PDF - Land og saga

16 • Menntun, námskeið og nýsköpun Menntun, námskeið og nýsköpun • 17
-Kvasir, samtök fræðslu- og símenntunarmiðstöðva
Aldrei mikilvægara að hækka menntastigið
Kvasir, sem eru samtök
fræðslu- og símenntunarmiðstöðva,
hafa verið starfandi
síðan árið 2000 og eru nú tíu
fræðslu- og símenntunarmiðstöðvar
um land allt sem eiga
aðild að samtökunum.
Inga Dóra Halldórsdóttir, formaður
stjórnar Kvasis, segir að
öflug símenntun sé hagur allra,
þjóðfélagsins, einstaklinganna og
fyrirtækjanna og gegni nú mikilvgæra
hlutverki en nokkru sinni
fyrr.
Upphaflega var Kvasir samtök
fræðslu- og símenntunarmiðstöðva
á landsbyggðinni, en á síðasta
aðalfundi var samþykktum
breytt og nú á Mímir í Reykjavík
aðild að samtökunum. Flest allar
miðstöðvarnar eru stofnaðar á
árunum 1998-2000 og eru byggðar
á grunni gömlu farskólanna.
Yngsta miðstöðin var stofnuð árið
2004 og er hún í Vestmannaeyjum.
Inga Dóra segir að þeir sem
stóðu að stofnun Kvasis á sínum
tíma hafi lagt mikið upp úr sterku
tengslaneti miðstöðvanna og að
saman stæðu þær sterkari. „Það
er ekki síður markmiðið að auka
skilning almennings og stjórnvalda
á hlutverki fræðslu- og símenntunarmiðstöðva
í menntakerfi
þjóðarinnar. Það hefur sýnt
sig og sannað að þetta er kjarni
málsins og við vinnum markvisst
að því að efla okkur enn frekar,
skapa umræðu um fullorðinsfræðslu
og vekja athygli á okkur,“
segir Inga Dóra.
-Mímir-símenntun
Fjölbreytt námstilboð fyrir fólk
með stutta skólagöngu
Mímir-símenntun er fræðslufyrirtæki
sem leggur megin
áherslu á að vera með fjölbreytt
námstilboð fyrir fólk
Hulda Ólafsdóttir, framkvæmdastjóri Mímis.
Mikil aðsókn
Hún segir símenntun hafa mjög
mikla þýðingu fyrir þjóðfélag-
Inga Dóra Halldórsdóttir, formaður
stjórnar Kvasis
ið og ekki hvað síst nú á tímum.
„Sókn í námskeið hjá fræðslu- og
símenntunarmiðstöðvunum hefur
aldrei verið meiri en nú, en
svo við áttum okkur á umfanginu
þá voru nemendur hjá okkur
rúmlega 15 þúsund árið 2008 og
við buðum upp á rúmlega 1.200
námskeið af ýmsu tagi. Auk þessa
starfa náms- og starfsráðgjafar
á flestum fræðslu- og símenntunarmiðstöðvum,
en þeir tóku
tæplega 2.800 viðtöl á árinu 2008.
Það er best að láta tölurnar tala
sínu máli.
Um 38% fólks á vinnumarkaði
hefur stutta formlega skólagöngu
og hefur alið með sér þann draum
að halda áfram í námi en treysta
sér hreinlega ekki. Þar komum við
að, en við bjóðum upp á fjölbreytt
námstækifæri fyrir þessa einstaklinga
þar sem sjálfstyrking er rauði
þráðurinn og þeir hafa einnig aðgang
að náms- og starfsráðgjafa.
Við þjónustum þannig hvern einstakling
betur og tökum mið af
hans þörfum, t.d. ef um les- og
skrifblindu er að ræða. Þegar einstaklingur
fær aukið sjálfstraust í
námi, skilar það sér meðal annars
í jákvæðara hugarfari, auknu
frumkvæði einstaklingsins og
ekki síst aukinni vellíðan og öryggi
sem skilar sér bæði í einkalífi
og í starfskraftinum,“ segir Inga
Dóra.
Af nógu að taka
Hún segir viðfangsefnin vera
mörg og af nógu að taka. „Við
hittumst að minnsta kosti tvisvar
á ári, bæði á haustin og á
vorin. Innan Kvasis starfar stjórn
sem eru skipuð þremur aðilum
frá jafnmörgum miðstöðvum og
situr hver fulltrúi tvö ár í senn.
Stjórnin kemur fram fyrir hönd
samtakanna út á við og vinnur að
sameiginlegum hagsmunamálum
fræðslu- og símenntunarmiðstöðvanna.
