4/2.1.1 Vzorová pracovná náplÅ bezpeÄnostného technika a ...
4/2.1.1 Vzorová pracovná náplÅ bezpeÄnostného technika a ...
4/2.1.1 Vzorová pracovná náplÅ bezpeÄnostného technika a ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Praktická príruãka pre bezpeãnostn˘ch technikov 4ČASŤ 4 4DIEL 2 4KAPITOLA 1.1 str. 1<br />
Bezpečnostný technik, autorizovaný bezpečnostný technik, bezpečnostno-technická... Diel 2<br />
4/<strong>2.1.1</strong><br />
Vzorová pracovná náplň bezpečnostného <strong>technika</strong> a autorizovaného<br />
bezpečnostného <strong>technika</strong><br />
Pri vykonávaní úloh bezpečnostno-technickej služby bezpečnostný technik:<br />
TABUĽKA<br />
Úlohy bezpečnostného <strong>technika</strong><br />
- zisťuje, posudzuje a hodnotí<br />
- zabezpečuje s príslušnými<br />
útvarmi zamestnávateľa (príp.<br />
koordinuje) vypracovanie<br />
- spolupracuje s príslušnými<br />
útvarmi zamestnávateľa pri<br />
Jednotlivé činnosti<br />
úrazové a havarijné riziká a iné ohrozenia zdravia zamestnancov<br />
(v rámci pracovnej skupiny poverenej zamestnávateľom)<br />
zdroje a príčiny vzniku nežiaducich udalostí<br />
(pracovných úrazov, iných úrazov, nebezpečných udalostí,<br />
závažných priemyselných havárií)<br />
systému a programov výchovy a vzdelávania zamestnancov<br />
i ostatných osôb<br />
systému poskytovania a používania osobných ochranných<br />
pracovných prostriedkov,<br />
vnútorných predpisov, pravidiel a pokynov BOZP<br />
vnútropodnikového kontrolného systému BOZP<br />
harmonogramu prehliadok a skúšok technických zariadení<br />
vnútropodnikového informačného systému BOZP a systému<br />
vedenia dokumentácie BOZP<br />
záznamov z vyšetrovania pracovných úrazov, prevádzkových nehôd<br />
a porúch technických zariadení<br />
rozborov výskytu nežiaducich udalostí a chorôb z povolania<br />
plánu preventívnych lekárskych prehliadok<br />
analýz zdravotného stavu osadenstva<br />
zoznamu rizikových prác<br />
zoznamu zakázaných prác pre ženy a mladistvých<br />
vypracúvaní koncepcie politiky BOZP<br />
vykonávaní školení a overovaní vedomosti z požiadaviek BOZP<br />
jún 2006
Praktická príruãka pre bezpeãnostn˘ch technikov 4ČASŤ 4 4DIEL 2 4KAPITOLA 3 str. 1<br />
Bezpečnostný technik, autorizovaný bezpečnostný technik, bezpečnostno-technická... Diel 2<br />
4/2.3<br />
Zodpovednosť za BOZP v podniku<br />
Zodpovednosť zamestnávateľa, vedúcich zamestnancov, zamestnancov<br />
a bezpečnostného <strong>technika</strong><br />
Rozhodujúce postavenie a rozhodujúcu zodpovednosť v starostlivosti o BOZP má zamestnávateľ,<br />
ktorý bezprostredne organizuje a zabezpečuje všetky činnosti súvisiace<br />
s výrobou, prevádzkou a ďalšími aktivitami, ktoré sú viazané na vzťah zamestnávateľ<br />
– zamestnanec.<br />
Zodpovednosť<br />
zamestnávateľa<br />
Ustanovenia o povinnostiach zamestnávateľa špecifikované najmä v Zákonníku práce<br />
a v zákone o BOZP vyžadujú sústavne zaisťovať BOZP vo všetkých činnostiach, prispôsobovať<br />
bezpečnosť práce meniacim sa skutočnostiam a za tým účelom vykonávať<br />
nevyhnutné opatrenia vrátane prevencie, potrebných prostriedkov a vhodného<br />
organizačného systému na riadenie BOZP. Tieto ustanovenia majú zásadný právny<br />
(pracovno-právny, trestno-právny i občiansko-právny) význam aj v tom smere,<br />
že zamestnávateľ sa nemôže zbaviť zodpovednosti za prípadné neplnenie povinností<br />
v starostlivosti o BOZP alebo zodpovednosti v prípade uplatňovania náhrady škody,<br />
napr. pri pracovných úrazoch alebo hmotných postihov orgánmi ŠOD a pod. s poukázaním<br />
na rôzne „objektívne“ ťažkosti pri odstraňovaní bezpečnostných nedostatkov,<br />
vykonávaní predpísaných prehliadok a skúšok zariadení, zabezpečovaní vzdelávania<br />
zamestnancov, meraní škodlivých činiteľov na pracoviskách a pod.<br />
Povinnosť zamestnávateľa starať sa o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci sa vzťahuje<br />
na všetky osoby, ktoré sú s jeho vedomím v jeho priestoroch.<br />
