Regulamin dodatku motywacyjnego
Regulamin dodatku motywacyjnego
Regulamin dodatku motywacyjnego
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
REGULAMIN<br />
przyznawania <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> dla nauczycieli zatrudnionych<br />
w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym Nr1<br />
im. Janusza Korczaka w Sieradzu<br />
<strong>Regulamin</strong> opracowano zgodnie z § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji<br />
Narodowej z dnia 11 maja 2000 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek<br />
wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, sposobu obliczania wysokości stawki<br />
wynagrodzenia zasadniczego za jedną godzinę przeliczeniową, wykazu stanowisk<br />
oraz dodatkowych zadań i zajęć uprawniających do <strong>dodatku</strong> funkcyjnego, ogólnych<br />
warunków przyznawania <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong>, wykazu trudnych i uciążliwych<br />
warunków pracy stanowiących podstawę przyznania <strong>dodatku</strong> za warunki pracy oraz<br />
szczególnych przypadków zaliczania okresów zatrudnienia i innych okresów<br />
uprawniających do <strong>dodatku</strong> za wysługę lat (Dz.U. z 2000r. Nr 39, poz. 455 i z<br />
2001r. Nr 100, poz. 1074), art. 30 ust.6 pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r.-<br />
Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 91, poz. 578 z późniejszymi zmianami) oraz na<br />
podstawie zasad przyznawania <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> dla nauczycieli określonych<br />
w uchwale Nr XXVI/181/01 Rady Powiatu Sieradzkiego z dnia 31 sierpnia 2001r.<br />
§ 1<br />
1. <strong>Regulamin</strong> przyznawania <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> określa zasady, warunki<br />
oraz kryteria przyznawania ww. wymienionego <strong>dodatku</strong>, nauczycielom<br />
Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego Nr1 im. Janusza Korczaka<br />
w Sieradzu<br />
§ 2<br />
1. Dodatek motywacyjny przyznaje dyrektor nauczycielom wyróżniającym się<br />
osiągnięciami w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej oraz<br />
jakością świadczonej pracy oraz zaangażowaniem w realizacje czynności<br />
i zajęć, o których mowa w art.42 ust. 2 Karty Nauczyciela.<br />
§ 3<br />
1. Dodatek motywacyjny przyznawany jest na okres 6 miesięcy lub 1 roku.<br />
2. Podstawą przyznania <strong>dodatku</strong> są wyniki pracy nauczyciela osiągane<br />
w półroczu poprzedzającym jego przyznanie.<br />
§ 4<br />
1. Decyzja o przyznaniu <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> przekazywana jest<br />
nauczycielowi na piśmie. Kopię decyzji włącza się do akt osobowych, a drugą<br />
przekazuje specjaliście do spraw płac.<br />
§ 5<br />
1. Wysokość <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> wynosi nie mniej niż 30,-zł. miesięcznie<br />
2. Podstawą przyznania <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> jest jakość oraz zakres<br />
spełnienia przez nauczyciela kryteriów zapisanych w § 8 niniejszego<br />
regulaminu.