Það er mjög mikilvægt að hittast
reglulega og miðla upplýsingum
og ekki síður að vinna að
ákveðinni stefnumörkun fyrir
heildina. Það hefur meðal annars
færst í aukana að ýmsir aðilar leiti
eftir samstarfi við okkur í nafni
Kvasis og sem dæmi má nefna að
Kvasir gerði samning síðastliðið
haust við Endurmenntun Háskóla
Íslands sem felst meðal annars í
að auðvelda fólki á landsbyggðinni
aðgengi að námskeiðum EHÍ
með notkun fjarfundabúnaðar,“
segir Inga Dóra.
Staða símenntunar sterk
Inga Dóra segir stöðu símenntunar
vera sterka á Íslandi í dag
„Við á fræðslu- og símenntunarmiðstöðvunum
finnum fyrir miklum
meðbyr, en íbúarnir kunna að
með stutta skólagöngu. Hulda
Ólafsdóttir, framkvæmdastjóri
Mímis, segir markmið
Mímis að vera virkur þátttakandi
í því að efla menntun
starfandi fólks í landinu
og þannig stuðla að hækkun
menntunarstigs þjóðarinnar,
aukinni fagmennsku í
atvinnulífinu og styrkja einstaklinga
í leik og starfi.
Hulda segir Mími bjóða upp
á margar námsleiðir sem henti
fólki á vinnumarkaði, bæði atvinnuleitendum
sem og einstaklingum
í vinnu. „Rúmlega 30
námskrár hafa verið gefnar út af
Fræðslumiðstöð atvinnulífsins
og eru þær allar viðurkenndar af
menntamálaráðuneytinu og gefa
einingar til styttingar á framhaldsskólanámi.
Nám sem gefur
aukin starfsréttindi er einnig að
finna hjá Mími og þannig er til
dæmis hægt að fara í leikskólaliðanám
og félagsliðanám. Jarðlagnatækni
er námsleið sem gefur
verktökum aukna möguleika á
að taka að sér verk fyrir veiturnar
og bætir stöðu þeirra á vinnumarkaði.
Í öllu námi hjá Mími er
lögð mikil áhersla á sjálfsstyrkingu
og að mæta einstaklingnum
þar sem hann er staddur. Allir
geta lært en það hentar ekki að
meta þá þjónustu sem við bjóðum
upp á og við erum orðin hluti af
menntakerfinu. Verkalýðshreyfingin
hefur verið mjög ötul við
að leggja áherslu á þennan málaflokk,
auk þess sem stjórnvöld
hafa lagt málaflokknum lið.
Við sinnum breiðum hópi fólks,
en auk símenntunar þjónustum
við líka háskólana og fjarnema.
Nemendur geta sótt fjarfundi
víða um land, tekið próf og lært
saman í hópum. Það er brýnt að
íbúar geti sótt þjónustuna heima
í héraði og ýtir ekki síður undir
jafnræði,“ segir Inga Dóra.
Öflugt samstarf
Kvasir hefur verið í góðu samstarfi
við Vinnumálstofnun,
Fræðslumiðstöð atvinnulífsins
og aðila á hverju svæði sem málið
snertir. „Styrkur fræðslu- og
símenntunarmiðstöðvanna felst
m.a. í miklum sveigjanleika,
þannig að við getum brugðist við
breyttu ástandi með stuttum fyrirvara.
Það verður boðið upp á
nota sömu aðferðafræði til náms
fyrir alla. Mikil áhersla er því
lögð á kennslufræði sem hentar
fullorðnu fólki,“ segir Hulda.
Hún segir náin tengsl við atvinnulífið
vera eina af sterku
hliðum Mímis-símenntunar.
Fjöldi námsleiða og námskeiða
er haldinn í nánu samstarfi við
stéttarfélög, félög atvinnurekenda,
stofnanir og fyrirtæki.
Náms- og starfsráðgjafar fara í
samráði við atvinnulífið á vinnustaði,
kynna ráðgjöfina og bjóða
einstaklingum upp á einstaklingsráðgjöf
þeim að kostnaðarlausu.
Skapandi námskeið
fyllast fljótt
Hulda segir að allir á aldrinum
5 – 90 ára geti fundið eitthvað við
sitt hæfi hjá Mími-símenntun.
Innflytjendum stendur til boða
íslenskunámskeið og starfstengd
námskeið. Eldri borgurum
býðst margskonar frístunda- og
tungumálanámskeið auk tölvunámskeiða
og fyrir börnin er
tilboð um námskeið í tungumálum
ásamt menningu og listum.