Za plnenie úloh zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o BOZP zodpovedajú vedúci<br />
zamestnanci na jednotlivých stupňoch riadenia v rozsahu výkonu svojich funkcií. Tieto<br />
úlohy sú rovnocennou a neoddeliteľnou súčasťou ich pracovných povinností<br />
a ich cieľom je najmä utvárať priaznivé pracovné podmienky a vytvárať predpoklady<br />
pre celkovú bezpečnosť práce a zachovanie pracovnej schopnosti.<br />
Zodpovednosť<br />
vedúcich<br />
zamestnancov<br />
Vedúcimi zamestnancami zamestnávateľa sa rozumejú v zmysle Zákonníka práce<br />
štatutárny predstaviteľ a ďalší vedúci zamestnanci, ktorí sú poverení vedením<br />
na jednotlivých stupňoch riadenia a sú oprávnení určovať a ukladať podriadeným zamestnancom<br />
pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na<br />
tento účel záväzné pokyny.<br />
Za BOZP nezodpovedá teda len štatutárny predstaviteľ alebo len priamy nadriadený<br />
zamestnanca. Je prirodzené, že vyššie riadiace stupne zodpovedajú za BOZP najmä<br />
z hľadiska systémového, z hľadiska celkového organizačného zabezpečenia starostlivosti<br />
o BOZP, vytvárania materiálnych a iných predpokladov. Je to najmä premietnutie<br />
jún 2006
Praktická príruãka pre bezpeãnostn˘ch technikov ČASŤ 4 DIEL 3 KAPITOLA 2 str. 1<br />
Zabezpečovanie výkonu pracovnej zdravotnej služby Diel 3<br />
4/3.2<br />
Zásady pre výkon PZS vo svetle posledných<br />
legislatívnych zmien<br />
Pracovná zdravotná služba (ďalej len „PZS“) je odborná poradenská služba pre zamestnávateľa<br />
v oblasti ochrany zdravia pri práci, ktorá vykonáva zdravotný<br />
dohľad. Zabezpečuje ochranu zdravia zamestnancov na pracovisku, pričom jej hlavným<br />
cieľom je prevencia chorôb z povolania a pracovných úrazov a tiež udržanie pracovnej<br />
a funkčnej spôsobilosti zamestnancov v priebehu ich zamestnania. Je odborným<br />
poradcom zamestnávateľa pri tvorbe zdravého pracovného prostredia v záujme<br />
dosiahnuť čo najlepší zdravotný stav zamestnancov.<br />
1. mája 2008 nadobudol účinnosť zákon č. 140/2008 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa<br />
zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene<br />
a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 309/2007 Z. z. a o zmene a doplnení<br />
zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene<br />
a doplnení niektorých zákonov.<br />
Zmeny v zákone č. 124/2006 Z. z. a v zákone č. 355/2007 Z. z. sa týkajú najmä PZS<br />
a posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu, vrátane výkonu lekárskych preventívnych<br />
prehliadok vo vzťahu k práci.<br />
PRÁVNY PREDPIS<br />
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť PZS pre všetkých zamestnancov zostala<br />
v zákone č. 124/2006 Z. z. v znení zákona č. 140/2008 Z. z. bez zmeny.<br />
PZS je povinný na svoje náklady zabezpečiť zamestnávateľ pre všetkých zamestnancov<br />
vo všetkých odvetviach hospodárstva, v súkromnom, štátnom i verejnom sektore,<br />
vo veľkých, stredných aj malých podnikoch, organizáciách a firmách. Na rozdiel od<br />
zamestnávateľov fyzická osoba – podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické<br />
osoby (samostatne zárobkovo činná osoba, resp. živnostník, ktorý nezamestnáva iné<br />
fyzické osoby), podľa zákona č. 124/2006 Z. z. nemusí mať zabezpečenú pracovnú<br />
zdravotnú službu.<br />
Spôsob zabezpečenia pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľom<br />
Zamestnávateľ si môže zabezpečiť PZS dvoma spôsobmi, a to vlastnými odbornými<br />
zamestnancami, ktorí sú s ním v pracovnom pomere (uzavreli pracovnú zmluvu<br />
podľa Zákonníka práce) a vykonávajú ju len pre tohto zamestnávateľa, alebo môže<br />
zmluvne dohodnúť jej vykonávanie dodávateľským spôsobom s právnickými alebo<br />
fyzickými osobami – podnikateľmi, ktoré majú oprávnenie vydané na výkon PZS Úradom<br />
verejného zdravotníctva SR a vykonávajú túto činnosť na území SR pre akéhokoľvek<br />
zamestnávateľa.<br />
február 2009
Change language