4/2.1.1 Vzorová pracovná náplÅ bezpeÄnostného technika a ...
4/2.1.1 Vzorová pracovná náplÅ bezpeÄnostného technika a ... 4/2.1.1 Vzorová pracovná náplÅ bezpeÄnostného technika a ...
Praktická príruãka pre bezpeãnostn˘ch technikov 4ČASŤ 4 4DIEL 2 4KAPITOLA 3 str. 1 Bezpečnostný technik, autorizovaný bezpečnostný technik, bezpečnostno-technická... Diel 2 4/2.3 Zodpovednosť za BOZP v podniku Zodpovednosť zamestnávateľa, vedúcich zamestnancov, zamestnancov a bezpečnostného technika Rozhodujúce postavenie a rozhodujúcu zodpovednosť v starostlivosti o BOZP má zamestnávateľ, ktorý bezprostredne organizuje a zabezpečuje všetky činnosti súvisiace s výrobou, prevádzkou a ďalšími aktivitami, ktoré sú viazané na vzťah zamestnávateľ – zamestnanec. Zodpovednosť zamestnávateľa Ustanovenia o povinnostiach zamestnávateľa špecifikované najmä v Zákonníku práce a v zákone o BOZP vyžadujú sústavne zaisťovať BOZP vo všetkých činnostiach, prispôsobovať bezpečnosť práce meniacim sa skutočnostiam a za tým účelom vykonávať nevyhnutné opatrenia vrátane prevencie, potrebných prostriedkov a vhodného organizačného systému na riadenie BOZP. Tieto ustanovenia majú zásadný právny (pracovno-právny, trestno-právny i občiansko-právny) význam aj v tom smere, že zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti za prípadné neplnenie povinností v starostlivosti o BOZP alebo zodpovednosti v prípade uplatňovania náhrady škody, napr. pri pracovných úrazoch alebo hmotných postihov orgánmi ŠOD a pod. s poukázaním na rôzne „objektívne“ ťažkosti pri odstraňovaní bezpečnostných nedostatkov, vykonávaní predpísaných prehliadok a skúšok zariadení, zabezpečovaní vzdelávania zamestnancov, meraní škodlivých činiteľov na pracoviskách a pod. Povinnosť zamestnávateľa starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sa vzťahuje na všetky osoby, ktoré sú s jeho vedomím v jeho priestoroch. Za plnenie úloh zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o BOZP zodpovedajú vedúci zamestnanci na jednotlivých stupňoch riadenia v rozsahu výkonu svojich funkcií. Tieto úlohy sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností a ich cieľom je najmä utvárať priaznivé pracovné podmienky a vytvárať predpoklady pre celkovú bezpečnosť práce a zachovanie pracovnej schopnosti. Zodpovednosť vedúcich zamestnancov Vedúcimi zamestnancami zamestnávateľa sa rozumejú v zmysle Zákonníka práce štatutárny predstaviteľ a ďalší vedúci zamestnanci, ktorí sú poverení vedením na jednotlivých stupňoch riadenia a sú oprávnení určovať a ukladať podriadeným zamestnancom pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na tento účel záväzné pokyny. Za BOZP nezodpovedá teda len štatutárny predstaviteľ alebo len priamy nadriadený zamestnanca. Je prirodzené, že vyššie riadiace stupne zodpovedajú za BOZP najmä z hľadiska systémového, z hľadiska celkového organizačného zabezpečenia starostlivosti o BOZP, vytvárania materiálnych a iných predpokladov. Je to najmä premietnutie jún 2006
Praktická príruãka pre bezpeãnostn˘ch technikov ČASŤ 4 DIEL 3 KAPITOLA 2 str. 1 Zabezpečovanie výkonu pracovnej zdravotnej služby Diel 3 4/3.2 Zásady pre výkon PZS vo svetle posledných legislatívnych zmien Pracovná zdravotná služba (ďalej len „PZS“) je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný dohľad. Zabezpečuje ochranu zdravia zamestnancov na pracovisku, pričom jej hlavným cieľom je prevencia chorôb z povolania a pracovných úrazov a tiež udržanie pracovnej a funkčnej spôsobilosti zamestnancov v priebehu ich zamestnania. Je odborným poradcom zamestnávateľa pri tvorbe zdravého pracovného prostredia v záujme dosiahnuť čo najlepší zdravotný stav zamestnancov. 