08.04.2015 Views

Zákon o štátnej službe č. 400/2009 Z. z.

Zákon o štátnej službe č. 400/2009 Z. z.

Zákon o štátnej službe č. 400/2009 Z. z.

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

www.zbierka.sk Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.<br />

Čiastka 145 Zbierka zákonov <strong>č</strong>. <strong>400</strong>/<strong>2009</strong> Strana 3059<br />

ŠIESTA HLAVA<br />

PRÁVA, POVINNOSTI A OBMEDZENIA<br />

ŠTÁTNEHO ZAMESTNANCA<br />

§59<br />

Práva štátneho zamestnanca<br />

(1) Štátny zamestnanec má právo<br />

a) na vytvorenie podmienok nevyhnutných na riadne<br />

vykonávanie <strong>štátnej</strong> služby,<br />

b) na plat podľa tohto zákona,<br />

c) na prehlbovanie kvalifikácie,<br />

d) odmietnuť služobnú úlohu, ktorá je v rozpore so všeobecne<br />

záväznými právnymi predpismi,<br />

e) odmietnuť služobnú úlohu, ktorej vykonanie je nad<br />

rozsah opisu <strong>č</strong>inností jeho štátnozamestnaneckého<br />

miesta,<br />

f) odmietnuť vykonanie služobnej úlohy, ktorá podľa<br />

všeobecne záväzných právnych predpisov alebo podľa<br />

služobných predpisov patrí do výlu<strong>č</strong>nej pôsobnosti<br />

vedúceho zamestnanca,<br />

g) nazerať do svojho osobného spisu a robiť si z neho<br />

výpisy, odpisy a fotokópie,<br />

h) podávať sťažnosti vo veciach vykonávania <strong>štátnej</strong><br />

služby služobnému úradu vrátane sťažností v súvislosti<br />

s porušením zásady rovnakého zaobchádzania<br />

podľa § 4.<br />

(2) Štátny zamestnanec má okrem práv podľa odseku<br />

1 aj práva vyplývajúce z iných všeobecne záväzných<br />

právnych predpisov a z kolektívnych zmlúv.<br />

Povinnosti a obmedzenia<br />

štátneho zamestnanca<br />

§60<br />

(1) Štátny zamestnanec je povinný<br />

a) dodržiavať Ústavu Slovenskej republiky, ústavné<br />

zákony, zákony, iné všeobecne záväzné právne predpisy<br />

a právne záväzné akty Európskych spolo<strong>č</strong>enstiev<br />

a Európskej únie a služobné predpisy pri vykonávaní<br />

<strong>štátnej</strong> služby a uplatňovať ich podľa svojho<br />

najlepšieho vedomia a svedomia, rešpektovať<br />

a chrániť ľudskú dôstojnosť a ľudské práva,<br />

b) vykonávať štátnu službu politicky neutrálne a nestranne<br />

a zdržať sa pri vykonávaní <strong>štátnej</strong> služby<br />

všetkého, <strong>č</strong>o by mohlo ohroziť dôveru v nestrannosť<br />

a objektívnosť konania a rozhodovania,<br />

c) zachovávať ml<strong>č</strong>anlivosť o skuto<strong>č</strong>nostiach, o ktorých<br />

sa dozvedel v súvislosti s vykonávaním <strong>štátnej</strong> služby<br />

a ktoré v záujme služobného úradu nemožno<br />

oznamovať iným osobám,<br />

d) zdržať sa konania, ktoré by mohlo viesť ku konfliktu<br />

záujmu služobného úradu s osobnými záujmami,<br />

najmä nezneužívať informácie získané v súvislosti<br />

s vykonávaním <strong>štátnej</strong> služby na vlastný prospech<br />

alebo na prospech iného,<br />

e) plniť služobné úlohy osobne, riadne a v<strong>č</strong>as,<br />

f) zastupovať vedúceho zamestnanca v rozsahu ur<strong>č</strong>enom<br />

služobným úradom,<br />

g) zastupovať nadriadeného vedúceho zamestnanca<br />

na základe jeho poverenia podľa § 62 ods. 1 písm. f),<br />

h)vykonávaťslužobnéúlohy,ktorésúvsúladesopisom<br />

<strong>č</strong>inností jeho štátnozamestnaneckého miesta,<br />

i) riadiť sa pri vykonávaní <strong>štátnej</strong> služby pokynmi vedúceho<br />