Hulda segir að vinsælustu
námsleiðirnar hafi einkum verið
Grunnmenntaskólinn og nám
fyrir lesblinda sem kallast Aftur
í nám. Grunnmenntaskólinn
styrkir undirstöðuatriði í íslensku,
stærðfræði og ensku og
eflir fólk til frekara náms. Mímir
námstækifæri, nú í haust, fyrir
atvinnuleitendur um allt land og
við munum eftir fremsta megni
þjónusta atvinnuleitendur eins og
við getum með námsframboði og
náms- og starfsráðgjöf,“ segir Inga
Dóra.
Samkeppnin hörð
Inga Dóra segir að aðstæður í
efnahagslífinu hafi verið þannig
undanfarin ár að það hafi vantað
vinnuafl, en nú hafi orðið
viðsnúningur og samkeppnin á
vinnumarkaðnum sé orðin mjög
hörð. „Aukið atvinnuleysi bitnar
hvað mest á þeim sem hafa stutta
formlega skólagöngu og það er
meðal annars okkar markhópur.
Það hefur aldrei verið jafn mikilvægt
og núna að hið formlega og
óformlega skólakerfi vinni saman
til að hækka menntunarstigið í
landinu og auka samkeppnishæfni
okkar enn frekar sem þjóðar. Þess
vegna er brýnt að allir fái tækifæri
til að sækja sér menntun á sínum
forsendum,“ segir Inga Dóra.
er svo að fara af stað með fjölda
annarra námsleiða á næstu vikum,
til dæmis félagsliðanám,
leikskólaliðanám, fagnámskeið
fyrir fólk sem starfar við umönnun
eða á leikskólum.
Fjölþætt frístundanámskeið og
tungumálanámskeið eru á hverri
önn. „Helsta breytingin á því
sviði er sú að öll námskeið sem
snúa að sköpun hvort heldur er
myndlist, hannyrðir eða skapandi
skrif fyllast hratt og oft ekki
hægt að anna eftirspurn,“ segir
Hulda.
Náin tengsl við atvinnulífið
Á Íslandi eru yfir 30% einstaklinga
á vinnumarkaði sem hafa
ekki lokið formlegu námi eftir
grunnskóla. Hulda segir þetta
vera mun hærra hlutfall en hjá
þeim þjóðum sem við viljum bera
okkur saman við og mikilvægt að
bjóða þessum mikla fjölda fólks
upp á náms- og starfsráðgjöf og
menntunarúrræði við hæfi. „Atvinnuástandið
hefur margþætt
áhrif á eftirspurn eftir endur- og
símenntun. Einstaklingar sem
hafa minnstu formlegu menntunina
eru oft þeir sem fyrstir
missa vinnuna og eru jafnframt
síðastir til að fá vinnu aftur.
Margir þessara einstaklinga nýta
nú tækifærið og bæta við sig
námi til að styrkja stöðu sína á
vinnumarkaði,“ segir Hulda.
Námsúrræði í atvinnuleit
-Vefsíðan menntatorg.is veitir upplýsingar um nám fyrir atvinnulausa
Við hrun íslensku bankanna
í október 2008 fór í gang
samstarfshópur sem stjórn
Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins
(FA) kom á laggirnar.
Hlutverk hópsins var að vakta
stöðuna á vinnumarkaði og
reyna að bregðast við breyttum
aðstæðum með þeim úrræðum
sem þegar eru til, meðal annars
ráðgjöf, raunfærnimati og námi
eða nýjum úrræðum. Fulltrúar
frá ASÍ, SA, Vinnumálastofnun,
fræðsluaðilum og menntamálaráðuneyti
eiga sæti í þessum
samstarfshópi sem er undir
forystu Ingibjargar Elsu Guðmundsdóttur,
framkvæmdastjóra
Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins.
Eitt af því sem
samstarfshópurinn taldi vera
þörf á var vefsvæði með hagnýtum,
einföldum upplýsingum
um nám og námskeið fyrir þá
einstaklinga sem hafa minnsta
menntun og eru án atvinnu.
Niðurstaðan var vefsíðan www.
menntatorg.is sem var opnuð
formlega þann 6. mars sl. á svokölluðu
Menntatorgi þar sem
ýmsir fræðsluaðilar kynntu
nám og ýmis úrræði fyrir atvinnulausa.
Helmingur atvinnulausra
aðeins með grunnskólapróf
Björgvin Þór Björgvinssson,
hjá Fræðslumiðstöð atvinnulífsins
segir að í dag séu tæplega 16
þúsund manns atvinnulausir á
Íslandi. „Þegar þetta er skoðað út
frá menntun má sjá að um 50% af
öllum atvinnulausum eru aðeins
með grunnskólapróf, en sá hópur
er einmitt stærsti markhópur
Fræðslumiðstöðvar atvinnulífsins.
