31.03.2015 Views

številka 2. Letnik 2011 (.pdf) - Bolnišnica Golnik

številka 2. Letnik 2011 (.pdf) - Bolnišnica Golnik

številka 2. Letnik 2011 (.pdf) - Bolnišnica Golnik

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

18<br />

HRM-kotiček<br />

O mentorstvu ali stoji učilna<br />

zidana …<br />

Naša bolnišnica ni samo vrhunska<br />

ustanova na področju zdravljenja<br />

pljučnih bolezni in alergij, ampak<br />

tudi hram učenosti za mnoge »študente«,<br />

ki vanjo prihajajo od blizu in<br />

daleč.<br />

Vsi ti »študentje« prihajajo z določenimi<br />

informacijami in pričakovanji,<br />

ki so si jih ustvarili na podlagi ugleda<br />

naše bolnišnice v javnosti. Z vstopom<br />

vanjo pa dobijo možnost vpogleda<br />

tudi v njeno drobovje, v način<br />

in organizacijo dela, odnose med zaposlenimi<br />

…<br />

Ste se morda kdaj vprašali, s kakšnimi<br />

vtisi odhajajo s svojih pripravništev,<br />

praks in ostalih izobraževanj,<br />

ki so jih opravljali v naši bolnišnici?<br />

Nam je z našim pristopom do dela in<br />

z odnosom do njih uspelo zadovoljiti<br />

njihova pričakovanja, smo jih morda<br />

presegli ali pa so iz naše hiše odšli<br />

razočarani?<br />

Vsekakor bi bilo dobrodošlo uvesti<br />

prakso, da »študente« ob koncu<br />

njihovega izobraževanja prosimo,<br />

naj nam zaupajo svoje vtise o delu v<br />

naši hiši. Morda nastavljanje ogledala<br />

samim sebi res ni najbolj prijetno<br />

opravilo, sploh kadar podoba v njem<br />

ni takšna, kakršno bi si jo želeli videti.<br />

Lahko pa je zelo poučno – seveda,<br />

če nam naš ego to dovoli. In ja, lahko<br />

je tudi pravi balzam za dušo – če v<br />

njem vidimo sliko, morda celo lepšo<br />

in boljšo, kot smo si upali pričakovati.<br />

Dejstvo je, da smo bili vsi vsaj na eni<br />

točki svojega življenja v vlogi »učencev«<br />

in smo na svoja praktična izobraževanja<br />

prihajali z različnimi pričakovanji. Veliko<br />

med nami nas je verjetno svojo delovno<br />

prakso preveč idealiziralo. Pričakovali<br />

smo, da nas bodo zaposleni v organizaciji<br />

oziroma enoti sprejeli z navdušenjem;<br />

da nam bodo z veseljem pokazali, kako<br />

delati; da nam bodo celo pustili delati<br />

in pri tem stali poleg ter nas usmerjali z<br />

nasveti; da nam bodo z nasmehom na<br />

obrazu odgovarjali na vsa mogoča (in ne-<br />

mogoča) vprašanja; da nas bodo zasuli s<br />

strokovnim znanjem in pozitivno energijo<br />

ter nam poleg tega predali še kakšne življenjske<br />

modrosti … Skratka, da bomo<br />

med svojo prakso mi središče njihovega<br />

delovnega vesolja. Če govorim zase, je<br />

bila moja študijska praksa vse prej kot to<br />

in pristanek na realna tla zagotovo eden<br />

izmed trših. Kljub temu pa sem v sebi<br />

še vedno ohranila prepričanje, da dober<br />

»učitelj« lahko izpolni vsa zgoraj našteta<br />

pričakovanja svojega »učenca«, in upanje,<br />

da bom prej ali slej tudi sama tega<br />

deležna.<br />

To se je tudi zgodilo in z velikim spoštovanjem<br />

in hvaležnostjo se spominjam<br />

vseh tistih, ki so mi pokazali (in mi še<br />

vedno kažejo), kaj dejansko pomeni biti<br />

»učitelj«.<br />

Zdaj ko je tudi za menoj že kar nekaj<br />

let delovnih izkušenj in se s sodelavci<br />

precej pogosto srečujemo z uvajanjem in<br />

Povprečen učitelj pove. Dober<br />

učitelj pojasni. Odličen učitelj<br />

prikaže. Velik učitelj navdihuje.<br />

William Arthur Ward<br />

izobraževanjem študentov, pripravnikov<br />

ali novih sodelavcev, se bolj kot kadar<br />

koli prej zavedam, da je delo »učitelja«<br />

zahtevno.<br />

Z navdušenjem sprejeti človeka,<br />

za katerega veš, da je zate pravzaprav<br />

samo dodatno delo, ki ga poleg obilice<br />

svojega rednega res ne potrebuješ; ki<br />

ti zastavljal vprašanja, na katera si že<br />

neštetokrat odgovarjal; ki si najbolj od<br />

vsega sam želi narediti neko preiskavo,<br />

vendar to od tebe zahteva dodaten čas<br />

in dvojno zbranost pri nadzoru; ki pričakuje,<br />

da boš delil njegovo navdušenje ob<br />

uspešno opravljenem delu (čeprav se to<br />

tebi ne zdi nič posebnega) in ga za to še<br />

dodatno pohvalil ter mu okrepil samozavest;<br />

ki od tebe pričakuje, da mu boš v<br />

nekaj dneh izlil vse modrosti in izkušnje,<br />

Prav vsak košček v mozaiku je pomemben. Vir: http://<br />

jasminenicolej7.blogspot.com/<strong>2011</strong>/04/wi-10-end-ofspring-<strong>2011</strong>.html.<br />

ki si si jih sam pridobil v letih svojega dela<br />

… Malo je »učiteljev«, ki so se tako pripravljeni<br />

»žrtvovati« za svoje »učence«.<br />

Marsikdo se vpraša, ali je vredno? Bo<br />

kdo to opazili? Bom zaradi tega kaj bolj<br />

cenjen?<br />

Noben človek ne more biti dober<br />

učitelj, če ne čuti tople naklonjenosti<br />

do svojih učencev in pristne želje,<br />

da bi jim posredoval, kar sam ceni.<br />

Bertrand Russell<br />

Z velikim veseljem bi na vsa ta vprašanja<br />

odgovorila z DA, vendar bo veliko<br />

primernejši odgovor NE VEM. Edino zagotovilo<br />

je, da nam bodo naši »učenci«<br />

(vsaj večina izmed njih) hvaležni, mi pa<br />

bomo sami pri sebi vedeli, da smo jim pri<br />

njihovi strokovni in osebni rasti pomagali<br />

po svojih najboljših močeh.<br />

V uredništvu Pljučnika bomo veseli,<br />

če nam boste v prihodnje zaupali<br />

vtise kakšnega od »študentov«<br />

o delu in počutju na vašem oddelku.<br />

Za pokušino pa vam v branje ponujamo<br />

izkušnjo iz Laboratorija za klinično biokemijo<br />

in hematologijo.<br />

} Nina Karakaš

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!