Pravilnik o delovni uspeÅ¡nosti - poveÄan obseg
Pravilnik o delovni uspeÅ¡nosti - poveÄan obseg
Pravilnik o delovni uspeÅ¡nosti - poveÄan obseg
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Na podlagi tretjega odstavka 22. e člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list<br />
RS, št. 95/07 uradno prečiščeno besedilo in 17/08, v nadaljnjem besedilu: ZSPJS) izdajam<br />
P R A V I L N I K<br />
o <strong>delovni</strong> uspešnosti iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela za javne uslužbence pri<br />
Informacijskem pooblaščencu<br />
1. člen<br />
(vsebina)<br />
(1) Ta pravilnik določa pogoje, merila in <strong>obseg</strong> dela plače za delovno uspešnost iz naslova<br />
povečanega <strong>obseg</strong>a dela za javne uslužbence pri Informacijskem pooblaščencu.<br />
2. člen<br />
(pogoji in merila)<br />
(1) Javnemu uslužbencu se lahko izplača del plače za delovno uspešnost iz naslov povečanega<br />
<strong>obseg</strong>a dela v posameznem mesecu pod pogoji, ki jih določa zakon, če:<br />
1. povečan <strong>obseg</strong> dela opravi pri opravljanju rednih <strong>delovni</strong>h nalog uporabnika proračuna ali<br />
projekta, načrtovanega v okviru sprejetega finančnega načrta uporabnika proračuna,<br />
2. opravi povečan <strong>obseg</strong> dela v okviru sodelovanja pri izvajanju posebnega projekta, k<br />
kateremu pristopi s pogodbo oziroma drugo pravno podlago predstojnik in za katerega so<br />
zagotovljena dodatna sredstva.<br />
(2) Javnemu uslužbencu, ki prejema del plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova<br />
povečanega <strong>obseg</strong>a dela iz prejšnjega člena, predstojnik za iste naloge ne sme odrediti dela<br />
prek polnega delovnega časa.<br />
(3) Predstojnik lahko z posebnim notranjim aktom podrobneje določi merila in postopek za<br />
določitev dela plače za delovno uspešnost iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela.<br />
3. člen<br />
(viri sredstev)<br />
Del plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela se zagotavlja:<br />
1. za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela iz 1. točke prvega<br />
odstavka 2. člena tega pravilnika iz prihrankov sredstev za plače, ki nastanejo zaradi odsotnosti<br />
javnih uslužbencev z dela, ali nezasedenih <strong>delovni</strong>h mest ali iz sredstev projekta, ki so<br />
predvidena v finančnem načrtu uporabnika proračuna,<br />
2. za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela iz 2. točke prvega<br />
odstavka 2. člena tega pravilnika iz sredstev, ki jih je zagotovil financer projekta, za izvajanje<br />
posebnega projekta.<br />
4. člen<br />
(višina dela plače)<br />
Višina dela plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela iz 1. točke<br />
prvega odstavka 2. člena tega pravilnika lahko znaša za javnega uslužbenca največ 20<br />
odstotkov osnovne plače. Če se javnemu uslužbencu izplačuje del plače za plačilo delovne<br />
uspešnosti iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela tudi iz naslova in sredstev posebnega<br />
projekta,lahko del plače znaša skupno (iz obeh naslovov) največ 50 odstotkov njegove osnovne<br />
plače.<br />
1
5. člen<br />
(odločanje o dodelitvi sredstev)<br />
O delu plače za plačilo delovne uspešnosti iz naslova povečanega <strong>obseg</strong>a dela javnega<br />
uslužbenca iz prvega odstavka prejšnjega člena tega pravilnika s sklepom odloči predstojnik.<br />
6. člen<br />
(končna določba)<br />
Ta pravilnik začne veljati s 1.9.2008, uporabljati pa se začne z dnem prvega obračuna plač na<br />
podlagi ZSPJS.<br />
Št. 020-1/2008<br />
Ljubljana, dne 26. avgusta 2008<br />
Nataša Pirc Musar, univ. dipl. prav., l.r.<br />
informacijska pooblaščenka<br />
2
Change language