50. БРОЈ БИЛТЕНА ОКО ИСТОКА

More documents

Recommendations

Info

стр.4 петак, 20. фебруар 2015. Договор на помолу? Два просветна синдиката прекинула штрајк Синдикат образовања Србије и Синдикат „Независност“ нормализовали наставу, у 360 школа у Србији часови поново трају 45 минута. - У Бору и даље скраћени часови У борским школама часови ће и даље трајати 30 минута, јер чланови Форума синдиката образовања Бор, као део Уније синдиката просветних радника Србије нису постигли споразум са надлежним министарством. Споразум о решавању спорних питања и посебан колективни уговор са министром просвете Срђаном Вербићем потписала су два од четири репрезентативна синдиката, а то значи да споразум још увек није правоснажан. Ипак, у школама у којима су наставници чланови ових синдиката настава ће бити нормализована. Унија синдиката просветних радника Србије, чији је члан и Форум синдиката образовања у Бору одбили су да потпишу посебан колективни уговор и споразум о решавању спорних ЗАЈЕЧАР» Пнеумофтизиолошкој служби Здравственог центра у Зајечару уручен је спирометар - донација компаније „Глаксо Смит и Клајн“. Вредност је 5 хиљада евра, а апарат служи за испитивање дисајне функције, односно фукнција плућа и дисајних путева што је неопходно код дијагностиковања и лечења пацијената. „Глаксо, Смит и Клајн“ као друштвено одговорна компанија наставља да помаже заједници, здравственим радницима али и пацијентима у Србији, рекао је Предраг Самарџић, менаџер продаје ове команије приликом уручења донације. Др Олгица Спирометар за бољу превентиву Марковић, начелница пнеумофтизиолоске слузбе каже да апарат служи за испитивање дисајне функције, што је неопходно код дијагностиковања и лечења пацијената. Овом донацијом ће се побољшати услови рада, а самим тим и квалитет услуга које пружа Здравствени центар у Зајечару. На крају свечаности др Станислав Тадић, директор Здравственог центра је уручио представнику „Глаксо,Смит и Клајн“ захвалницу за донирани апарат. - Добили смо један квалитетан, високопрофесионалан апарат, јегеров спирометар чија је вредност преко 5 хиљада евра, а за нашу службу је од изузетног значаја као и за пацијенте који се лече на нашем одељењу - рекла је приликом уручења донације др Олгица Марковић, начелница пнеумофтизиолошке службе Здравственог центра у Зајечару. Давор Марушић ДРУШТВО број 50 питања у просвети и одлучили да наставе штрајк. - Споразум са министром просвете Срђаном Вербићем потписали су Грански синдикат просветних радника Србије „Независност“ и синдикат образовања Србије, односно два од четири репрезентативна синдиката. То практично значи да ће споразум ступити на снагу уколико га потпише још један синдикат, јер би требало већина да потпише. Пошто Унија синдиката просветних радника Србије чији смо и ми чланови, као и Синдикат радника у просвети нису потписали, споразум је ван снаге,као и колективни уговор. Ми смо тражили да потпишемо колективни уговор, али нажалост у министарству то нису БОР» Дечји и школски диспанзер Дома здравља у Бору добио је нови професионални инхалатор и дигиталне и бесконтакне топломере вредне 20. 000 динара. Реч је о донацији нашег суграђанина Јакова Аџића, који је желео да подстакне и друге грађане да помогну борском здравству. - Професионални инхалатор и топломери нису једина донација нашег суграђанина Јакова Аџића, јер сарадња са Домом хтели - истиче Милан Петровић, председник Форума синдиката образовања Бора. Чланови Уније синдиката просветних радника сматрају да не постоје чврсте гаранције да ће договорено бити и испуњено, а споран је био члан 2, који како каже Милан Петровић нигде не дефинише колика ће бити та помоћ коју надлежни нуде, мада они не траже помоћ јер су радно способни и траже плате, а такође не зна се ни колика ће бити ни када ће бити додељена новогодишња награда. Стоји такође да ће преговори о почетку разговора бити тек 1.јуна, што сматрају да је неозбиљно. Настава у школама у којима су наставници чланови синдиката који су потписали споразум биће нормализована, док ће у близу 500 школа у Србији часови и даље трајати пола сата, јер ће чланови Уније синдиката просветних радника Србије штрајковати до испуњења захтева, међу којима је и увођење платних група и платних разреда у јавном сектору. Елда Драгаш Донација дечијем и школском диспанзеру здравља и оптике Аџић траје дуги низ година. А захваљујући доброј сарадњи Синдиката лекара и фармацеута и Синдиката рудара Србије окречени су ходници и осликане две просторије за децу у школском диспанзеру Дома здравља у Бору и ја се овом приликом захваљујем донаторима - каже др Мирослав Карабашевић, в. д. директора Дома здравља. Златја Марковић twitter.com/@TelevizijaBor dailymotion.com/rtvbor
