Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije

Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije

31.03.2015 Views

3. Uti caj eko nom ske kri ze na pri vre du i tr ži šte ra da Sr bi je Najjasniju sliku uticaja krize na tržište rada moguće je dobiti pomnim praćenjem dinamike zaposlenosti za platu u privatnom sektoru (kako preko Ankete o rad noj sna zi, ta ko i pre ko an ke ta pred u ze ća) i plat nog fon da i pro seč ne zarade (postoji u anketama preduzeća i u podacima o naplati poreza, samo za formalni sektor). Trendovi u privatnom sektoru zaposlenosti za platu biće svakako prociklični. Dinamika u svim drugim kategorijama zaposlenosti i kontingentima populacije će biti ili kontraciklična (sekundarno tržište rada može doživeti značajno kontraciklično proširenje, kao poslednje pribežište za preživljavanje za one koji su isključeni sa primarnog tržišta rada i kao jedina tačka ulaza za one koji se tek zapošljavaju) ili neodređena, pošto će njihovo kretanje zavisiti od relativne snage procikličnih i kontracikličnih faktora uticaja. Prosuđujući prema komparativnim 7 i istorijskim uvidima, našta upućuju i noviji trendovi od početka krize, uticaj krize na tržišta rada neće tokom vremena biti linearan. Prilagođavanja nadole na tržištu rada mogu prilično dugo trajati i do bi ti idi o sin kra zij ske for me. Vr lo ši ro ko po sma tra ju ći, iz gle da da će pr vu fazu krize (sada već uveliko iza nas) karakterisati prestanak zapošljavanja novih radnika i sporadično „izbacivanje“ nebazične, obično privremene zaposleno sti. Dru ga fa za će do mi nant no do bi ti for mu fleksibilnosti realnih zarada ili pre ci zni je nji ho ve de fla ci je. Tre ća fa za, ne gde na dnu de pre si je, na ro či to ako je du bo ka i ako du go tra je, od li ko va će se iz ra že ni jim sma nje nji ma ba zič ne zaposlenosti, kako se firme budu borile za opstanak. Četvrta faza, postepeno oživljavanje, biće označena postepenim oporavkom realnih zarada, pre nego za po sle no sti; ne ke fir me mo gu čak i da na sta ve sa ot pu šta njem za po sle nih, kako bi restrukturisale svoju radnu snagu. Tek nakon kompletnog oporavka, fir me će bi ti pod stak nu te na pro ši re nje svo je ukup ne za po sle no sti. Na taj na čin, po vra tak na ni vo za po sle no sti pre kri ze mo že bi ti od lo žen za dve ili vi še go di na na kon nje nog okon ča nja. 47 7 Vi de ti, na pri mer: ILO, 2009.

48 Položaj ranjivih grupa na tržištu rada Srbije

3. Uti caj eko nom ske kri ze <strong>na</strong> pri vre du i tr ži šte ra da Sr bi je<br />

Najjasniju sliku uticaja krize <strong>na</strong> tržište <strong>rada</strong> moguće je dobiti pomnim praćenjem<br />

di<strong>na</strong>mike zaposlenosti za platu u privatnom sektoru (kako preko Ankete<br />

o rad noj s<strong>na</strong> zi, ta ko i pre ko an ke ta pred u ze ća) i plat nog fon da i pro seč ne<br />

zarade (postoji u anketama preduzeća i u podacima o <strong>na</strong>plati poreza, samo<br />

za formalni sektor). Trendovi u privatnom sektoru zaposlenosti za platu biće<br />

svakako prociklični. Di<strong>na</strong>mika u svim drugim kategorijama zaposlenosti i kontingentima<br />

populacije će biti ili kontraciklič<strong>na</strong> (sekundarno tržište <strong>rada</strong> može<br />

doživeti z<strong>na</strong>čajno kontraciklično proširenje, kao poslednje pribežište za preživljavanje<br />

za one koji su isključeni sa primarnog tržišta <strong>rada</strong> i kao jedi<strong>na</strong> tačka<br />

ulaza za one koji se tek zapošljavaju) ili neodređe<strong>na</strong>, pošto će njihovo kretanje<br />

zavisiti od relativne s<strong>na</strong>ge procikličnih i kontracikličnih faktora uticaja.<br />

Prosuđujući prema komparativnim 7 i istorijskim uvidima, <strong>na</strong>šta upućuju i noviji<br />

trendovi od početka krize, uticaj krize <strong>na</strong> tržišta <strong>rada</strong> neće tokom vreme<strong>na</strong><br />

biti linearan. Prilagođavanja <strong>na</strong>dole <strong>na</strong> tržištu <strong>rada</strong> mogu prilično dugo trajati<br />

i do bi ti idi o sin kra zij ske for me. Vr lo ši ro ko po sma tra ju ći, iz gle da da će pr vu<br />

fazu krize (sada već uveliko iza <strong>na</strong>s) karakterisati presta<strong>na</strong>k zapošljavanja novih<br />

radnika i sporadično „izbacivanje“ nebazične, obično privremene zaposleno<br />

sti. Dru ga fa za će do mi <strong>na</strong>nt no do bi ti for mu fleksibilnosti realnih za<strong>rada</strong> ili<br />

pre ci zni je nji ho ve de fla ci je. Tre ća fa za, ne gde <strong>na</strong> dnu de pre si je, <strong>na</strong> ro či to ako<br />

je du bo ka i ako du go tra je, od li ko va će se iz ra že ni jim sma nje nji ma ba zič ne<br />

zaposlenosti, kako se firme budu borile za opsta<strong>na</strong>k. Četvrta faza, postepeno<br />

oživljavanje, biće oz<strong>na</strong>če<strong>na</strong> postepenim oporavkom realnih za<strong>rada</strong>, pre nego<br />

za po sle no sti; ne ke fir me mo gu čak i da <strong>na</strong> sta ve sa ot pu šta njem za po sle nih,<br />

kako bi restrukturisale svoju radnu s<strong>na</strong>gu. Tek <strong>na</strong>kon kompletnog oporavka,<br />

fir me će bi ti pod stak nu te <strong>na</strong> pro ši re nje svo je ukup ne za po sle no sti. Na taj<br />

<strong>na</strong> čin, po vra tak <strong>na</strong> ni vo za po sle no sti pre kri ze mo že bi ti od lo žen za dve ili<br />

vi še go di <strong>na</strong> <strong>na</strong> kon nje nog okon ča nja.<br />

47<br />

7 Vi de ti, <strong>na</strong> pri mer: ILO, 2009.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!