3. Dyrektor przyznaje dodatki motywacyjne w określonej wysokości<br />
nauczycielom o których mowa w § 2 regulaminu po zasięgnięciu opinii<br />
członków zespołu kierowniczego.<br />
4. Decyzję o wysokości <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> dla członków zespołu<br />
kierowniczego podejmuje dyrektor biorąc pod uwagę zakres oraz jakość<br />
spełnienia przez nich kryteriów zapisanych w § 8 niniejszego regulaminu<br />
a także złożoność realizowanych zadań, podejmowanie czynności i zajęć<br />
wykraczających poza kreślony zakres oraz zaangażowanie, kreatywność<br />
i nowatorstwo w podchodzeniu do realizacji przyjętych zobowiązań.<br />
§ 6<br />
1. Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielowi:<br />
1. nowo zatrudnionemu w SOSz-W Nr 1 w Sieradzu przez okres co<br />
najmniej 6 miesięcy, licząc od daty rozpoczęcia pracy,<br />
2. posiadającemu ocenę pracy poniżej “dobrej”, do czasu uzyskania<br />
kolejnej wyższej oceny,<br />
3. ukaranemu karą porządkową, dyscyplinarną, przez okres 6 miesięcy<br />
licząc od daty udzielenia kary.<br />
§ 7<br />
1. Dodatek motywacyjny zawiesza się nauczycielowi przebywającemu na urlopie<br />
wychowawczym, zdrowotnym oraz długotrwałym (powyżej jednego miesiąca)<br />
urlopie bezpłatnym lub zwolnieniu lekarskim, do czasu powrotu nauczyciela<br />
do pracy. Wznowienie wypłat <strong>dodatku</strong> nastąpi zgodnie z § 5 ust.3<br />
regulaminu.<br />
§ 8<br />
1. Warunkiem przyznania nauczycielowi <strong>dodatku</strong> <strong>motywacyjnego</strong> jest :<br />
1. posiadanie oceny pracy nie niższej niż “dobra”,<br />
2. uzyskanie w półroczu poprzedzającym jego przyznanie znaczących<br />
osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,<br />
a w szczególności:<br />
a) przygotowanie z sukcesem uczniów do konkursów, zawodów bądź<br />
turniejów lub olimpiad,<br />
b) prowadzenie przez nauczyciela różnorodnej działalności wychowawczej<br />
w klasie i szkole, na przykład poprzez organizację wycieczek, biwaków,<br />
dodatkowych wyjść do kina czy teatru oraz organizację imprez itp.,<br />
c) realizowanie z dobrymi efektami programów wychowawczego<br />
i profilaktycznych Ośrodka<br />
d) stosowanie w pracy z uczniem nowoczesnych metod nauczania oraz<br />
proponowanie nowatorskich rozwiązań i innowacji pedagogicznych,<br />
3. jakość świadczonej pracy, a w szczególności:<br />
a) rzetelne i terminowe wywiązywanie się z powierzonych obowiązków,<br />
poleceń służbowych, a także dodatkowo podjętych zadań,<br />
b) podnoszenie kwalifikacji i umiejętności zawodowych,<br />
c) prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej,<br />
d) dbałość o estetykę powierzonych pomieszczeń, gablot, tablic, a także<br />
o sprawność pomocy dydaktycznych i urządzeń szkolnych,<br />
4. zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42<br />
ust. 2 pkt. 2 i 3 Karty Nauczyciela, a w szczególności:<br />
a) udział w organizowaniu imprez i uroczystości szkolnych,
) udział w pracach komisji, zespołów rady pedagogicznej,<br />
c) pełnienie wybranych funkcji w społeczności szkolnej (np.<br />
przewodniczącego zespołu przedmiotowego lub wychowawczego bądź<br />
innej grupy zadaniowej powołanej przez dyrektora szkoły, opiekuna<br />
stażu, opiekuna praktyk itd.),<br />
d) opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami<br />
uczniowskimi działającymi na terenie szkoły,<br />
e) prowadzenie zajęć otwartych oraz przejmowanie innych forma<br />
aktywności w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia nauczycieli,<br />
f) tworzenie pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku między innymi<br />
poprzez organizowanie imprez pozaszkolnych lub środowiskowych oraz<br />
współpracę z instytucjami działającymi na rzecz dzieci i młodzieży,<br />
g) promowanie szkoły w środowisku lokalnym i na zewnątrz,<br />
h) inne formy pomocy uczniom i działalności na rzecz SOSz-W<br />
§ 10<br />
1. Zmian w regulaminie dokonuje się w formie pisemnego aneksu po<br />
uzgodnieniu ich z zakładowymi organizacjami zawodowymi.<br />
§ 11<br />
1. <strong>Regulamin</strong> wchodzi w życie z dniem 15 marca 2002r.<br />
<strong>Regulamin</strong> pozytywnie zaopiniowany przez Radę Pedagogiczną w dniu 15.03.2002r.<br />
<strong>Regulamin</strong> uzgodniono z zakładowymi organizacjami zawodowymi<br />
<strong>Regulamin</strong> opracował zespół w składzie:<br />
1. Ireneusz Jabłoński<br />
2. Anna Mikołajczyk<br />
3. Ryszard Mikołajczyk<br />
4. Maria Wika