pobierz plik - Polska Agencja Rozwoju PrzedsiÄbiorczoÅci
pobierz plik - Polska Agencja Rozwoju PrzedsiÄbiorczoÅci
pobierz plik - Polska Agencja Rozwoju PrzedsiÄbiorczoÅci
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Plan działań<br />
Warunki<br />
skuteczności<br />
działań<br />
Ad 2) Kształcenie kompetencji doradców na poziomie zaawansowanym:<br />
• Uszczegółowienie celów i zasad realizacji kształcenia doradców na poziomie<br />
zaawansowanym.<br />
• Uszczegółowienie kryteriów i zasad naboru doradców – uczestników kształcenia.<br />
• Opracowanie programu i wybór formy kształcenia doradców na poziomie zaawansowanym.<br />
• Kompletacja zespołu wykładowców/trenerów oraz opracowanie szczegółowego<br />
programu przedmiotów i materiałów do zajęć.<br />
• Przeprowadzenie kształcenia pilotażowego na poziomie zaawansowanym.<br />
• Analiza wyników kształcenia pilotażowego oraz opracowanie rekomendacji zmian<br />
(kierunków dopracowania programu kształcenia).<br />
• Dopracowanie programu kształcenia, zgodnie z rekomendacjami.<br />
• Realizacja, monitorowanie oraz stałe doskonalenie kształcenia doradców na poziomie<br />
zaawansowanym.<br />
Ad 3) Stałe doskonalenie kompetencji doradców zgodnie z potrzebami innowacyjnego<br />
rozwoju MSP i celami polityki gospodarczej:<br />
• Opracowanie kryteriów i standardów oceny pracy doradców oraz jakości świadczonych<br />
usług zgodnie z potrzebami MSP i celami polityki gospodarczej.<br />
• Pilotażowe wdrożenie standardów oceny pracy doradców i jakości usług.<br />
• Analiza i ocena pilotażowego wdrożenia standardów oceny pracy doradców<br />
i jakości usług oraz opracowanie kierunków doskonalenia (rekomendacje).<br />
• Opracowanie założeń certyfikacji doradców.<br />
• Pilotażowe wdrożenie certyfikacji doradców.<br />
• Analiza i ocena pilotażowego wdrożenia certyfikacji doradców oraz monitorowanie<br />
i stałe doskonalenie certyfikacji.<br />
• Wyłonienie lidera programu – jednostki (instytucji) doświadczonej w organizacji<br />
wsparcia rozwoju MSP (np. PARP, SOOIiPP) oraz pozyskanie skutecznych partnerów.<br />
• Wypracowanie standardów wiązania działalności doradców strategicznego rozwoju<br />
MSP w oparciu o innowacje z realizacją celów polityki gospodarczej na poziomie<br />
centralnym, regionalnym i lokalnym.<br />
• Wypracowanie i konsekwentne przestrzeganie metodyki doradztwa przez doradców<br />
oraz dyscypliny współpracy partnerów w realizacji programu.<br />
67
Change language