Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije

Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije
Pro por ci ja ne za po sle nih že na ko je su pret hod no bi le za po sle ne ma nja je u
od no su na od go va ra ju ću pro por ci ju mu ška ra ca (57,8% pre ma 61,3%). Poda
ci o raz lo zi ma ostan ka bez po sla ne su ge ri šu da je bi lo dis kri mi na ci je prema
že na ma pri ot pu šta nju za po sle nih u pro ce su re struk tu ri ra nja i li kvi da ci je
pred u ze ća, bu du ći da je ne što ve ći pro ce nat mu ška ra ca do bio ot kaz zbog
li kvi da ci je pred u ze ća i sl. (32,5% pre ma 25,6%). Me đu tim, ne što ve ći pro cenat
žena kao razlog ostanka bez posla navodi preuzimanje brige o porodici i
ču va nje de ce, pa su ta ko že ne bi le sklo ni je da po sta nu ne ak tiv ne i pre me ste
se u sferu neplaćenog rada.
Tabela 4.1.3: Razlozi ostanka bez posla po polu (15–64 godine), %
54
Ukupno Žene Muškarci
Dobili ste otkaz (uključujući i stečaj) 28,6 25,6 32,5
Posao je bio privremenog ili sezonskog karaktera 6,0 5,8 6,3
Zbog čuvanja dece ili nemoćnih odraslih 2,8 4,7 0,3
Ostali lični ili porodični razlozi 7,0 9,5 3,7
Vaša bolest ili nesposobnost 9,4 8,1 11,0
Školovanje ili obuka 1,1 0,7 1,6
Prevremena penzija 10,5 9,9 11,3
Redovna penzija 24,9 27,2 21,9
Odsluženje vojnog roka 0,8 – 1,9
Ostali razlozi 9,0 8,6 9,6
Izvor: ARS, 2008.
Po sma tra no pre ma sta tu su na tr ži štu ra da, sa mo za po sle no je bi lo sa mo
15,9% žena (uključeni su vlasnici, samozaposleni i poljoprivrednici) u odnosu
na 28,4% muškaraca, budući da zaposlenost za platu obično ženi dozvoljava
bo lje uskla đi va nje po slov nih i po ro dič nih oba ve za (Ta be la 4.1.4). Sa dru ge
strane, pomažućih članova domaćinstva bilo je znatno više među radno aktiv
nim že na ma ne go me đu mu škar ci ma (13,9% pre ma 3,9%). Ova kve pol ne
razlike u strukturi zaposlenih prema statusu na tržištu rada u zbiru, uticale su
na relativnu izjednačenost polova u nivou ranjive zaposlenosti. Učešće ranjive
za po sle no sti u ukup noj za po sle no sti že na iz no si lo je 29,7%, a u ukup noj
zaposlenosti muškaraca 32,3%.