Ratownictwo Górnicze 2010_3.indd - Centralna Stacja Ratownictwa ...
Ratownictwo Górnicze 2010_3.indd - Centralna Stacja Ratownictwa ...
Ratownictwo Górnicze 2010_3.indd - Centralna Stacja Ratownictwa ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ROK XV RATOWNICTWO GÓRNICZE NR 60<br />
NR 3/<strong>2010</strong><br />
Na początku opracowania zwraca<br />
się uwagę, że do 2012 roku ponad<br />
40 % ogółu ratowników osiągnie wiek<br />
emerytalny. Struktura wieku ratowników<br />
jest podobna jak ogółu górników.<br />
Podobnie jak w całym górnictwie, tak<br />
i w ratownictwie musi dojść do zmiany<br />
pokoleniowej. Pojawia się pytanie<br />
jaki jest stosunek ratowników do perspektywy<br />
takiej zmiany. 65,4 % ratowników<br />
i aż 91,3 % kierowników<br />
ruchu ocenia pracę w ratownictwie<br />
jako atrakcyjną. Nikt z respondentów<br />
nie odradzałby młodemu pracownikowi<br />
wstępowania do służby ratowniczej.<br />
Natomiast prawie połowa ratowników<br />
i 30,4 % kierowników ruchu zakładu<br />
górniczego doradzałoby kandydatowi<br />
dokładne przemyślenie takiej decyzji.<br />
Kandydat do służby ratowniczej<br />
musi mieć ukończone 21 lat i roczny<br />
staż pracy pod ziemią w swojej specjalności.<br />
71,6 % ratowników i 56,5 %<br />
kierowników ruchu uważa ten wiek<br />
za wystarczający. Na pytanie w jakim<br />
wieku można zostać ratownikiem<br />
67,1 % ratowników uważa, że dopiero<br />
w wieku 25 lat. Tak samo uważa 60,0 %<br />
kierowników ruchu. Odpowiedzi te<br />
można dwojako interpretować. Albo<br />
kryterium wieku powinno przesunąć<br />
się z 21 lat na 25 lat, albo chodzi o to,<br />
że dopiero po czterech latach ratownik<br />
nabywa odpowiedniego doświadczenia<br />
i wiedzy. Kwestia ta wymaga pogłębionego<br />
wyjaśnienia w świetle kolejnego<br />
pytania na które odpowiadali<br />
respondenci – „czy roczny staż pracy<br />
w określonej specjalności jest wystarczający<br />
by zostać ratownikiem”.<br />
63,5 % ratowników i 78,3 % kierowników<br />
ruchu na to pytanie udzieliło negatywnej<br />
odpowiedzi (wykres 5).<br />
Na pytanie „jaki powinien być staż<br />
pracy by zostać ratownikiem” nie ma ani<br />
jednej odpowiedzi, że może to być rok<br />
czasu. Zarówno w opinii kierowników<br />
ruchu zakładu górniczego jak i ratowników<br />
minimalny okres czasu to trzy<br />
lata. Przeważająca ilość odpowiedzi<br />
wskazuje na okres od trzech do pięciu<br />
lat (94,4 % – kierownicy ruchu i 74,1 %<br />
– ratownicy) – wykres 6. Przedstawiona<br />
3,5<br />
3<br />
2,5<br />
2<br />
1,5<br />
1<br />
0,5<br />
0<br />
1,2<br />
1<br />
0,8<br />
0,6<br />
0,4<br />
0,2<br />
0<br />
20,1%<br />
Wykres 1. Co najbardziej zachęca do pracy w ratownictwie?<br />
23,8%<br />
Możliwość niesienia pomocy<br />
Wynagrodzenie<br />
Inne<br />
30,9%<br />
Uznanie<br />
załogi<br />
15<br />
10,9%<br />
Możliwość niesienia pomocy<br />
Wynagrodzenie<br />
Inne<br />
1 1 1 1<br />
Podnoszenie Chęć<br />
kwalifikacji poznania<br />
przepisów<br />
Ratownicy<br />
0,9%<br />
16,8%<br />
38,5%<br />
Współczynnik przeliczenia stażu pracy<br />
Chęć sprawdzenia się w trudnych sytuacjach<br />
Kierownicy ruchu zakładu górniczego<br />
Prestiż<br />
3,6%<br />
16,4%<br />
38,2%<br />
Współczynnik przeliczenia stażu pracy<br />
Chęć sprawdzenia się w trudnych sytuacjach<br />
Wykres 2. Inne elementy zachęcające do pracy w ratownictwie.<br />
Ciekawa praca<br />
Ratownicy<br />
3<br />
Tradycje<br />
rodzinne<br />
1 1 1 1<br />
Coroczne<br />
badania<br />
lekarskie<br />
Kierownicy ruchu zakładu górniczego<br />
Wiedza<br />
dot. NT<br />
1 1<br />
Zgrany<br />
zespół<br />
Potrzeba uznania<br />
Kursy
Change language