pobierz plik - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Załącznik 1
Program podnoszenia kompetencji doradców
dla strategicznego rozwoju MSP w oparciu o innowacje
66
Czynniki
Założenia
Cel
Adresaci
Istota
Plan działań
Charakterystyka
• Program ukierunkowany jest na pobudzenie strategicznego rozwoju MSP w oparciu
o innowacje poprzez wsparcie doradcze we wszystkich regionach na terenie kraju.
• Program nie obejmuje rozwoju doradztwa realizowanego przez firmy funkcjonujące
na zasadach komercyjnych, które stosują własne metody świadczenia usług doradczych,
odpowiadające obranemu profilowi działalności i potrzebom klientów.
• Uruchomienie i rozwój doradztwa dla strategicznego rozwoju MSP w oparciu
o innowacje, poprzez:
• wykształcenie od podstaw grupy kompetentnych doradców,
• stworzenie warunków do stałego doskonalenia ich kompetencji w pracy z MSP.
• Kandydaci na doradców i doradcy dla strategicznego rozwoju MSP w oparciu
o innowacje, zainteresowani kompetencjami w zakresie:
• doradztwa podstawowego,
• doradztwa zaawansowanego.
• Organizacje (instytucje) zatrudniające doradców i świadczące doradztwo dla strategicznego
rozwoju MSP w oparciu o innowacje, partnerzy projektu:
• ośrodki wspierania biznesu,
• centra transferu technologii,
• inkubatory przedsiębiorczości,
• parki naukowo-technologiczne,
• izby gospodarcze, związki pracodawców, organizacje pozarządowe wspierające
MSP itp.
1) Opracowanie i realizacja programu kształcenia kompetencji doradców dla
strategicznego rozwoju MSP w oparciu o innowacje na poziomie podstawowym
(przykładowy program kształcenia – w załączniku 2.).
2) Opracowanie i realizacja programu kształcenia kompetencji doradców dla strategicznego
rozwoju MSP w oparciu o innowacje na poziomie zaawansowanym,
uwzględniającego doświadczenia programu kształcenia doradców na poziomie
podstawowym (przykładowy program kształcenia – w załączniku 3.).
3) Stworzenie możliwości stałego doskonalenia kompetencji doradców, poprawy jakości
świadczonych usług oraz zdynamizowania rozwoju firm poprzez doradztwo
dla strategicznego rozwoju MSP w oparciu o innowacje, zgodnie z celami polityki
gospodarczej.
Ad 1) Kształcenie kompetencji doradców na poziomie podstawowym:
• Powołanie grupy inicjatywnej realizującej program.
• Uszczegółowienie celów i zasad realizacji kształcenia doradców na poziomie
podstawowym.
• Określenie sylwetki doradcy (standardów wymagań) dla strategicznego rozwoju
MSP w oparciu o innowacje.
• Ustalenie kryteriów i zasad naboru kandydatów na doradców.
• Opracowanie programu i wybór formy kształcenia doradców na poziomie podstawowym.
• Kompletacja zespołu wykładowców/trenerów oraz opracowanie szczegółowego
programu przedmiotów i materiałów do zajęć.
• Przeprowadzenie kształcenia pilotażowego na poziomie podstawowym.
• Analiza wyników kształcenia pilotażowego oraz opracowanie rekomendacji zmian
(kierunków dopracowania programu kształcenia).
• Dopracowanie programu kształcenia, zgodnie z rekomendacjami.
• Realizacja, monitorowanie oraz stałe doskonalenie kształcenia doradców na poziomie
podstawowym.