2010 - Posao.ba

More documents

Recommendations

Info

Istraživanje o edukativnim potrebama u BiH 2010 U istraživanju je ispitan i uticaj krize na edukaciju zaposlenika. Tako je polovina ispitanika odgovorila da je zbog krize poslodavac smanjio finansijska izdvajanja za edukaciju, a 30,2% je izjavilo da poslodavac ni ranije nije finansirao edukacije zaposlenih. Oko 4% tvrdi da poslodavac ulaže u edukaciju jednako kao i prije krize, a gotovo jednak postotak da je poslodavac skroz zamrznuo ulaganje u edukaciju. 8. E‐learning metoda učenja U istraživanju su ispitani stavovi o e‐learning metodi učenja. Tako 56% učesnika u istraživanju tvrdi da je ova metoda atraktivna, ali manje od klasične metode učenja. Jednak broj njih smatra da je atraktivna koliko i klasično učenje ili da je atrkativnija od klasične metode (13,5%). Oko 17% još uvijek ne zna dovoljno o e‐learningu da bi mogli reći nešto više o tome. 16
Istraživanje o edukativnim potrebama u BiH 2010 Posloprimcima je e‐learning metoda najviše atraktivna zbog vremenske fleksibilnosti (35,9%), te zbog dislociranosti (18,1%) i dobre kombinacije sa klasičnim učenjem (18,1%). Za 13,9% ispitanih posloprimaca ova metoda je atraktivna zbog prihvatljivih cijena, a 7,4% je smatra atraktivnom zbog veće sistematičnosti. 6,6% ispitanih je odgovorilo da ne zna šta je e‐learning metoda učenja. Najviše poslodavaca u istraživanju je također odgovorilo da im je ova metoda atraktivna zbog vremenske fleksibilnosti (24%), dok njih 16,8% smatra da je razlog atraktivnosti prihvatljiva cijena. Oko 15% misli da je e‐learning metoda atraktivna zbog dobre kombinacije sa 17
Page 2 and 3: Istraživanje o edukativnim potreba
Page 18: Istraživanje o edukativnim potreba

2010 - Posao.ba

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?