odważnych Ludzi - Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia z ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?