NAVODILA O POTEKU IN IZVAJANJU STAVKE ÄAS ... - SVIZ
NAVODILA O POTEKU IN IZVAJANJU STAVKE ÄAS ... - SVIZ
NAVODILA O POTEKU IN IZVAJANJU STAVKE ÄAS ... - SVIZ
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>NAVODILA</strong> O <strong>POTEKU</strong> <strong>IN</strong> <strong>IZVAJANJU</strong> <strong>STAVKE</strong><br />
ČAS IZVAJANJA <strong>STAVKE</strong><br />
Stavka bo skladno s sklepom izredne seje Glavnega odbora potekala v sredo, 18.<br />
aprila, od 6. do 19. ure. V sklepu o stavki (glej novo Prilogo 3) pa lahko časovno<br />
trajanje stavke opredelite drugače, in sicer praviloma v času odpiralnega časa<br />
zavoda oziroma običajnega delovnega časa, kot velja v posameznem zavodu<br />
(posebnosti glede izvedbe so navedene v posebnem poglavju v nadaljevanju). S tem<br />
obvestilom dopolnjujemo navodilo, zapisano v Prilogi 3, ki je bilo poslano na<br />
naslove zaupnikov 30. marca letos in je govorilo o štiriurnem poteku stavke.<br />
Omenjeni čas stavke v Prilogi 3 (Sklep o stavki) je bil zapisan zgolj orientacijsko in<br />
predvideno je bilo, da se ga na zavodih lahko ustrezno spremeni skladno s specifiko<br />
organizacije delovnega časa na posameznem zavodu. To, žal, ni bilo posebej<br />
omenjeno, zato je doslej prihajalo do nejasnosti. <strong>SVIZ</strong> priporoča, da traja stavka<br />
zagotovo najmanj štiri ure, svetujemo pa, naj traja vsaj toliko časa, kolikor sicer traja<br />
delovnik v posameznem zavodu.<br />
Stavkovni odbori v zavodih, kjer delo običajno poteka od jutra do večera (npr. turnusi,<br />
podaljšano bivanje, prireditve …), se lahko dogovorijo in določijo enotni čas<br />
prisotnosti v času trajanja stavke za vse zaposlene ne glede na to, kdaj sicer<br />
običajno začnejo ali končajo z delom.<br />
Skladno z navedenimi informacijami vam pošiljamo popravljen obrazec Priloga 3<br />
(brez vpisanih ur stavke), ki ga pravočasno (takoj po izvedenem glasovanju o stavki<br />
in če je bila le-ta v vašem zavodu izglasovana) vročite direktorju oziroma ravnatelju<br />
zavoda. Če ste glasovanje o stavki že izpeljali in obrazec že izročili vodstvu, vas<br />
prosimo, da izpolnite novi obrazec in tega ponovno vročite vodji vašega zavoda.<br />
VNAPREJ NAČRTOVANE OBVEZNOSTI<br />
Prejemamo številna vprašanja o tem, kako izpeljati stavko, če je imel zavod že<br />
vnaprej dogovorjene in načrtovane aktivnosti (tabore, šole v naravi, izobraževanja,<br />
posvete …). Predlagamo, da zavodi že plačane obveznosti izvedejo tako, kot so bile<br />
predvidene. Če odpoved načrtovane aktivnosti ne bo imela finančnih posledic, pa se<br />
stavkovni odbor sindikata lahko odloči tudi za odpoved te dejavnosti. V tem primeru<br />
vas pozivamo, da o tem pravočasno obvestite tudi vse, ki jih takšna odpoved zadeva<br />
(npr. učence, starše, prevoznika, ustanove, ki ste jih morda načrtovali obiskati …).<br />
PLAČILO <strong>STAVKE</strong><br />
Stavka, ki se bo začela 18. aprila letos, ni stavka za izboljšanje plač ali zviševanje<br />
pravic iz dela, temveč stavka, s katero bomo branili obstoječe pravice, zato bi<br />
morala biti po naši presoji plačana. Če bi vam delodajalec želel čas sodelovanja v<br />
stavki odtegniti od plače, ga opozorite, da krši pravne predpise in da bo sindikat tem<br />
poskusom nasprotoval tudi s sodnimi postopki.<br />
KAKO RAVNATI, ČE STAVKA V ZAVODU NI BILA IZGLASOVANA
Če bi se na posameznem zavodu morda odločila oziroma opredelila za stavko manj<br />
kot polovica vseh zaposlenih v zavodu, se stavka na ravni tega zavoda ne izvede. V<br />
tem primeru morajo delovne naloge kot običajno opravljati vsi, tudi tisti, ki so se ob<br />
glasovanju opredelili za stavko.<br />
V zavodih, kjer je stavka bila izglasovana, a ne soglasno, naj stavkajoči tistih, ki se za<br />
stavko niso opredelili, ne ovirajo ali jih kakor koli onemogočajo pri opravljanju dela.<br />
ODGOVORNOST ZA PREMOŽENJE <strong>IN</strong> VARNOST LJUDI<br />
Stavkovni odbor v času poteka stavke odgovarja za premoženje zavoda in za varnost<br />
posameznikov. Vstopanje v zavod ali izstopanje iz njega nadzira stavkovna straža<br />
