REGULAMIN PRACY - Dom Pomocy Społecznej w Sieradzu

w ramach trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego, przypadającego w danym kwartale
kalendarzowym.
Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony dniami wolnymi od pracy.
2. Wymiar czasu pracy pracowników nie wymienionych w ust. 1 wynosi 8 godzin na dobę oraz
przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w
jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym.
§ 12
1. W systemie zmianowym, obejmującym pracę również w niedziele i święta, pracują
pielęgniarki, pokojowe, opiekunowie, portierzy, kierowcy oraz pracownicy kuchni
(za wyjątkiem kierownika).
2. Dla pracowników wymienionych w ust. 1 ustala się następujący rozkład czasu pracy:
1) pielęgniarki, opiekunowie, pokojowe i portierzy – w godz. od 7.00 do 19.00 oraz od 19.00
do 7.00;
2) kierowcy – w godzinach od 7.00 do 15.00 i od 10.00 do 18.00;
3) pracownicy kuchni – w godzinach od 6.00 do 14.00 i od. 12.00 do 20.00;
3. Pracownicy w systemie jednozmianowym pracują od poniedziałku do piątku
w godz. od 7.00 do 15.00.
4. Rozkłady czasu pracy pracowników wykonujących pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy
ustalają ich bezpośredni przełożeni.
§ 13
1. Pracownicy Zespołu Rehabilitacji pracują w wymiarze:
1) 8 godzin w dni, w które większość czasu przypada na udzielanie świadczeń zdrowotnych
w zakresie promocji zdrowia;
2) 6 godzin w dni, w które większość czasu przypada na kontrolowanie techniki stosowanych
zabiegów fizykoterapeutycznych.
2. Dla pracowników Zespołu Rehabilitacji ustala się następujący rozkład czasu pracy:
1) w dni, w które przypada 8 godzin pracy: od 13.00 do 21.00;
2) w dni, w które przypada 6 godzin pracy: od 7.30 do 13.30.
§ 14
Grafiki pracy zmianowej sporządzają kierownicy działów lub wyznaczeni przez nich pracownicy.
§ 15
Na pisemny wniosek pracownika dyrektor może ustalić dla niektórych pracowników:
1) system zadaniowego czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej
organizacją;
2) indywidualny rozkład czasu pracy.
§ 16
1. Pora nocna obejmuje 8 godzin od 22.00 do godziny 6.00.
2. Za pracę w niedzielę oraz w święto uważa się pracę wykonaną pomiędzy godziną 6.00
w tym dniu, a godziną 6.00 następnego dnia.
§ 17
1. Przełożeni oraz pracownicy ds. kadrowych obowiązani są do bieżącego kontrolowania
przestrzegania przez pracowników czasu rozpoczynania i kończenia pracy oraz przebywania
w czasie pracy na wyznaczonych stanowiskach.
2. Drobne uwagi wynikające z kontroli czasu pracy powinny być odnotowane w liście
obecności, natomiast o poważniejszych nieprawidłowościach należy informować
dyrektora.