Zákon o štátnej službe č. 400/2009 Z. z.
Zákon o štátnej službe č. 400/2009 Z. z.
Zákon o štátnej službe č. 400/2009 Z. z.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
www.zbierka.sk Za obsah týchto stránok zodpovedá výhradne IURA EDITION, spol. s r. o.<br />
Čiastka 145 Zbierka zákonov <strong>č</strong>. <strong>400</strong>/<strong>2009</strong> Strana 3055<br />
gánu Európskej únie. Po<strong>č</strong>as vyslania podľa prvej vety<br />
patrí štátnemu zamestnancovi funk<strong>č</strong>ný plat, ktorý by<br />
mu patril, ak by nebol vyslaný; to neplatí, ak mu plat<br />
poskytuje inštitúcia Európskej únie alebo orgán Európskej<br />
únie, do ktorých je vyslaný.<br />
(2) Služobný úrad zaradí mimo <strong>č</strong>innej <strong>štátnej</strong> služby<br />
štátneho zamestnanca, ktorý s jeho súhlasom vykonáva<br />
štrukturálnu stáž v inštitúcii Európskej únie. Po<strong>č</strong>as<br />
vykonávania štrukturálnej stáže patrí štátnemu zamestnancovi<br />
funk<strong>č</strong>ný plat, ktorý mu patril pred jej za<strong>č</strong>atím,<br />
a náhrada výdavkov ako pri zahrani<strong>č</strong>nej služobnej<br />
ceste.<br />
§44<br />
Opätovné zaradenie štátneho zamestnanca<br />
na vykonávanie <strong>štátnej</strong> služby<br />
(1) Služobný úrad bezodkladne zaradí štátneho zamestnanca<br />
na vykonávanie <strong>štátnej</strong> služby, ak<br />
a) zanikne dôvod zaradenia mimo <strong>č</strong>innej <strong>štátnej</strong> služby<br />
alebo<br />
b) uplynie doba podľa § 42 ods. 3.<br />
(2) Služobný úrad štátneho zamestnanca zaradí na<br />
to isté štátnozamestnanecké miesto, na ktorom vykonával<br />
štátnu službu pred zaradením mimo <strong>č</strong>innej <strong>štátnej</strong><br />
služby, ak toto štátnozamestnanecké miesto nebolo<br />
zrušené a ak sa štátny zamestnanec nedohodne so služobným<br />
úradom inak.<br />
(3) Štátnemu zamestnancovi, ktorý bol zaradený<br />
mimo <strong>č</strong>innej <strong>štátnej</strong> služby z dôvodov uvedených v § 42<br />
ods. 1, sa po opätovnom zaradení na vykonávanie <strong>štátnej</strong><br />
služby doplatí rozdiel medzi funk<strong>č</strong>ným platom a sumou<br />
vyplácanou podľa § 42 ods. 4 a 5 najneskôr do 30<br />
dní odo dňa, keď štátny zamestnanec preukázal, že zanikli<br />
dôvody zaradenia mimo <strong>č</strong>innej <strong>štátnej</strong> služby.<br />
(4) Suma podľa odseku 3 patrí štátnemu zamestnancovi<br />
aj vtedy, ak nedôjde k jeho opätovnému zaradeniu<br />
na vykonávanie <strong>štátnej</strong> služby podľa odseku 2.<br />
§45<br />
Služobná cesta<br />
a zahrani<strong>č</strong>ná služobná cesta<br />
(1) Služobná cesta na ú<strong>č</strong>ely tohto zákona je <strong>č</strong>as od<br />
nástupu štátneho zamestnanca na cestu na vykonávanie<br />
<strong>štátnej</strong> služby do iného miesta, ako je jeho pravidelné<br />
miesto vykonávania <strong>štátnej</strong> služby, vrátane <strong>č</strong>asu vykonávania<br />
<strong>štátnej</strong> služby až do skon<strong>č</strong>enia tejto cesty.<br />
(2) Zahrani<strong>č</strong>ná služobná cesta na ú<strong>č</strong>ely tohto zákona<br />
je <strong>č</strong>as služobnej cesty v cudzine vrátane <strong>č</strong>asu vykonávania<br />
<strong>štátnej</strong> služby v cudzine do skon<strong>č</strong>enia tejto cesty.<br />
(3) Zahrani<strong>č</strong>ná služobná cesta na ú<strong>č</strong>ely tohto zákona<br />
je aj <strong>č</strong>as vyslania štátneho zamestnanca do cudziny na<br />