(oziroma lahko tudi s strani stavkovnega odbora pooblaščena oseba). V času stavke,<br />
ki pomeni prekinitev delovnega procesa, so stavkajoči dolžni slediti (zgolj) navodilom<br />
stavkovnega odbora.<br />
V času, ko v posameznih mestnih občinah potekajo protestni shodi, morajo v zavodih<br />
ostati stavkovne straže z namenom varovanja premoženja.<br />
SODELOVANJE Z MEDIJI<br />
Stavkajočim (stavkovnim odborom) svetujemo, naj ob morebitnem obisku<br />
predstavnikov medijev v zavodih med stavko le-tem omogočijo vstop v zavode, obisk<br />
stavkajočih in pogovor z njimi. Ne izogibajte se novinarjem, skušajte strpno in<br />
argumentirano odgovarjati na njihova vprašanja, jim posredovati podatke, ki bi jih<br />
morda potrebovali, in jim pojasniti razloge za stavko.<br />
POSEBNOSTI IZVAJANJA <strong>STAVKE</strong><br />
1. Vrtci<br />
Zaposleni v vrtcih začnejo s stavko že z začetkom običajnega odprtja vrtca (ob<br />
odpiralnem času) in stavkajo ves poslovalni čas.<br />
<strong>SVIZ</strong> bo pripravil za starše posebno obvestilo o stavki v vrtcih ter o tem, da stavkajoči<br />
dela na dan stavke ne bodo izvajali. Prosimo, da že vnaprej seznanjate starše s tem,<br />
jim pojasnjujete razloge za stavko (znižanje kakovosti predšolske vzgoje, ukinitev<br />
brezplačnega vrtca za drugega otroka …, kar bo neposredno prizadelo prav njih in<br />
njihove otroke) in jih prosite za razumevanje.<br />
Svetujemo, da v nujnih primerih (glede na vašo samostojno presojo in poznavanje<br />
okoliščin v domačem okolju) razmislite in se odločite o morebitnem sprejemu<br />
posameznih otrok v varstvo ob oceni, da položaj to omogoča oziroma okoliščine to<br />
zahtevajo.<br />
2. Osnovne šole<br />
V osnovnih šolah na dan stavke pouka ni.<br />
<strong>SVIZ</strong> bo pripravil za starše posebno obvestilo o stavki v osnovnih šolah ter o tem, da<br />
stavkajoči dela na dan stavke ne bodo izvajali. Prosimo, da že vnaprej seznanjate<br />
starše s tem, jim pojasnjujete razloge za stavko (zvišanje normativov in znižanje<br />
standardov, kar zmanjšuje kakovost javnega šolstva in bo neposredno prizadelo prav<br />
njih in njihove otroke) in jih prosite za razumevanje.
Svetujemo, da v nujnih primerih (glede na vašo samostojno presojo in poznavanje<br />
okoliščin v domačem okolju) razmislite in se odločite o morebitnem sprejemu<br />
posameznih otrok v varstvo ob oceni, da položaj to omogoča oziroma okoliščine to<br />
zahtevajo.<br />
3. Osnovne šole s prilagojenim programom<br />
V osnovnih šolah s prilagojenim programom na dan stavke pouka ni, vendar<br />
stavkajoči tistim otrokom, ki pridejo v šolo, zagotovijo varnost in zdravje (npr.<br />
prehrano).<br />
4. Socialnovarstveni zavodi in domovi<br />
V socialnovarstvenih zavodih in domovih se zagotovi varnost in zdravje (npr.<br />
prehrano) varovancev, učencev, dijakov. Ne izvaja se vzgojno-izobraževalnih<br />
programov.<br />
5. Glasbene šole<br />
V glasbenih šolah se na dan stavke predvideni programi ne izvedejo.<br />
6. Dijaški domovi<br />
V dijaških domovih se zagotovi varnost in zdravje (npr. prehrano) varovancev,<br />
učencev, dijakov.<br />
7. Kulturni zavodi<br />
V javnih zavodih s področja kulture se delo na dan stavke ne izvaja.<br />
V primeru, ko je posamezni javni zavod s področja kulture pooblaščen za izdajanje<br />
uradnih odločb in je vloga vezana na iztek roka, svetujemo, da se vloga sprejme.<br />
Enako ravnanje svetujemo tudi v drugih smiselno podobnih in nujnih primerih.<br />
8. Raziskovalni zavodi<br />
V javnih raziskovalnih zavodih se delo na dan stavke ne izvaja.<br />
9. Visokošolski zavodi<br />
V javnih visokošolskih zavodih se delo na dan stavke ne izvaja.<br />
SPLOŠNO NAVODILO<br />
Prilagoditev načina stavkanja prepuščamo zaposlenim v zavodih in ob tem<br />
svetujemo, da navodila za izvajanje stavke smiselno prilagodite posebnostim vašega<br />
zavoda. Staršev, učencev, uporabnikov in drugih zainteresiranih deležnikov ne<br />
pozabite seznaniti o svoji odločitvi o stavki ter o načinu njene izvedbe.