Á vefnum www.menntatorg.is er
að finna upplýsingar um nám og
námskeið sem atvinnulausir geta
stundað á meðan þeir fá greiddar
atvinnuleysisbætur,“ segir Björgvin.
Í janúar 2009 setti þáverandi
félags- og tryggingamálaráðherra,
Jóhanna Sigurðardóttir, tvær
reglugerðir um fjölbreytt vinnumarkaðsúrræði
og um nám og
námsskeið sem atvinnuleitendur
geta tekið þátt í samhliða því að fá
greiddar atvinnuleysisbætur. Meginmarkmið
þessara vinnumarkaðsúrræða
er að sporna gegn atvinnuleysi,
auðvelda fólki í atvinnuleit
að halda virkni sinni, stuðla að
tengslum þess við atvinnulífið og
skapa fólki leiðir til að bæta möguleika
sína til atvinnuþátttöku á
nýjan leik. Á meðal þess náms og
námskeiða sem teljast til vinnumarkaðsúrræða
má nefna:
• Nám hjá fræðslu- og símenntunarstöðvum
og fræðslustofnunum
iðngreina.
• Nám hjá endurmenntunarstofnunum
háskólanna og Impru (Nýsköpunarmiðstöð
Íslands).
• Verk- og starfsnám á framhaldsskólastigi
og frumgreinanám á forsendum
fullorðinsfræðslu.
• Námskeið á vegum endurhæfingarstofnana
og önnur námskeið
sem eru líkleg til að styrkja fólk
á vinnumarkaði að mati ráðgjafa
Vinnumálastofnunar.
Á vefnum www.menntatorg
er að finna yfirlit um fræðslu- og
símenntunarmiðstöðvar víðsvegar
um landið sem bjóða nám og
námskeið samkvæmt vottuðum
námsleiðum Fræðslumiðstöðvar
atvinnulífsins. Þær bjóða einnig
tölvunámskeið, starfstengd námskeið
o.fl. Auk þess bjóða þær
námsráðgjöf og sumar bjóða raunfærnimat
í iðngreinum.
Atvinnulífið eflt
Björgvin segir allt benda til þess
að atvinnulífið eflist þegar starfsmenn
mennta sig. „Það á ekki hvað
síst við um menntun ófaglærðra. Í
þeim námsleiðum sem hafa verið
í boði hér á landi má sjá áhrif eins
og aukin gæði, færri mistök, aukna
starfsánægju, betri samskipti, betri
þjónustu og meiri nýsköpun. í síbreytilegu
samfélagi og atvinnulífi
er mikilvægt að starfsmenn
hafi sveigjanleika, þor og snerpu,
sem eykst með aukinni menntun.
Námsmannatilboðin gilda ekki með öðrum tilboðum sem í boði eru hverju sinni
Það er oft ófaglærða fólkið sem er
í framvarðarsveit fyrirtækja og í
beinu sambandi við viðskiptavini.
Það er stjórnendum ómetanlegt að
fá upplýsingar frá þessum starfsmönnum
sínum þegar bæta á og
byggja upp. Með menntun öðlast
starfsmennirnir trú á sér og miðla
upplýsingum innan fyrirtækja á
fagmannlegan hátt. Það hefur sýnt
sig að menntun ófaglærða verður
til þess að sömu starfsmenn sækja
síðan í meiri menntun,“ segir Björgvin.
Opnun vefsíðunnar www.menntatorg.is. Frá vinstri: Svanlaugur Þorsteinsson, Ingibjörg
Elsa Guðmundsdóttir og Björgvin Þór Björgvinsson
„Ég vil námsmannaþjónustu
Byrs“
Vertu hjá Byr og sparaðu helling:
• Frítt Byr námsmannadebetkort með 150 frífærslum á ári og afsláttum á
völdum stöðum.
• Frítt Byr námsmannakreditkort með 5.000 kr. ferðaávísun og fríu World for 2
korti fyrsta árið.
• Ódýrt í bíó hjá Sambíóunum. 2 fyrir 1 á mánudögum og
20% afsláttur alla hina dagana.
• Ódýrt í ræktina hjá World Class og Vaxtarræktinni.
Þú borgar fyrir sex mánuði en æfir í níu mánuði.
• Ódýrara í skólann með 10% afslætti af öllu hjá Eymundsson.
• Ódýrara hjá Subway með girnilegum 10% afslætti af öllu.
• Ódýrari tryggingar hjá Verði: 50% afsláttur af 24 mánaða tölvutryggingu,
15% afsláttur af ábyrgðar- og kaskótryggingu ökutækis og margt fleira.
Fjárhagsleg heilsa er betra líf!
fyrir námsmenn
DY N A M O R E Y K J AV Í K