број 50 ПРИВРЕДА петак, 20. фебруар 2015. Потписан Општи колективни уговор у РТБ-у Бор Уговор који штити права радника Према речима представника синдиката овај документ је један од најповољнијих у државним предузећима у Србији БОР» Представници свих репрезентативних синдиката и руководства РББ-а, ТИР-а, РБМ-а и матичног предузећа РТБ-а Бор, потписали су општи колективни уговор којим се у комбинату бакра регулишу права и обавезе запослених. Овај документ је, уз појединачне уговоре о раду, један од најзначајнијих за заштиту радника у процесу преласка РТБ-а Бор у јединствено предузеће или у случају делимичне приватизације комбината бакра. - Потписивањем колективног уговора РТБ Бор се за још један корак приближио стандардима великих светских компанија. Преговори са синдикатима били су дуги и тешки, али смо успели да дођемо до најповољнијег решења за послодавце и раднике - каже Бобан Тодоровић, директор Топионице и рафинације бакра Бор. Општим колективним уговором предвиђено је између осталог да у случају приватизације РТБ-а Бор или доласка већинског стратешког партнера радници не могу да добију отказ или буду проглашени технолошким вишком пет година. - Потписивањем колективног уговора обезбедили смо будућност за раднике у РТБ-у Бор. Морам да нагласим да је овај документ најзначајнији за раднике у Мајданпеку, јер за РБМ има највише заинтересованих купаца. Да смо стратешког партнера евентуално дочекали без колективног уговора који га обавезује, запослени би могли да имају велике проблеме. Он је потписан на три године најзначајнији је члан којим се предвиђа Љубиша да Миљковић у случају промене власништва нико не мо- председник Синдиката рудара Србије же да отпусти раднике или их прогласи технолошким вишком. То важи и за инвалиде и за запослене у администрацији - наглашава Љубиша Миљковић, председник Синдиката рудара Србије - Ни један колективни уговор не испуњава све захтеве радника, али смо већину успели да уврстимо у документ. Најбитније је да су права радника која су до сада имали остала и у овом колективном уговору - рекао је Драган Алексић, председник Самосталног синдиката матичног предузећа. У синдикату кажу да су сва стечена права запослених, исплата сменског рада, регреса, топлог оброка и право на рехабилитацију, садржана у Општем колективном уговору и да је он један од најповољнијих у државним предузећима у Србији. Дејан Ђорђевић стр.5 Синдикат тражи спас за предузећа у стечају Савез самосталних синдиката Србије затражио је да се кроз јавно-приватно партнерство спасе део од 188 предузећа одређених за окончање приватизације стечајем. Према предлогу Синдиката, за предузећа која би могла профитабилно да послују, требало би кроз јавно приватно партнерство, обезбедити квалитетан менаџмент, реорганизацију и докапитализацију. Влада Србије је у складу са завршетком процеса приватизације донела и акциони план којим је предвиђено да се окончање приватизације у складу са законом, може спровести и кроз поступак стечаја. Код 188 предузећа нису испуњени услови за доношење одлуке о мерама за растерећење субјеката приватизације и она ће ићи у стечај. Трогодишњи план штедње који је донела Влада Републике Србије у начелу је добар, али ће штедња морати да се настави и 2018. године, јер садашњим планом неће доћи до пада јавног дуга до краја 2017., што јесте био циљ тих мера оценио је Фискални саветУчешће јавног дуга у бруто-домаћем производу (БДП) не би могло да почне да се смањује пре 2018. када би, према оцени Савета, премашило ниво од чак 83 одсто. На конференцији за новинаре Фискални савет је навео да би, уколико дође до застоја у реализацији ризичнијих делова програма, требало укључити и резревне мере које би аутоматски ступиле на снагу. У саопштењу се наводи да отпуштање запослених у Србији, макар то било и уз социјални програм, није мера за решавање питања нарасле незапослености, која је међу највећим у региону. Одређена предузећа, због укупног запуштеног стања нису била у ситуацији да у пуној мери користе капацитете и докажу своју техничку и тржишну способност. Поједини са листе остварују и добар наступ на тржишту, њихови производи су тражени и у Србији и иностранству, али нису растерећена дугова, немају финансијску подршку банака и кредитне линије за извоз. У Синдикату се питају да ли Србији заиста не требају предузећа прерађивачке индустрије, грађевинарства, пољопривреде и других области. Елда Драгаш Мораћемо да штедимо још три године Као пример ризичних и неизвесних мера наводе решавање судбине петрохемијског комплекса до средине године или смањење броја запослених у јавној управи, због чега је потребно да влада има резервни план ако се нешто од тога не оствари. Оцењено је да је неопходно склопити аранжман са Међународним монетарним фондом, (ММФ) који би пратио овакав програм, а председник Фискалног савета Павле Петровић је рекао да трогодишњи аранжман са ММФ повећава изгледе за успех програма и додао да мере штедње јесу болне, али су примерене тешкој ситуацији јавних финансија у Србији. Елда Драгаш youtube.com/rtvbor facebook.com/rtvbor
Page 1 and 2: БЕСПЛАТНО ИЗДАЊЕ Б
Page 3: број 50 АКТУЕЛНОСТИ
Page 7 and 8: Међународни сајам
Page 9 and 10: број 50 КУЛТУРА пета
Page 11 and 12: МОЗАИК број 50 петак

50. БРОЈ БИЛТЕНА ОКО ИСТОКА

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?