ú<strong>č</strong>ely plnenia úloh krátkodobého alebo strednodobého<br />
experta na projekte rozvojovej pomoci Európskej únie<br />
iným štátom realizovanom služobným úradom v mene<br />
Európskej únie a financovanom Európskou úniou.<br />
(4) Služobný úrad vyšle štátneho zamestnanca na<br />
služobnú cestu alebo zahrani<strong>č</strong>nú služobnú cestu na<br />
návrh vedúceho zamestnanca, o ktorom to ustanovuje<br />
služobný predpis, na nevyhnutný <strong>č</strong>as. Služobný úrad<br />
zároveň ur<strong>č</strong>í miesto nástupu, miesto vykonávania <strong>štátnej</strong><br />
služby, ú<strong>č</strong>el, <strong>č</strong>as trvania, spôsob dopravy a miesto<br />
skon<strong>č</strong>enia služobnej cesty alebo zahrani<strong>č</strong>nej služobnej<br />
cesty; služobný úrad môže ur<strong>č</strong>iť aj ďalšie podmienky<br />
služobnej cesty alebo zahrani<strong>č</strong>nej služobnej cesty. Služobný<br />
úrad pritom prihliada na oprávnené záujmy štátneho<br />
zamestnanca.<br />
(5) Pravidelné miesto vykonávania <strong>štátnej</strong> služby na<br />
ú<strong>č</strong>ely poskytovania náhrad výdavkov súvisiacich so<br />
služobnou cestou alebo zahrani<strong>č</strong>nou služobnou cestou<br />
je miesto uvedené v služobnej zmluve.<br />
(6) Štátnemu zamestnancovi vyslanému na služobnú<br />
cestu alebo na zahrani<strong>č</strong>nú služobnú cestu patria<br />
náhrady súvisiace so služobnou cestou alebo so zahrani<strong>č</strong>nou<br />
služobnou cestou podľa osobitného predpisu. 35 )<br />
Štátnemu zamestnancovi vyslanému na zahrani<strong>č</strong>nú<br />
služobnú cestu podľa odseku 3 patrí v súlade so zmluvou,<br />
ktorá upravuje jeho ú<strong>č</strong>asť na projekte, aj odmena<br />
znížená o náklady na jeho funk<strong>č</strong>ný plat.<br />
PIATA HLAVA<br />
SKONČENIE<br />
ŠTÁTNOZAMESTNANECKÉHO POMERU<br />
§46<br />
(1) Štátnozamestnanecký pomer možno skon<strong>č</strong>iť<br />
a) dohodou o skon<strong>č</strong>ení štátnozamestnaneckého pomeru,<br />
b) výpoveďou,<br />
c) okamžitým skon<strong>č</strong>ením,<br />
d) skon<strong>č</strong>ením v skúšobnej dobe.<br />
(2) Štátnozamestnanecký pomer sa skon<strong>č</strong>í aj na základe<br />
zákona.<br />
(3) Štátnozamestnanecký pomer zaniká smrťou štátneho<br />
zamestnanca alebo právoplatným rozhodnutím<br />
o vyhlásení štátneho zamestnanca za mŕtveho.<br />
§47<br />
Výpovedné dôvody služobného úradu<br />
Služobný úrad môže dať štátnemu zamestnancovi<br />
výpoveď, ak<br />
a) štátny zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný<br />
stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil<br />
spôsobilosť na vykonávanie <strong>štátnej</strong> služby na konkrétnom<br />
štátnozamestnaneckom mieste, služobný<br />
úrad nemá pre neho iné vhodné štátnozamestnanecké<br />
miesto alebo štátny zamestnanec nesúhlasí s trvalýmpreloženímvslužobnomúradeanedohodne<br />
sa so služobným úradom inak,<br />
b) sa zrušuje alebo zrušilo štátnozamestnanecké miesto,<br />
služobný úrad nemá pre štátneho zamestnanca<br />
iné vhodné štátnozamestnanecké miesto alebo štátny<br />
zamestnanec nesúhlasí s trvalým preložením<br />
v služobnom úrade a nedohodne sa so služobným<br />
úradom inak,<br />
c) štátneho zamestnanca, ktorý bol odvolaný z funkcie<br />
vedúceho zamestnanca podľa § 37 ods. 1 alebo<br />
ods. 3 písm. a) alebo ktorého funkcia vedúceho za-<br />
© IURA EDITION, spol. s r. o.