1. mája 2008 nadobudol účinnosť zákon č. 140/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 309/2007 Z. z. a o zmene a doplnení zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zmeny v zákone č. 124/2006 Z. z. a v zákone č. 355/2007 Z. z. sa týkajú najmä PZS a posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu, vrátane výkonu lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci. PRÁVNY PREDPIS Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť PZS pre všetkých zamestnancov zostala v zákone č. 124/2006 Z. z. v znení zákona č. 140/2008 Z. z. bez zmeny. PZS je povinný na svoje náklady zabezpečiť zamestnávateľ pre všetkých zamestnancov vo všetkých odvetviach hospodárstva, v súkromnom, štátnom i verejnom sektore, vo veľkých, stredných aj malých podnikoch, organizáciách a firmách. Na rozdiel od zamestnávateľov fyzická osoba – podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby (samostatne zárobkovo činná osoba, resp. živnostník, ktorý nezamestnáva iné fyzické osoby), podľa zákona č. 124/2006 Z. z. nemusí mať zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu. Spôsob zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľom Zamestnávateľ si môže zabezpečiť PZS dvoma spôsobmi, a to vlastnými odbornými zamestnancami, ktorí sú s ním v pracovnom pomere (uzavreli pracovnú zmluvu podľa Zákonníka práce) a vykonávajú ju len pre tohto zamestnávateľa, alebo môže zmluvne dohodnúť jej vykonávanie dodávateľským spôsobom s právnickými alebo fyzickými osobami – podnikateľmi, ktoré majú oprávnenie vydané na výkon PZS Úradom verejného zdravotníctva SR a vykonávajú túto činnosť na území SR pre akéhokoľvek zamestnávateľa. február 2009
- Page 1: Praktická príruãka pre bezpeãno
Praktická príruãka pre bezpeãnostn˘ch technikov 4ČASŤ 4 4DIEL 2 4KAPITOLA 3 str. 1<br />
Bezpečnostný technik, autorizovaný bezpečnostný technik, bezpečnostno-technická... Diel 2<br />
4/2.3<br />
Zodpovednosť za BOZP v podniku<br />
Zodpovednosť zamestnávateľa, vedúcich zamestnancov, zamestnancov<br />
a bezpečnostného <strong>technika</strong><br />
Rozhodujúce postavenie a rozhodujúcu zodpovednosť v starostlivosti o BOZP má zamestnávateľ,<br />
ktorý bezprostredne organizuje a zabezpečuje všetky činnosti súvisiace<br />
s výrobou, prevádzkou a ďalšími aktivitami, ktoré sú viazané na vzťah zamestnávateľ<br />
– zamestnanec.<br />
Zodpovednosť<br />
zamestnávateľa<br />
Ustanovenia o povinnostiach zamestnávateľa špecifikované najmä v Zákonníku práce<br />
a v zákone o BOZP vyžadujú sústavne zaisťovať BOZP vo všetkých činnostiach, prispôsobovať<br />
bezpečnosť práce meniacim sa skutočnostiam a za tým účelom vykonávať<br />
nevyhnutné opatrenia vrátane prevencie, potrebných prostriedkov a vhodného<br />
organizačného systému na riadenie BOZP. Tieto ustanovenia majú zásadný právny<br />
(pracovno-právny, trestno-právny i občiansko-právny) význam aj v tom smere,<br />
že zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti za prípadné neplnenie povinností<br />
v starostlivosti o BOZP alebo zodpovednosti v prípade uplatňovania náhrady škody,<br />
napr. pri pracovných úrazoch alebo hmotných postihov orgánmi ŠOD a pod. s poukázaním<br />
na rôzne „objektívne“ ťažkosti pri odstraňovaní bezpečnostných nedostatkov,<br />
vykonávaní predpísaných prehliadok a skúšok zariadení, zabezpečovaní vzdelávania<br />
zamestnancov, meraní škodlivých činiteľov na pracoviskách a pod.<br />
Povinnosť zamestnávateľa starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sa vzťahuje<br />
na všetky osoby, ktoré sú s jeho vedomím v jeho priestoroch.<br />
Za plnenie úloh zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o BOZP zodpovedajú vedúci<br />
zamestnanci na jednotlivých stupňoch riadenia v rozsahu výkonu svojich funkcií. Tieto<br />
úlohy sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností<br />
a ich cieľom je najmä utvárať priaznivé pracovné podmienky a vytvárať predpoklady<br />
pre celkovú bezpečnosť práce a zachovanie pracovnej schopnosti.<br />
Zodpovednosť<br />
vedúcich<br />
zamestnancov<br />
Vedúcimi zamestnancami zamestnávateľa sa rozumejú v zmysle Zákonníka práce<br />
štatutárny predstaviteľ a ďalší vedúci zamestnanci, ktorí sú poverení vedením<br />
na jednotlivých stupňoch riadenia a sú oprávnení určovať a ukladať podriadeným zamestnancom<br />
pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na<br />
tento účel záväzné pokyny.<br />
Za BOZP nezodpovedá teda len štatutárny predstaviteľ alebo len priamy nadriadený<br />
zamestnanca. Je prirodzené, že vyššie riadiace stupne zodpovedajú za BOZP najmä<br />
z hľadiska systémového, z hľadiska celkového organizačného zabezpečenia starostlivosti<br />
o BOZP, vytvárania materiálnych a iných predpokladov. Je to najmä premietnutie<br />
jún 2006
Change language