31.03.2015 Views

Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije

Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije

Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Položaj <strong>ranjivih</strong> <strong>grupa</strong> <strong>na</strong> tržištu <strong>rada</strong> <strong>Srbije</strong><br />

me ta stu di ji o efek ti ma ak tiv nih po li ti ka tr ži šta ra da <strong>na</strong> že ne u Evro pi (Bergmann<br />

i Van der Berg, 2006), po ka za no je da su pro seč ni efek ti rod no univer<br />

zal nih ak tiv nih pro gra ma ve ći za že ne ne go za mu škar ce. Ovaj re zul tat<br />

po seb no je iz ra žen ka da je reč o pro gra mi ma obu ke, ali je pri su tan i kod<br />

sub ven ci ja za za po šlja va nje, dok su rod ni efek ti iz jed <strong>na</strong> če ni je di no kod programa<br />

posredovanja i podrške u traženju posla.<br />

66<br />

Berg mann i Van der Berg su <strong>na</strong> osno vu ve li kog bro ja eva lu a ci o nih stu di ja –<br />

po de li vi ši evrop ske ze mlje <strong>na</strong> one u ko ji ma je sto pa par ti ci pa ci je že <strong>na</strong> srednjeg<br />

rad nog uz ra sta (25–49 go di <strong>na</strong>) za ma nje od de set pro cent nih po e <strong>na</strong><br />

manja od stope participacije muškaraca, i <strong>na</strong> one u kojima je ta razlika veća<br />

od de set pro cent nih po e <strong>na</strong> – utvr di li da je raz li ka u efek ti ma ak tiv nih progra<br />

ma u ko rist že <strong>na</strong> uto li ko ve ća uko li ko je ve ća raz li ka u sto pi par ti ci pa ci je<br />

že <strong>na</strong> u od no su <strong>na</strong> mu škar ce. Ovaj re zul tat su ge ri še da bi u Sr bi ji, u ko joj je<br />

ova razlika z<strong>na</strong>čajno veća od 10 procentnih poe<strong>na</strong> (13–14 poe<strong>na</strong> u poslednjih<br />

nekoliko godi<strong>na</strong>), ukup<strong>na</strong> efikasnost aktivnih programa mogla da bude u<strong>na</strong>pre<br />

đe <strong>na</strong> uko li ko bi se po ve ća lo uče šće že <strong>na</strong> u ak tiv nim pro gra mi ma tr ži šta<br />

<strong>rada</strong>, posebno u programima obuke. Naime, dodatni <strong>na</strong>laz pomenute studije<br />

(Berg mann i Van der Berg, 2006) je ste da pro gra mi obu ke ima ju po seb no velike<br />

relativne efekte za žene u zemljama u kojima je opšta stopa participacije<br />

že <strong>na</strong> ni ža, dok pro gra mi sub ven ci ja za za po šlja va nje ima ju ja če po zi tiv ne<br />

efekte za zemlje u kojima je stopa participacije že<strong>na</strong> relativno visoka.<br />

Nažalost, kao što je pokazala nedav<strong>na</strong> opsež<strong>na</strong> domaća studija (Arandarenko<br />

i Kr stić, 2008), pro gra mi obu ke pred sta vlja ju re la tiv no ma li i opa da ju ći<br />

deo – po sma tra no po ob u hva tu i tro ško vi ma – ukup nih ak tiv nih pro gra ma<br />

tr ži šta ra da u Sr bi ji. Šta vi še, i u okvi ru ta ko ogra ni če nog uče šća do mi ni ra ju<br />

pro gra mi <strong>na</strong> me nje ni mla đim i obra zo va nim oso ba ma, kao što su pro gra mi<br />

pri prav ni štva i vo lon ti ra nja. S dru ge stra ne, ino va tiv ne me re, za ko je upored<strong>na</strong><br />

iskustva sugerišu jači uticaj <strong>na</strong> u<strong>na</strong>pređenje rodne ravnopravnosti <strong>na</strong><br />

tržištu <strong>rada</strong> – kao što su funkcio<strong>na</strong>lno osnovno obrazovanje odraslih, obuka<br />

<strong>na</strong> radnom mestu, kao i virtuel<strong>na</strong> preduzeća – nisu bile dovoljno sprovođene,<br />

a ne ke od njih su u me đu vre me nu i ob u sta vlje ne.<br />

Nacio<strong>na</strong>l<strong>na</strong> služba za zapošljavanje, <strong>na</strong>žalost, ne vodi sistematsku evidenciju<br />

o uče sni ci ma ak tiv nih pro gra ma po de mo graf skim ka rak te ri sti ka ma, uklju-

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!