zamestnanca, ak sú v súlade so všeobecne<br />

záväznými právnymi predpismi a služobnými predpismi,<br />

j) dodržiavať ur<strong>č</strong>ený týždenný služobný <strong>č</strong>as alebo<br />

kratší týždenný služobný <strong>č</strong>as,<br />

k) prehlbovať si kvalifikáciu,<br />

l) poskytnúť služobnému úradu osobné údaje, ktoré<br />

sú nevyhnutné na realizáciu práv a povinností vyplývajúcich<br />

zo štátnozamestnaneckého pomeru,<br />

m) ochraňovať majetok štátu, ktorý mu bol zverený,<br />

pred poškodením, stratou, zni<strong>č</strong>ením a zneužitím,<br />

nakladať s ním ú<strong>č</strong>elne a hospodárne a využívať ho<br />

ibanaoprávnenéú<strong>č</strong>ely,<br />

n) plniť ďalšie povinnosti podľa tohto zákona.<br />

(2) Štátny zamestnanec je ďalej povinný oznámiť<br />

a) služobnému úradu sám alebo prostredníctvom súdom<br />

ustanoveného opatrovníka, že bol právoplatne<br />

pozbavený spôsobilosti na právne úkony alebo že<br />

jeho spôsobilosť na právne úkony bola obmedzená,<br />

b) bezodkladne priamo nadriadenému vedúcemu zamestnancovi<br />

vzťah podľa § 30, ktorý vznikol po<strong>č</strong>as<br />

trvania štátnozamestnaneckého pomeru,<br />

c) služobnému úradu dôvody pre zaradenie štátneho<br />

zamestnanca mimo <strong>č</strong>innej <strong>štátnej</strong> služby uvedené<br />

v§42ods.1,<br />

d) služobnému úradu výsledok trestného konania,<br />

v súvislosti s ktorým bol štátny zamestnanec zaradený<br />

mimo <strong>č</strong>innej <strong>štátnej</strong> služby podľa § 42 ods. 1,<br />

e) služobnému úradu, že bol právoplatne odsúdený za<br />

trestný <strong>č</strong>in,<br />

f) vedúcemu zamestnancovi stratu bezúhonnosti<br />

a predložiť mu rozhodnutie zakladajúce stratu bezúhonnosti,<br />

g) vedúcemu zamestnancovi alebo orgánu <strong>č</strong>innému<br />

v trestnom konaní stratu, poškodenie, zni<strong>č</strong>enie<br />

a zneužitie majetku vo vlastníctve alebo v správe služobného<br />

úradu.<br />

(3) Ak sa štátny zamestnanec domnieva, že pokyn,<br />

ktorý mu bol uložený, je v rozpore so všeobecne záväznými<br />

právnymi predpismi alebo so služobnými predpismi,<br />

je povinný písomne upozorniť na túto skuto<strong>č</strong>nosť<br />

vedúceho zamestnanca skôr, ako tento pokyn<br />

za<strong>č</strong>ne plniť. Ak vedúci zamestnanec trvá na splnení pokynu,<br />

je povinný oznámiť to štátnemu zamestnancovi<br />

písomne.<br />

§61<br />

(1) Štátny zamestnanec nesmie<br />

a) vykonávať <strong>č</strong>innosť, ktorá je nedôstojná z hľadiska<br />

vykonávania <strong>štátnej</strong> služby,<br />

b) prijímať dary alebo iné výhody od fyzickej osoby alebo<br />

právnickej osoby v súvislosti s vykonávaním <strong>štátnej</strong><br />

služby okrem darov alebo iných výhod poskytovaných<br />

služobným úradom a darov poskytovaných<br />

pri oficiálnych rokovaniach alebo stretnutiach,<br />

c) požadovať dary alebo iné výhody, alebo navádzať<br />

iného na poskytovanie darov alebo iných výhod v súvislosti<br />

s vykonávaním <strong>štátnej</strong> služby,<br />

© IURA EDITION, spol. s r. o.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!