številka 2. Letnik 2011 (.pdf) - Bolnišnica Golnik
številka 2. Letnik 2011 (.pdf) - Bolnišnica Golnik
številka 2. Letnik 2011 (.pdf) - Bolnišnica Golnik
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
18<br />
HRM-kotiček<br />
O mentorstvu ali stoji učilna<br />
zidana …<br />
Naša bolnišnica ni samo vrhunska<br />
ustanova na področju zdravljenja<br />
pljučnih bolezni in alergij, ampak<br />
tudi hram učenosti za mnoge »študente«,<br />
ki vanjo prihajajo od blizu in<br />
daleč.<br />
Vsi ti »študentje« prihajajo z določenimi<br />
informacijami in pričakovanji,<br />
ki so si jih ustvarili na podlagi ugleda<br />
naše bolnišnice v javnosti. Z vstopom<br />
vanjo pa dobijo možnost vpogleda<br />
tudi v njeno drobovje, v način<br />
in organizacijo dela, odnose med zaposlenimi<br />
…<br />
Ste se morda kdaj vprašali, s kakšnimi<br />
vtisi odhajajo s svojih pripravništev,<br />
praks in ostalih izobraževanj,<br />
ki so jih opravljali v naši bolnišnici?<br />
Nam je z našim pristopom do dela in<br />
z odnosom do njih uspelo zadovoljiti<br />
njihova pričakovanja, smo jih morda<br />
presegli ali pa so iz naše hiše odšli<br />
razočarani?<br />
Vsekakor bi bilo dobrodošlo uvesti<br />
prakso, da »študente« ob koncu<br />
njihovega izobraževanja prosimo,<br />
naj nam zaupajo svoje vtise o delu v<br />
naši hiši. Morda nastavljanje ogledala<br />
samim sebi res ni najbolj prijetno<br />
opravilo, sploh kadar podoba v njem<br />
ni takšna, kakršno bi si jo želeli videti.<br />
Lahko pa je zelo poučno – seveda,<br />
če nam naš ego to dovoli. In ja, lahko<br />
je tudi pravi balzam za dušo – če v<br />
njem vidimo sliko, morda celo lepšo<br />
in boljšo, kot smo si upali pričakovati.<br />
Dejstvo je, da smo bili vsi vsaj na eni<br />
točki svojega življenja v vlogi »učencev«<br />
in smo na svoja praktična izobraževanja<br />
prihajali z različnimi pričakovanji. Veliko<br />
med nami nas je verjetno svojo delovno<br />
prakso preveč idealiziralo. Pričakovali<br />
smo, da nas bodo zaposleni v organizaciji<br />
oziroma enoti sprejeli z navdušenjem;<br />
da nam bodo z veseljem pokazali, kako<br />
delati; da nam bodo celo pustili delati<br />
in pri tem stali poleg ter nas usmerjali z<br />
nasveti; da nam bodo z nasmehom na<br />
obrazu odgovarjali na vsa mogoča (in ne-<br />
mogoča) vprašanja; da nas bodo zasuli s<br />
strokovnim znanjem in pozitivno energijo<br />
ter nam poleg tega predali še kakšne življenjske<br />
modrosti … Skratka, da bomo<br />
med svojo prakso mi središče njihovega<br />
delovnega vesolja. Če govorim zase, je<br />
bila moja študijska praksa vse prej kot to<br />
in pristanek na realna tla zagotovo eden<br />
izmed trših. Kljub temu pa sem v sebi<br />
še vedno ohranila prepričanje, da dober<br />
»učitelj« lahko izpolni vsa zgoraj našteta<br />
pričakovanja svojega »učenca«, in upanje,<br />
da bom prej ali slej tudi sama tega<br />
deležna.<br />
To se je tudi zgodilo in z velikim spoštovanjem<br />
in hvaležnostjo se spominjam<br />
vseh tistih, ki so mi pokazali (in mi še<br />
vedno kažejo), kaj dejansko pomeni biti<br />
»učitelj«.<br />
Zdaj ko je tudi za menoj že kar nekaj<br />
let delovnih izkušenj in se s sodelavci<br />
precej pogosto srečujemo z uvajanjem in<br />
Povprečen učitelj pove. Dober<br />
učitelj pojasni. Odličen učitelj<br />
prikaže. Velik učitelj navdihuje.<br />
William Arthur Ward<br />
izobraževanjem študentov, pripravnikov<br />
ali novih sodelavcev, se bolj kot kadar<br />
koli prej zavedam, da je delo »učitelja«<br />
zahtevno.<br />
Z navdušenjem sprejeti človeka,<br />
za katerega veš, da je zate pravzaprav<br />
samo dodatno delo, ki ga poleg obilice<br />
svojega rednega res ne potrebuješ; ki<br />
ti zastavljal vprašanja, na katera si že<br />
neštetokrat odgovarjal; ki si najbolj od<br />
vsega sam želi narediti neko preiskavo,<br />
vendar to od tebe zahteva dodaten čas<br />
in dvojno zbranost pri nadzoru; ki pričakuje,<br />
da boš delil njegovo navdušenje ob<br />
uspešno opravljenem delu (čeprav se to<br />
tebi ne zdi nič posebnega) in ga za to še<br />
dodatno pohvalil ter mu okrepil samozavest;<br />
ki od tebe pričakuje, da mu boš v<br />
nekaj dneh izlil vse modrosti in izkušnje,<br />
Prav vsak košček v mozaiku je pomemben. Vir: http://<br />
jasminenicolej7.blogspot.com/<strong>2011</strong>/04/wi-10-end-ofspring-<strong>2011</strong>.html.<br />
ki si si jih sam pridobil v letih svojega dela<br />
… Malo je »učiteljev«, ki so se tako pripravljeni<br />
»žrtvovati« za svoje »učence«.<br />
Marsikdo se vpraša, ali je vredno? Bo<br />
kdo to opazili? Bom zaradi tega kaj bolj<br />
cenjen?<br />
Noben človek ne more biti dober<br />
učitelj, če ne čuti tople naklonjenosti<br />
do svojih učencev in pristne želje,<br />
da bi jim posredoval, kar sam ceni.<br />
Bertrand Russell<br />
Z velikim veseljem bi na vsa ta vprašanja<br />
odgovorila z DA, vendar bo veliko<br />
primernejši odgovor NE VEM. Edino zagotovilo<br />
je, da nam bodo naši »učenci«<br />
(vsaj večina izmed njih) hvaležni, mi pa<br />
bomo sami pri sebi vedeli, da smo jim pri<br />
njihovi strokovni in osebni rasti pomagali<br />
po svojih najboljših močeh.<br />
V uredništvu Pljučnika bomo veseli,<br />
če nam boste v prihodnje zaupali<br />
vtise kakšnega od »študentov«<br />
o delu in počutju na vašem oddelku.<br />
Za pokušino pa vam v branje ponujamo<br />
izkušnjo iz Laboratorija za klinično biokemijo<br />
in hematologijo.<br />
} Nina Karakaš